Personálne hodnotenie a nábor zamestnancov spoločnosti Bullhorn

Drahá cena, úžasný systém

Na rozdiel od iných systémov, ako je JobScore, spoločnosť Bullhorn Staffing and Recruiting nenabízí bezplatný plán začiatočníkov. Ak chcete systém otestovať, musíte sa zaregistrovať na bezplatnú skúšobnú verziu. Ak sa rozhodnete kúpiť iba systém AT (na rozdiel od nákupu do celého ekosystému Bullhorn CRM), spoločnosť Bullhorn má na výber tri vydania: Team, Corporate a Enterprise. Cena vydania sa začína na $ 99 za užívateľa mesačne v prípade vydania Team, ktoré zvládne až 10 používateľov. Firemné vydanie môže obslúžiť až 100 používateľov a vydanie Enterprise môže mať neobmedzený počet používateľov a akékoľvek pokročilé funkcie.

Firemné a podnikové stanovovanie cien je možné prispôsobiť v závislosti od počtu členov tímu a projektov, ktoré chcete v systéme spravovať. Ak sa rozhodnete pre vydanie tímu, prídete o niektoré úžasné funkcie vrátane e-mailových modulov gadget (viac o tomto neskôr), integrácií LinkedIn a neobmedzeného ukladania údajov. Aj vydanie Corporate má svoje obmedzenia, pretože prispôsobiteľné dashboardy, sledovanie elektród a prístup k programovému rozhraniu aplikácií (API) sú dostupné iba na úrovni Enterprise. Spoločnosť Bullhorn by mi neposkytla konkrétnejšie informácie o cenách.

Táto cenová štruktúra pravdepodobne odrádza malé podniky. Napríklad programovateľný ponúka sedem rôznych plánov, od počiatočného plánu 39 dolárov mesačne po podnikový plán 399 dolárov. Za päť pracovných miest stojí Workable 129 dolárov mesačne až pre 50 používateľov a za 20 úloh budete platiť približne 300 dolárov mesačne (budete však môcť zahrnúť neobmedzený počet používateľov). Naopak, náklady na personál a nábor spoločnosti Bullhorn budú stáť 300 dolárov mesačne iba pre troch používateľov v rámci jeho najzákladnejšieho plánu. To je pred doplnkami. Toto nie je AT systém vašej mamy a popu.

Ľahké vytváranie pracovných miest a nábor kandidátov

Každý zoznam úloh je zaúčtovaný v obrátenom chronologickom poradí, zostupne od zhora nadol do okna Úlohy, v závislosti od toho, kedy bola úloha pridaná do systému. Keď kliknete na pracovnú pozíciu, zobrazí sa vám prehľad vrátane prideleného platu, spoločnosti alebo oddelenia, do ktorého daná práca patrí, a zručností požadovaných pre prijateľných kandidátov. Ak chcete prechádzať medzi ďalšími oknami úloh, napríklad sprievodnými poznámkami alebo analýzami, musíte kliknúť na novú kartu. Môžete však poslať e-maily, naplánovať rozhovory a pridať súbory pomocou rozbaľovacej ponuky v pravom hornom rohu okna.

Podobne ako JobScore je vytváranie výpisov úloh rovnako jednoduché ako používanie dokumentu Word. Kliknete na Pridať úlohu, ktorá vás odošle do poľa v štýle poznámkového bloku. Úlohu vytvoríte v základnom systéme na správu obsahu (CMS) a príslušné informácie pridáte cez polia (informácie ako názov úlohy, kategória a kontakt).

Po vytvorení úlohy môžete kliknúť na „Nájsť zodpovedajúce kandidátske miesta“ a systém bude vyhľadávať možných kandidátov v rámci každej jednotlivej rady úloh, do ktorej ste zaregistrovaní. Akonáhle kliknete do profilu každého kandidáta, môžete poslať dočasný e-mail konkrétnym kandidátom alebo môžete poslať hromadný e-mail každému kandidátovi v zozname. Toto je jedna z chladnejších funkcií, ktoré nájdete na akomkoľvek systéme AT.

Potiahnite, pusť a „vysuňte“

Bullhorn Staffing and Recruiting je hustý systém, ktorý je navrhnutý tak, aby vyhovoval potrebám interných podnikových tímov ľudských zdrojov, pretože väčšie personálne agentúry zaoberajúce sa personálnymi potrebami viacerých organizácií. Ponúka takmer neobmedzené možnosti prispôsobenia a rôzne dotyky, ktoré uľahčujú prácu manažérom ľudských zdrojov. Po prihlásení do systému sa používateľom zobrazí informačný panel pozostávajúci z „kariet“ (tj okien), ktoré uľahčujú pridávanie, upravovanie a presúvanie záznamov. Karty môžu byť ľubovoľné stránky vo vašom systéme, vrátane nových stránok úloh, analytických listov, kalendára atď. To umožňuje používateľom získať prehľad o všetkom, čo sa deje na hlavnom paneli systému naraz.

