Úloha technológie v nasledujúcom roku

Minulý týždeň som sa zúčastnil konferencie Bloomberg's Year Ahead 2017, kde som sa obzvlášť zaujímal o to, ako centrálne je veľa riaditeľov považovaných za svoju technológiu pre svoje podnikanie, ako aj o tom, aký vplyv má technológia na hospodárstvo, ako aj na diskusie o kybernetickej bezpečnosti, diverzite a ekonomike. predpovede na rok 2017.

Andrew Liveris, generálny riaditeľ spoločnosti Dow Chemical, hovoril o tom, ako technológia urýchlila obchodné cykly, a uviedol, že teraz sa podniky každé tri až štyri roky musia znova objavovať. Povedal, že miera zmeny sa zrýchlila a že IT musí byť pre vaše podnikanie ústredným hodnotovým procesom, ktorý je integrovaný so všetkým, čo robíte.

Liveris poznamenal, že Dow robil 50 000 experimentov ročne a teraz robí 2 milióny; čas potrebný na presun spoločnosti z prototypu do sériovej výroby je 6 mesiacov, nie 7 rokov. „Zložitosť je nový normál, “ povedal.

Liveris odmietol koncept „globálnej elity“ a povedal: „Na našich rozprávaniach musíme pracovať.“ Podnikanie vo všeobecnosti musí praktizovať „inkluzívny kapitalizmus“, čo znamená premýšľať o environmentálnych a sociálnych metrikách a nielen o krátkodobých finančných ukazovateľoch ako o investíciách do budúcnosti. Ďalej opísal plán spoločnosti spojiť sa s DuPontom a potom rozdelil kombinovaný subjekt do troch zameraných spoločností.

Generálny riaditeľ spoločnosti Aetna Mark Bertolini povedal, že v budúcnosti bude strojové učenie a umelá inteligencia základom toho, čo robí „veľká Aetna“ (ústredie). Na okraji systému povedal, že namiesto výstavby masívnych budov, v ktorých ľudia čakajú na pomoc, by sme radšej hľadali priateľov, rodinu a susedov, aby robili veci, ako napríklad monitorujú seniorov, podľa modelu podobného TaskRabbit.

Bertolini je tiež na doske Verizon a hovoril o sprístupnení Apple Watch zákazníkom, takže systém zdravotnej starostlivosti môže zhromažďovať informácie o pacientoch bez toho, aby museli robiť čokoľvek. Okrem toho môžu inteligentné hodinky varovať ľudí, ak má senior pád, alebo môžu pomôcť pacientom pri navigácii v nemocnici. V nasledujúcich piatich až desiatich rokoch očakáva, že „personalizovaná starostlivosť“ bude skutočne schopná zmeniť systém.

Bertolini povedal, že zdravotná starostlivosť by sa nemala zameriavať na poistenie, ale skôr na spôsoby, ako pomáhať ľuďom, a uviedla, že v budúcnosti by sme sa mali snažiť robiť toľko, koľko vieme, doma, iba úniky do zdravia. systém starostlivosti. Povedal, že veľkým problémom je budovanie „modelu dôvery“ pri prevádzkovaní vašej organizácie, na rozdiel od mnohých nariadení. Bertolini tiež hovoril o investovaní do „sociálnych determinantov“ s cieľom pomôcť zlepšiť zdravotnú starostlivosť v dlhodobom horizonte, ako aj o zvyšovaní sadzieb a výzvach zákona o dostupnej starostlivosti.

Kyber ochrana

O kybernetickej bezpečnosti sa viedlo množstvo rozhovorov. Začalo to diskusiou o úniku údajov o kampaniach WikiLeaks s Ann Barron-DiCamillo, CTO strategických kybernetických aktivít a bývalá riaditeľka US-CERT, ktorá uviedla, že 17 spravodajských agentúr a mnoho medzinárodných skupín sa domnieva, že za tým stojí Rusko. Uviedla, že súčasné hacky sú omnoho odvážnejšie ako predchádzajúce hacky a navyše sa zdá, že „nezdá sa, že im záleží na tom, že vieme“, že Rusi sú za tým.

