Najnovšia technická kontroverzia v blogoch sa zdá byť idiotským vyhlásením generálnej riaditeľky Yahoo, Marissa Mayerovej, že nikto nikdy nebude môcť nikdy pracovať z domu, a to je všetko.
Ako niekto, kto už celé desaťročia komunikoval prostredníctvom telekomunikácií a dokázal sa toho veľa dosiahnuť z mojej domácej kancelárie, ako aj z hotelovej izby, v prípade potreby mám o tom vážne myšlienky. V skutočnosti som hovoril v konzervách o výhodách a nevýhodách týkajúcich sa telekomunikácií pre modernú distribuovanú spoločnosť.
Začnime jedným jednoduchým faktom; výskum ukazuje, že pracovníci na diaľku sú oveľa produktívnejší ako úradníci, ktorí sú rozptýlení, ktorí sa musia vysporiadať s inými rozptýlenými administratívnymi pracovníkmi. Toto je dobre zdokumentované a platí to najmä na pozíciách, ktoré vyžadujú koncentráciu, ako je kódovanie, úprava videa alebo písanie. Ale ak sa chcete alebo potrebujete stýkať celý deň, potom je kancelária tým najlepším spôsobom.
Všeobecne povedané, ľudia, ktorí sa „nedostanú“ na diaľku, majú neistú kontrolu nadšenci, ktorí sa boja, že ich niekto využíva. Mayer sa nezdá neistý.
Najhoršia časť tohto postoja je, že Yahoo stratí veľa veľmi talentovaných ľudí pracujúcich doma, ktorí musia pracovať doma, pretože majú dieťa, o ktoré sa majú postarať, alebo žijú v ďalekosiahlom štáte, ako je New Hampshire a jednoducho nemôže prísť do kancelárie v Kalifornii. Táto skupina skončí s odchodom - určité talenty tam môžu pracovať kdekoľvek chcú. Mayer netuší, či Yahoo má nejakého človeka tohto kalibru. Predpokladám, že ich je veľa.
To znamená, že je generálnym riaditeľom - „šéfom“ - a môže robiť, čo chce. Ľudia, ktorí sa zapájajú do spoločnosti a vydávajú také vyhlášky o práci doma, by to mohli robiť, pretože vedci tiež veľmi dobre vedia, že budovanie tímov a brainstormingy sa najlepšie robia osobne. Ale prečo urobiť vládnucu spoločnosť v rámci celej spoločnosti? Očakáva sa, že každý z tisícov zamestnancov spoločnosti Yahoo bude budovať tím celý deň, každý deň? Keby bol Yahoo malý startup, postavil by som sa na túto otázku. To nieje.
Keby bola Mayer skutočne modernou manažérkou v Silicon Valley, zatvorila by všetky kancelárie Yahoo a virtualizovala celú spoločnosť. Presuňte všetkých von. Majte masívne a príležitostné veľké stretnutia, aby ste sa venovali budovaniu tímu a brainstormingu. Vďaka sieťam, videokonferenciám a modernej telekomunikácii už nie sú dôvody na kancelárske budovy. Ideme opačným smerom, akoby Yahoo bol nejaký výrobca automobilov na montážnej linke.
Virtualizovaná spoločnosť by tiež umožnila spoločnosti Yahoo získať najlepších zamestnancov na celom svete, ľudí, ktorí by inak neboli k dispozícii. Práca, dochádzanie a bývanie v Silicon Valley sú mimoriadne drahé a nepohodlné. Mayer, miliardár s viacnásobnými bydliskami, nemá zjavnú empatiu pre nešťastie priemerného pracovníka v doline, čo dokazuje aj tento edikt.
Viacerí odborníci tvrdili, že zabití domácich pracovníkov v Yahoo v skutočnosti nič nerobia a mnohí zhromažďujú šek počas letu pod radarom. To môže byť pravda, v skutočnosti by ma prekvapilo, keby to tak nebolo - kvôli spôsobu, akým bola spoločnosť riadená. Môžem vás ubezpečiť, že toľko ľudí, ktorí pracujú v kancelárii, ťahajú rovnaký kúsok. Nejde o prácu z domu, ale o správu ľudí, ktorí pracujú z domu. Ak by mala byť potrestaná nejaká skupina, mali by mať zamestnanci uprostred vrstvy zamestnancov.
Ak si Marissa Mayer myslí, že vyrieši problém lupičov tým, že prinúti každého, aby pracoval v hraniciach zlúčeniny Yahoo, urobí chybu. Čokoľvek si myslí, alebo si predstavuje, sa v nejasnosti len zhorší, alebo sa zhorší v hraniciach jej fantázie. Zatiaľ sme svedkami momentu kapitána Queega a sága Yahoo sa teraz zmení na prehratie The Caine Mutiny , pričom Mayer sa vyvinie do postavy Humphrey Bogartovej ohľadne počtu jahôd v zmrzline.
Pre tých z vás, ktorí nikdy nevideli film Caine Mutiny alebo nečítali knihu (obaja skvelú), dovoľte mi povedať, že pre kapitána to nie je skvelé. Dosť bolo povedané.
