Video: Mercedes W210 Bosch ME2.0 отключение IMMO с эмулятором Julie (Septembra 2024)
Po dvoch rokoch širšieho uznania hnutia #metoo zostal technický priemysel rozhodne retrográdny. Keby to bolo iné meranie úspechu, myšlienka byť pozadu za inováciou by bola anatémou k popredným technologickým spoločnostiam, ale pokiaľ ide o liečbu žien, ide o bežný obchod.
Odvetvie však odložilo svoj moment od roku 2012, keď Ellen Pao žalovala Kleiner Perkins Caufield & Byers; od roku 2013, keď bola zakladateľke TechCrunch Michael Arrington obviňovaná zo zneužívania bývalou priateľkou (ktorú odvolala, keď ju žaloval, pretože podľa jej právnika „nechcela znášať náklady ďalšieho súdneho konania“); od roku 2014, keď Andy Rubin odstúpil od spoločnosti Google za nahlásených 90 miliónov dolárov po poplatkoch za sexuálne priestupky; od roku 2015, keď bývalá inžinierka spoločnosti Google tweetovala o sexuálnom obťažovaní, ktorému čelila; od roku 2016, keď sa spoločnosť Sequoia Capital (spoločnosť, ktorá nechcela „znížiť normy“ hľadaním zamestnania žien), prepustila z partnerstva, keď bol obvinený zo sexuálneho zneužívania; od roku 2017, keď Susan Fowler písala o svojom sexuálnom obťažovaní v Uber; a od roku 2018, keď bol Microsoft žalovaný za 238 prípadov sexuálneho obťažovania vrátane nesprávneho zaobchádzania so znásilnením.
Tu je zoznam chamtivých ľudí, ktorí bránia techniku v napredovaní tým, že podporujú generálneho riaditeľa vytlačeného pod vlnu súdnych sporov o sexuálne obťažovanie, v ktorých je spoločnosť označená ako „bežať ako dom frat“, kde „každý mal sex s kýmkoľvek“ #complicit https: / /t.co/k3j0EZglUd pic.twitter.com/9i1HVkKECy
- Ellen K. Pao (@ekp) 28. februára 2019
Muži, ktorí sa podieľajú na týchto oblekoch, nielenže odvádzajú dôsledky, ale sú často finančne odmeňovaní. Pred niekoľkými mesiacmi dostal Mike Cagney, ktorý prevádzkoval spoločnosť SoFi, spoločnosť, ktorá je synonymom sexuálneho obťažovania, 120 miliónov dolárov na nový podnik. Je to v čase, keď rozdiel v odmeňovaní žien a mužov v priemysle dosahuje v priemere 16 percent a rozdiel vo vlastnom imaní presahuje 50 percent.
Ženy, ktoré sa snažia túto medzeru uzavrieť, sa môžu pripojiť k organizáciám ako Ladies Get Pay, kde nájdu nástroje a zdroje, ktoré môžu použiť pri rokovaniach o mzdách a komunite žien, ktoré zdieľajú svoje boje… a aktivistov za práva mužov, ktorí žalovali, aby boli v v tej istej miestnosti.
Môžu sa pripojiť k spoločnému pracovisku, ako je The Wing, kde budú v prostredí, v ktorom sa ženy môžu sieťovať, prijímať podporu a zakladať startupy… a tiež byť medzi aktivistami za práva mužov. Chcel by som vložiť tweety od žien sklamaných z toho, ale ja ich nechcem vystavovať škaredému obťažovaniu.
- Na vašej konferencii nemáte žiadne rečníky? To je vaša chyba, ktorú na vašej konferencii nehovoria žiadne ženy? To je tvoja chyba
- Sex Sells (pokiaľ nie ste žena v CES) Sex Sells (pokiaľ nie ste žena v CES)
- Spoločnosť Google naliehala na zrušenie aplikácie Saudi, ktorá sleduje ženy
Pretože aj keď nie ste technologickou ženou, inovácie spoločnosti Silicon Valley sa dajú využiť proti vám. Váš počet najazdených kilometrov sa môže líšiť, od neslušných komentárov a hrozieb znásilnenia na sociálnych médiách až po úplné útoky na váš štýl a korporácie v štýle Gamergate, ktoré umožňujú úplnú kontrolu nad ženským životom, ako to robia Google a Apple podporovaním aplikácie používanej mužmi na sledovanie ženy v Saudskej Arábii.
Ideálnym miestom na riešenie týchto krivd v priemysle by bolo vystúpenie na priemyselnej konferencii. Toto je, samozrejme, ak konferencia neuskutočňuje svoju sieťovú udalosť v strip klube, nemá panel pre rozmiestnenie drog znásilnenia alebo vyzve len mužov, aby sa vyjadrili.
V tento Medzinárodný deň žien nenavrhnem nápravné opatrenie, pretože nepoznám príčinu. Kým muži v tomto odvetví nedokážu preskúmať, prečo sa zúčastňujú na takomto správaní alebo ho nechajú prejsť, keď vidia, ako to robia ostatní, zmena môže byť iba prírastková. Viem, že spoločnosti, ktoré pokračujú týmto smerom, postupujú budúcnosť ostatným.