Michael Chertoff, spoluzakladateľ skupiny Chertoff a bývalý minister vnútornej bezpečnosti, uviedol, že takéto hackovanie trvá už roky, ale čo je teraz iné, je to, že útočníci zverejnené ukradnuté informácie zverejňujú a snažia sa ovplyvniť voľby. Povedal, že takéto údaje sú „zbrojené“ s cieľom pokúsiť sa narušiť a narušiť vašich protivníkov.

Chertoff povedal, že Rusko sa zapája do informačného boja, ktoré sa USA zdráhajú robiť kvôli veciam, ako je napríklad prvý dodatok. Povedal však: „Možno by sme mali hovoriť o porovnateľnej reakcii, keď zverejňujeme informácie o Rusoch.“

Diskutovalo sa o „najhoršom scenári“ hackerstva, ktorý skutočne zasahoval do volieb, pričom Barron-DiCamillo poznamenal, že veľa hlasovacích systémov sú staršie, staršie systémy so známymi zraniteľnými miestami. Chertoff povedal, že je nepravdepodobné, že by bolo praktické zamiešať sa s dostatočným počtom hlasov na zmenu výsledku, ale povedal, že väčšia obava je snaha narušiť dôveru vo výsledky.

Na otázku, čo môžeme v súvislosti s hackovaním vo všeobecnosti urobiť, Barron-DiCamillo povedal, že musíme reagovať primeraným spôsobom. „Nechceme eskalovať veci, “ povedala. Chertoff uviedol, že v studenej vojne obidve strany pochopili úroveň útoku a reakcie a hovorili o otvorení komunikačnej siete o kybernetickej bezpečnosti.

Chertoff povedal, že ďalšou veľkou vecou v kybernetickej bezpečnosti bude riešenie hrozby pripojených zariadení, ako napríklad útok DDOS z minulého týždňa na spoločnosť Dyn, ktorý sa zdal byť koordinovaný prostredníctvom webových kamier. Uviedol, že problémy sa môžu zhoršiť s príchodom autonómnych automobilov a iných inteligentných zariadení.

Barron-DiCamillo povedal, že je veľkým fanúšikom cloud computingu a že federálne agentúry nemajú ľudí, ktorí by im pomohli vybudovať bezpečnosť správnym spôsobom. Poznamenala, že celkovo je v kybernetickej bezpečnosti 1, 2 milióna pracovných miest, ale iba 400 000 kvalifikovaných kandidátov.

Po tejto diskusii nasledoval panel o budúcnosti práce, v ktorom sa predstavil hlavný poradca prezidenta Valerie Jarrett, spolu s Anne Marie Slaughterovou, generálnou riaditeľkou novej Ameriky a Sheilo Lirio Marcelo, generálnou riaditeľkou Care.com. Každý hovoril o rodovej rovnosti a narastajúcich problémoch pri rodinnej dovolenke a starostlivosti o staršie osoby.

Obe skupiny sa vrátili na obdobie otázok a odpovedí a prvá otázka týkajúca sa kybernetickej bezpečnosti vyvolala Jarretta, aby odpovedal, že je to „jedno z najväčších rizík, ktoré máme“. Obamova administratíva uviedla, že sa zamerala na „kybernetickú hygienu“ a usilovala sa o spoluprácu so súkromným sektorom, pretože „potrebujeme pomoc všetkých.“ Chertoff poznamenal, že každý sa nakoniec hackne, ale otázka je jedným z dôsledkov. Povedal, že hack, ktorý ohrozuje našu dôveru v systém, bude obrovský problém, ale povedal, že potrebujeme odolnosť s rôznymi vrstvami zabezpečenia, aby sme zmiernili následky hacku. Dobrou správou je, že na prežitie nemusíte byť dokonalí.

