Usporiadajte: 5 tipov, ktoré vám pomôžu zostať na vrchole svojej kariéry

Vyjednávanie platu, propagácia vlastného úspechu, vytváranie sietí - tieto kariérne činnosti nie sú jednoduché alebo ľahké. Ale sú nevyhnutné. Organizovaní ľudia majú často niekoľko úhľadných tipov a trikov, ako zostať na vrchole svojho profesionálneho rozvoja a pomôcť im napredovať v ich kariére. Tu je päť, ktoré osobne používam.

1. Uložte chválu

Vo svojom e-maile mám priečinok s názvom „Chvála a spätná väzba“ (tiež som to počul ako priečinok s chválením), v ktorom ukladám správy od svojho šéfa alebo od iných ľudí v mojej organizácii, keď mi oznámia, že som urobil dobrá práca. Chcem tam tiež ukladať e-maily obsahujúce kritickú spätnú väzbu, ktoré by mali v ideálnom prípade ovplyvniť spôsob mojej práce.

Keď je čas pripraviť sa na moju každoročnú kontrolu, prejdem touto zložkou, aby som si pripomenul úspechy, ktoré som mal počas celého roka. Podľa mojich skúseností manažéri naozaj oceňujú, keď robíte veľa práce pri písaní vašich hodnotení. Príbehy o úspechu prihlásené v e-maile sú, samozrejme, iba tie, ktoré si ostatní všimli, a pravdepodobne nie sú komplexné o všetkej práci, ktorú ste vykonali za rok, čo ma privádza k špičke číslo 2.

2. Sledujte svoju prácu

Zoznam úloh a tabuľku používam na sledovanie všetkej vykonanej práce. Zoznam úloh má veľmi jasne definované úlohy a spolieham sa naň každý deň a každú hodinu. Tabuľky však uchovávajú záznamy o dokončených prácach. (Podrobnejšie vysvetlím, čo tieto tabuľky obsahujú a ako ich spravujem v článku s názvom „Ako spravovať svoju prácu s tabuľkami.“)

Kedykoľvek potrebujem odôvodniť prácu, ktorú som vykonal, je pre mňa neuveriteľne ľahké vytvoriť malú správu pomocou tabulkových údajov. Napríklad, ak som sa snažil dostať na povýšenie, mohol by som si prezrieť tabuľky, aby som zistil, že si to zaslúžim, napríklad že som dokázal, že som vyrobil o 20 percent viac práce ako pred rokom, alebo čo máte vy.

Rovnako ako pri ukladaní e-mailov s chválou, sledovanie vašej práce vám poskytuje rýchly a okamžitý prístup k tvrdým údajom, ktoré možno použiť na preukázanie toho, že robíte dobrú prácu.

3. Riadenie vzťahov

Vlastne som strašne strašný v riadení profesionálnych vzťahov a vytváraní sietí, takže sa spolieham na technológiu, ktorá mi v tejto oblasti pomôže. Niekedy okolo roku 2006 som sa úplne vzdal vizitiek. Dlho boli pre mňa zdrojom frustrácie - dokázal som ich katalogizovať a digitalizovať podľa obsahu môjho srdca, len aby som o niekoho po dvoch rokoch vzhliadol a dostal e-mail s odrazom, ktorý hovorí, že už nie je v spoločnosti.

LinkedIn sa namiesto toho stal mojím de facto Rolodexom. Moje najobľúbenejšie vec na LinkedIn je, že je na každej osobe, aby svoje kontaktné informácie a pridruženie k spoločnosti aktualizovala. Určite nie každý, ale je to pre nich veľmi prospešné. Prešlo mi veľa obchodných príležitostí, pretože mám aktívny profil na LinkedIn, kde ma ľudia môžu nájsť a prečítať si niečo o tom, čo robím.

LinkedIn je to, čo používam namiesto vizitiek, ale existujú aj ďalšie nástroje, ktoré pomáhajú aj so skutočnou správou vzťahov. Xobni, čo je „doručená pošta“ napísaná dozadu, je pravdepodobne najlepším príkladom. Ide o doplnok pre Gmail a Outlook, ktorý vám poskytuje podrobné štatistiky a informácie o ľuďoch, ktorí stoja za vašimi e-mailami. (Existujú aj mobilné aplikácie pre iPhone a Android, hoci majú iné meno: Smartr Contacts.)

Xobni vám ukáže históriu komunikácie, ktorú ste mali s ktoroukoľvek osobou na e-maile, takže nie je možné zameniť cudzieho e-mailu s chladnou poštou od niekoho vo vašej sieti, ktorý si jednoducho nepamätáte z hlavy. Xobni tiež ukazuje malý prehľad informácií o tejto osobe, vrátane aktualizácií z účtov sociálnych médií a ďalších informácií.

4. Získajte správny plat

Pokiaľ ide o váš plat, každý dolár sa počíta, najmä pri prvom zamestnaní. Je to preto, že vaša história platov slúži ako parkový park pre plat nasledujúceho zamestnania. Ak je príliš nízka, môže to vážne brániť vašej schopnosti rokovať.

Glassdoor je jeden z mojich obľúbených webov na získavanie dôverných informácií o mzdách. Zaregistrujte sa na bezplatný účet a môžete vidieť platy, ktoré ľudia sami nahlásili (anonymne) v rôznych spoločnostiach, za pracovné tituly, na rôznych úrovniach skúseností a dokonca aj v určitých geografických regiónoch.

Ak sa napríklad uchádzate o prácu finančného analytika v Chicagu, môžete vidieť priemernú mzdu profesionálov podobnú vám, ktorá vám pomôže zistiť vašu hodnotu. Nezabudnite však, že musíte prispieť do súboru informácií tak, že uvediete svoj plat, a až potom uvidíte tieto veľmi užitočné údaje. „Transparentnosť platov je pre uchádzačov o zamestnanie a zamestnancov pri rokovaniach mimoriadne cenná, “ povedal Scott Dobroski, expert komunity Glassdoor. „Pri prieskume trhu pomocou nástrojov, ako je Glassdoor, sa dostanete k vyjednávaciemu stolu o platoch viac informovaní, pripravení a sebavedomí, čo vás v konečnom dôsledku dovedie bližšie k platu, ktorý si prajete. zaslúži si to na základe výskumu. ““

5. Skontrolujte svoju recenziu

Pokiaľ ide o tému ročných recenzií, jedným z najlepších spôsobov, ako sa pripraviť, je pozrieť sa na svoje hodnotenie z minulého roka, aby ste zistili, aké ciele ste si stanovili a či váš šéf požiadal, aby ste sa konkrétne pokúsili vylepšiť. Recenzia vašej starej recenzie samozrejme niekoľko dní pred ďalšou kontrolou vám samozrejme nedáva dostatok času na konanie.

Namiesto toho nastavte pripomienku kalendára, aby ste skontrolovali svoju recenziu tri mesiace pred ďalšou kontrolou. Ak ho vytvoríte ako každoročnú pripomienku, na to nikdy nezabudnete.