Popri hľadaní kandidátov prostredníctvom vyhľadávaní cez pracovné dosky môžete tiež ľahko nájsť nových zamestnancov prostredníctvom mechanizmu drag-and-drop, ktorý sa pripája k vašim účtom Gmail a Microsoft Outlook (iba na úrovni podniku). Pretože personálne a náborové oddelenie spoločnosti Bullhorn sa úhľadne integruje so spoločnosťou Microsoft a Google, môžete jednoducho kliknúť na položku „Pridať kandidáta“ vo svojom e-mailovom účte a vytiahnuť životopis uchádzača a sprievodný list do nástroja bez toho, aby ste opustili svoju e-mailovú stránku. Integrácia služieb Gmail a Microsoft Outlook s personálom a personálom spoločnosti Bullhorn sleduje všetku relevantnú e-mailovú komunikáciu, ktorá vám umožňuje zistiť, kedy boli kandidáti e-mailom. Systém dokonca odporučí najlepší čas na zaslanie e-mailu kandidátom na základe predchádzajúcich časov odozvy (k dispozícii na všetkých úrovniach).

Kandidát a zoznamy úloh sa ľahko zmenia. Nie je potrebné posúvať sa a kliknúť na odkaz nauseam. S personálom a náborom spoločnosti Bullhorn jednoducho použite jedno z mnohých dostupných polí na filtrovanie a zúženie možností. Máte príliš veľa polí alebo nemáte dostatok? Polia môžete ľahko pretiahnuť a pridať alebo odstrániť polia z vášho pohľadu.

Jedna funkcia, ktorá sa mi naozaj páčila, je „Vysunutie“, ktoré vám umožňuje prezerať kandidátov a úlohy bez toho, aby ste museli opustiť pôvodné menu, ktoré ste navigovali. Ak napríklad vidíte niekoho, kto by sa mohol hodiť na konkrétne miesto, jednoducho kliknite na ďalekohľad na ľavej strane a napravo od obrazovky sa objaví okno. Z tohto nového okna môžete komunikovať, vykonávať činnosti a prezerať minulé aktivity. Chcete sa vrátiť na predchádzajúcu obrazovku? Kliknite na „X“ a okno vysunutia zmizne.

Moja obľúbená funkcia spoločnosti Bullhorn je jej bowlingové usporiadanie. Tento element systému automaticky sleduje a ukladá všetky vaše úlohy pozdĺž ľavej strany palubnej dosky. Takže, ak sa budete pohybovať medzi úlohami, rozloženie vytvorí karty pre všetko, čo robíte. Ak napríklad zadávate novú úlohu, vytvorí sa karta s názvom „Nová úloha“. Ak sa však rozhodnete zadať nového kandidáta, skôr ako kliknete na tlačidlo „Pridať kandidáta“, namiesto zatvorenia karty úlohy systém vytvorí nové okno s názvom „Pridať kandidáta“. Ohromení kartami? Zrušte tie zbytočné. Tým, že spoločnosť Bullhorn Staffing and Recruiting otvára nové karty, obmedzuje to, koľkokrát musíte pomocou webového prehľadávača prepínať medzi obrazovkami; chráni vás tiež pred náhodnými kliknutiami, ktoré môžu odstrániť všetky vaše nedávne vstupy.

Všetko, čo potrebujete (za statnú cenu)

Ak hľadáte iba databázu, ktorá dokáže ukladať informácie o nábore, hľadajte inde. Personál a nábor spoločnosti Bullhorn je Rolls-Royce z AT priestoru. Je to vysoko prispôsobiteľné, bohaté na funkcie a potešenie z navigácie.

Jeho podporný tím je tiež na loptu. Zavolal som podporu spoločnosti Bullhorn a okamžite som prešiel. Stalo sa to počas pracovnej doby, takže si ju vezmite so zrnkom soli. Hoci spoločnosť Bullhorn ponúka 24-hodinovú podporu, nie som si istá, či budete mať rovnakú úroveň služieb o 3:00 ráno ako o 11:00. Podporný technik bol však neuveriteľne informovaný a priateľský, čo je niečo, čo zvyčajne nebudete nájsť medzi uchádzačmi v tomto priestore. Hoci spoločnosť Bullhorn je drahšia ako konkurencia, napríklad Workable a BambooHR, ponúka obrovskú hodnotu za vaše peniaze, najmä ak má váš veľký podnik veľké požiadavky na nábor alebo objemovo náročné dáta.