Ďalšia otázka sa zamerala na rodovú rovnosť v počítačovej vede, pričom Jarrett poznamenal, že dievčatá sa veľmi zaujímajú o informatiku a matematiku v skorých ročníkoch, ale zdá sa, že ich záujem sa začína znižovať približne od 8. triedy. Jedným z riešení, ktoré navrhla, by bolo pozrieť sa na zmenu učebných osnov a hovorila o programoch na University of Pennsylvania a Harvey Mudd, ktoré prepracovali vstupné kurzy CS, aby boli pre rozmanitejšie publikum zaujímavejšie.

Technológia a hospodárstvo

Spýtal som sa na vplyv AI na pracovné miesta a na to, ako v posledných rokoch klesla na celom svete produktivita.

Marcelo poznamenal, že pracovné miesta v oblasti starostlivosti sú najrýchlejšie rastúcou kategóriou pracovných miest, a uviedol, že v dôsledku potrieb v oblasti starostlivosti sme stratili 20 miliárd dolárov.

Jarrett povedal, že musíme investovať do infraštruktúry a obchodu a tiež zlepšiť vzdelávanie. Povedala, že technológia sa nezastaví a vyvíja už vrstvy a vrstvy úloh pri vytváraní ďalších. Domnieva sa, že veľkou otázkou je, ako pomáhame pracovníkom prepracovať pracovné miesta v budúcnosti.

Slaughter spomenul štúdie, ktoré naznačujú, že AI by mohlo ovplyvniť 9 až 41 percent pracovných miest. Povedala, že hoci nárast produktivity v minulosti ukázal výhody informačných technológií, táto technológia sa zatiaľ neuplatnila v mnohých odvetviach, ktoré sa budú musieť stať digitálnymi, a ako príklady uviedla poľnohospodárstvo a výrobu.

Zack Exley, politický konzultant spoločnosti Middle Seat Communications, ktorý pracoval na kampani Bernie Sanders a zúčastnil sa na politickom paneli, uviedol, že odstránenie ďalších 9 percent pracovných miest prehĺbi krízu, ktorá pociťuje „dolná 90 percent“. Exley vyzval na radikálnu reštrukturalizáciu hospodárstva vrátane rozsiahlych investícií do infraštruktúry.

Na ďalšom paneli diskutoval o ekonomike a bankách generálny riaditeľ Morgan Stanley James Gorman a zakladateľ Bloombergu a bývalý starosta NYC Michael Bloomberg.

Bloomberg povedal, že jedným z veľkých problémov je spôsob vytvárania pracovných miest, keď ich technológia ničí. Presadzoval školy a vzdelávanie, ale pripustil, že vzdelávanie nie je okamžitá odpoveď, poznamenáva štúdie, ktoré naznačujú, že by sa mohlo automatizovať 40 percent všetkých pracovných miest. Povedal, že technologické zmeny v nasledujúcich piatich rokoch môžu byť väčšie ako zmeny, ku ktorým došlo „od Edisona po dnešok“. Výsledkom je, že jedinou logickou vecou je, že vláda vytvára pracovné miesta tak, ako tomu bolo počas depresie, so zameraním na infraštruktúru a zdravotnú starostlivosť. Vláda musí vytvoriť pracovné miesta pre ľudí, „aby im zabránila v stanovovaní gilotín“, uviedol.

Gorman povedal, že krajina sa darí lepšie ako individuálne obyvateľstvo, čo vedie k obrovskému počtu veľmi nešťastných ľudí, a povedal, že „základná pravda“ je, že drvivá väčšina ľudí má pocit, že ich zostalo pozadu.

Predtým Gorman žartoval o tom, že Bloomberg kandiduje na prezidenta, a keď dav tlieskal, žartoval Bloomberg, „sú tu moji ľudia, bohužiaľ, všetci sú tu.“ Neskôr uviedol, že ak by kandidoval, rozdelil by hlasovanie tromi spôsobmi, pričom snemovňa reprezentantov si nakoniec vybrala Donalda Trumpa a hovoril o tom, ako zákony krajiny zakotvujú systém dvoch strán.

