Video: Keeping the American Dream Alive (Septembra 2024)
Jednou z najzaujímavejších diskusií, ktorú som počul na minulom týždňovom sympóziu Gartner, bolo interview s Robertom F. Smithom, zakladateľom a generálnym riaditeľom spoločnosti Vista Equity Partners. Možno ste o ňom alebo jeho spoločnosti nepočuli, ale Vista vlastní viac ako 50 softvérových spoločností a má na celom svete 65 000 zamestnancov, čo z neho robí štvrtú najväčšiu podnikovú softvérovú spoločnosť po Microsoft, Oracle a SAP, tvrdí Gartnerov David McVeigh. Smith.
Smith vyrastal v Colorade a stáž v Bell Labs zmenila jeho život. Tam pôsobil ako jeho mentor hlavný inžinier a učil ho „radosť z zisťovania vecí.“ Smith potom získal titul v odbore chemického inžinierstva a začal pracovať v tejto oblasti, ale poznamenal, že jeho kolegovia v oblasti investičného bankovníctva zarábali veľa peňazí, a tak sa rozhodol zmeniť jazdné pruhy. Súkromné imanie bolo veľmi zakázané - každá dohoda bola iná - a inžinierstvo sa týkalo vyriešenia problému raz a nájdenia trvalého riešenia. Hlavnou myšlienkou systému Vista bolo vziať softvér do kategórie a vybudovať systém toho, ako zlepšujete fungovanie týchto spoločností. Inými slovami, chcel vytvoriť „inžinierske riešenie výkupov softvéru“.
Softvér je „najproduktívnejším nástrojom zavedeným v našom podnikaní za posledných 50 rokov, “ povedal Smith.
Spoločnosť Vista vykonala „viac migrácií do cloudu ako ktorákoľvek iná spoločnosť na tejto planéte, “ povedal Smith a vytvoril infraštruktúru „na jej poskytovanie vo všetkých oblastiach“. Firma sa zamerala na kybernetickú bezpečnosť pred ôsmimi rokmi, údaje pred šiestimi rokmi, AI a ML pred štyrmi rokmi a blockchainom pred dvoma rokmi, založením „Vista University“ pre zamestnancov všetkých svojich spoločností, aby sa tieto myšlienky mohli rozšíriť v celom portfóliu. Má 55 CTO, ktorí sa stretávajú viackrát do roka za účelom neformálneho a formálneho vzájomného prepojenia, ako aj mesačného „samitu o najlepších postupoch zdieľania“.
Smith označil Vista ako „softvérovú spoločnosť v obale súkromného kapitálu“. Vo firemnom modeli každá z jej spoločností beží nezávisle a čelí tlaku, ktorý sa predá za pár rokov, pretože to je časť toho, čo investori vo Vista očakávajú. Investičná spoločnosť má však 120 ľudí v centrálnej prevádzkovej skupine, ktorá sa neustále snaží nájsť nové spôsoby, ako zlepšiť fungovanie softvérových spoločností. Ľudia, ktorí riadia jednotlivé spoločnosti, sa nemusia riadiť týmito radami, ale pravidelne sa spájajú so svojimi rovesníkmi v iných spoločnostiach v skupine, aby zdieľali informácie, ako aj ponúkajú poznámky o tom, čo funguje a čo nie.
Hlavným spôsobom, ako nájsť efektívnosť, je riešenie „hory technického dlhu“, ktorú majú všetky softvérové spoločnosti. Spoločnosti môžu tieto problémy napraviť a aktualizovať svoj softvér - zvyčajne do 36 mesiacov - a potom pokračovať vo vývoji lepších produktov, znižovaní problémov a dosahovaní lepšieho vývojového procesu, uviedol Smith. Niektorí ľudia sa domnievajú, že priemysel má 85 miliárd dolárov technického dlhu, a jeho vlastný CTO identifikoval 1 miliardu dolárov v portfóliu Vista. Keď majú verejné spoločnosti problémy, znížia rohy, aby vyhovovali štvrťročným číslam, ale keď sú súkromné, „chceme to všetko napraviť“.
Je dôležité, aby sa podniky zamerali na svoje priority a boli transparentné, čo si často vyžaduje zmenu kultúry. Ak sa vyskytne problém, „nemiesť ho pod koberec, “ povedal a ak nemáte ľudí, ktorí by ho opravili, musíte ich najať. Záleží na tom, čo zákazník chce, pokiaľ to má ekonomický význam.
Smith uviedol, že typická spoločnosť, ktorá prešla týmto procesom - od akvizície po predaj - má o 20 percent viac zamestnancov, pri vydaní kódu je dvakrát až trikrát rýchlejšia a má oveľa vyššie skóre čistého propagátora. Príkladom je Marketo, ktoré Vista kúpil za 1, 7 miliardy dolárov a nedávno predal spoločnosti Adobe za 4, 5 miliardy dolárov. Medzi tým, Vista pomohol presunúť spoločnosť zo zamerania na malé a stredné podniky na zameranie na väčšie; presunul svoj priemerný predaj z 90 000 dolárov na 900 000 dolárov; eliminoval svoj technický dlh; dať do platformy AI; a urobili ho medzinárodným.
V súčasnosti existuje polovica verejných spoločností, aké boli na začiatku 90. rokov, a súkromný kapitál vo výške 1, 8 bilióna dolárov, uviedol Smith. Viac ľudí sa dnes zameriava na softvér a poznamenal, že Vista za posledných 18 rokov vykonal 370 transakcií.
Keď ideme do „štvrtej priemyselnej revolúcie“, povedal, že „každá spoločnosť sa musí umožniť súťažiť v digitálnom prostredí.“ Smith hovoril o tom, ako sa zmenilo množstvo priemyselných odvetví, a uviedol, že digitálna transformácia je nevyhnutná. „Ostatní sa budú chopiť budúcnosti rýchlejšie, ak to neurobíte, “ dodal. Pretože však nemôžete nájsť dostatok ľudí, je dôležité vytvárať partnerov a ekosystémy.
- Gartner: Prechod z digitálnej transformácie na „ContinuousNext“ Gartner: Prechod z digitálnej transformácie na „ContinuousNext“
- Gartner: Top 10 strategických predpovedí na rok 2019 a ďalej Gartner: Top 10 strategických predpovedí na rok 2019 a ďalej
- Program spoločnosti Gartner CIO a perspektíva generálneho riaditeľa na rok 2019 Program spoločnosti CART spoločnosti Gartner a perspektíva generálneho riaditeľa na rok 2019
Smith prevzal prísľub prísľubu a uviedol, že svoju filantropiu zameral na „embargovaných občanov“ alebo na ľudí, ktorí nemajú prístup. V rámci toho sa osobitne zameriaval na odbornú prípravu, mentorstvo a stáže s cieľom „zapojiť viac našich občanov“.
