Recenzia a hodnotenie Goodhire

Používanie GoodHire

Podobne ako nedávno vyvinutý Checkr, GoodHire má čisté, moderné užívateľské rozhranie (UI), ktoré je väčšinou svetlošedé s čiernym textom a zelené kontroly, ktoré označujú dokončené vyhľadávania. Ďalším prikývajúcim smerom k jeho modernému dizajnu je priateľskosť na mobilný telefón GoodHire so vstavanými mechanizmami dodržiavania súladu, ktoré zlepšujú moje prvé pozitívne dojmy.

Portál kandidátov víta všetky druhy informácií, ktoré potencionálne najímajú ľudí, vrátane odovzdávania údajov o tom, ako dlho bude trvať, kým sa manažérovi ľudských zdrojov dostanú výsledky skríningu, aké sú ich práva, ak sa objavia nepriaznivé položky a ako ísť o spochybnenie informácií, ak je to nesprávne.

GoodHire tiež poskytuje jedinečnú funkciu s názvom „Komentáre pre kontext“, ktorá dáva uchádzačovi príležitosť vysvetliť akékoľvek známky alebo chyby v jeho zázname skôr, ako sa začne zamestnávateľský proces rozhodovania alebo nepriaznivý postup. Týmto spôsobom sa kandidátom dáva príležitosť dostať sa pred problém tým, že začne konverzáciu. Aj keď podľa zákona o spravodlivých úverových správach (FCRA) sa vyžaduje, aby kandidáti dostali kópie svojej previerky, ak o to požiadajú, GoodHire samozrejme posiela kópie kandidátov.

Rovnako ako Dobrý Employee.com má GoodHire aj firemné Resource Center, ktoré je dostupné na jeho verejnej webovej stránke. Je to vynikajúci zdroj dokumentov, ako sú formuláre súhlasu dodávateľa a formuláre súhlasu dobrovoľníka, ktoré ďaleko presahujú iba poskytnutie listov o predbežných opatreniach a oznámeniach o nepriaznivých krokoch.

Výsledky testu

Začíname s GoodHire bol vánok a nevyžadoval veľa krivky učenia. Založil som si účet, overil moju firmu a za poplatok som zadal kreditnú kartu. Po tomto krátkom procese by som mohol okamžite začať vykonávať kontroly.

Záväzok spoločnosti v oblasti dodržiavania predpisov je zapracovaný do dizajnu výrobku. Platforma ma od začiatku požiadala o začiarknutie políčka, v ktorom sa uvádza, že som pri zadávaní svojich finančných údajov objednával správu v súlade so zákonnými dôvodmi. Pre ešte prísnejšie dodržiavanie požiadaviek používateľské rozhranie skutočne odporučilo, aby som kandidátovi dokončil objednávku. V súlade s miestnymi požiadavkami na zhodu platforma požiadala kandidáta, aby zverejnil PSČ alebo adresu podniku a požiadal ho, aby sa práca, ktorú by žiadateľ vykonával, vykonávala z tohto miesta.

Zachytilo sa, keď som ako e-mailovú adresu uchádzača zadal svoju vlastnú e-mailovú adresu (ktorá slúžila ako e-mail zamestnávateľa). Výzva ma požiadala o zadanie iného.

Okamžite som dostal oznámenie, že môj žiadateľ predložil svoje údaje a že prebieha vyhľadávanie údajov správy. Štandardná doba na vrátenie správy, ktorú som si objednala od spoločnosti GoodHire, sa odhadovala na 1-3 dni, všimla som si však, že časy obrátenia okresných súdov boli oveľa dlhšie, ako je stanovený dátum dokončenia dohody GoodHire. Vyplnená správa bola otočená o päť dní, čo bolo dlhšie ako pôvodne uvedená webová stránka (1 až 3 dni), ale v oveľa kratšom časovom rámci, ako je čas obrátky okresných súdov.

GoodHire inteligentne využíva databázy, ku ktorým má prístup. Tím pre dodržiavanie predpisov napríklad určuje, či má vydať dokument na základe kontextu, kde kandidát žije a kde je zamestnávateľ. Hľadanie je potom založené na predpisoch a zákonoch o prenájme, ktoré sa týkajú týchto konkrétnych okolností. Napríklad v Kalifornii zamestnávatelia nemôžu prijímať rozhodnutia o prijatí do zamestnania na základe neúplného záznamu, ako je napríklad nepresvedčenie. GoodHire by tento záznam nevyhľadával pre vyhľadávanie v Kalifornii.

Jednoduché, ale výkonné

Jednoduchosť dashboardu Manažér najímania neobetovala detaily. Pri kontrole správy môjho kandidáta som zistil, že GoodHire vytvoril vzdelávacie centrum, ktoré sa objavilo hneď pod primárnymi údajmi. V skutočnosti mi to ukázali všetky krajiny, ktorých databázy pretrvalo vo vyhľadávaní v národných trestných databázach a hľadali údaje o mojom žiadateľovi. Podobné informácie boli k dispozícii pre zoznam teroristických pozorovateľov. Mohol by som ľahko dostať bok po boku to všetko. Žiadny z ostatných produktov to neurobil. Poskytla mi tiež e-mailové aktualizácie týkajúce sa toho, kedy dostanem svoju úplnú správu.

Slabou stránkou, ktorú GoodHire zdieľa s dobrým zamestnancom, je to, že nie je vhodné pre spoločnosti s viacjazyčnými potrebami. Ale vďaka svojmu ľahkému použitiu a filozofii ísť nad a za kandidátov aj zamestnávateľov, získal titul Výber editora. Spoločnosť sa skutočne viazala na výber editorov so spoločnosťou Checkr, pretože používateľské rozhranie zdôrazňovalo jednoduchosť bez obetovania funkčnosti. Konkurenčná cena spoločnosti GoodHire, vzdelávacie zdroje a čestnosť voči prijímaniu manažérov a kandidátov jej tiež poskytli výraznú výhodu.