Bloomberg aj Gorman uviedli, že americké banky sú v skvelej kondícii a Bloomberg povedal, že by zaujal „nepopulárne postavenie“ pri obrane bánk. Gorman povedal, že hoci je „populárny, nie je mojim úsilím“, chcel by, aby verejnosť lepšie pochopila bankové podnikanie vrátane toho, ako rastú malé podniky, pretože banky financujú svoje podniky, a ako sa začínajúce spoločnosti stávajú verejnými, pretože ich banky zverejňujú.

Bloomberg povedal, že nerozumie krátkodobému mysleniu mnohých generálnych riaditeľov a povedal, že ak máte víziu podnikania, môžete riskovať. „Akcionári odmeňujú dlhodobý výkon, ak vám budú dôverovať, ak dodáte, “ uviedol. Obidve boli však skeptické voči výhodám štvrťročného podávania správ.

Na ďalšom zasadnutí bol Roger Ferguson, generálny riaditeľ TIAA a bývalý podpredseda Federálneho rezervného systému, požiadaný o „sekulárnu stagnáciu“ a prečo bol rast pomerne pomalý. Ferguson charakterizoval tento problém ako kombináciu prekonania hospodárskej krízy spôsobenej bývaním, starnúceho obyvateľstva a relatívne nízkych investícií do súkromných aj vládnych iniciatív.

Ale Ferguson, ktorý je členom predstavenstva spoločnosti Google Alphabet Alphabet, povedal, že je všeobecne optimistický v ekonomike. Povedal, že vidí veľké technologické pokroky v USA a že hoci máme starnúcu populáciu, technológia nás môže zvýšiť produktivitu. Hovoril tiež o zlepšení využívania technológie vo vzdelávaní.

Rôznorodosť

Pokiaľ ide o rozmanitosť, Beth Brooke-Marciniak, globálna podpredsedníčka pre verejnú politiku v spoločnosti Ernst & Young, hovorila o „vysokovýkonnom tímovom tíme“ a uviedla, že najlepšie vedené demonštrované najlepšie tímy preukazujú. Diverzita je dôležitá, ale vodcovstvo je kľúčové. Zvyšujúca sa rozmanitosť si vyžaduje posilnenie hlasu verejného sektora a posilnenie súkromného sektora. Zdôraznila zodpovednosť, transparentnosť a autentickosť ako kľúčové zložky.

„Jediným dôvodom, prečo ľudia premýšľajú o rozmanitosti v Silicon Valley, je to, že je to v ich záujme, “ povedal Sukhinder Singh Cassidy, zakladateľ skupiny Bardard. Cassidy uviedla, že veľkú časť súčasnej diskusie vedie nedostatok talentov, ale táto kultúra je tiež veľmi dôležitá. Povedala, že Údolie hovorí veľa o ženách v STEM, ale predstava, že rozmanitosť bude vedená od základnej úrovne, je nepravdivá. Cassidy uviedla, že musí byť súčasťou programu generálnych riaditeľov vytvoreného so zameraním rady.

V ďalších diskusiách investor Paul Tudor Jones hovoril o „spravodlivom kapitáli“ a vytvorení indexu spoločností, ktorý by bol založený na sociálnom, environmentálnom a ekonomickom vplyve spoločností. Jones zakladá neziskovú organizáciu, ktorá hodnotí popredných 1000 spoločností v 32 odvetviach na základe 180 rôznych faktorov a váži populárne prieskumy. Dúfa, že spoločnosti budú súťažiť o dosiahnutie vyšších ratingov na stupnici. V nasledujúcom roku Jones povedal, že očakáva väčšiu volatilitu a viac príležitostí.

Hlavný ekonomický poradca Allianz Mohamed El-Erián zopakoval predchádzajúce rozhovory o „politike hnevu“ a uviedol, že je to dôsledok relatívne malého rastu a prínosu tohto rastu v prospech veľmi malého segmentu obyvateľstva. El-Erian povedal, že na obzore nevidel nič, čo by túto situáciu zmenilo. Súhlasil, že najpravdepodobnejšou predpoveďou na budúci rok je návrat volatility, a navrhol, aby výhľad do budúceho roka bol skôr „barbell“ s extrémnymi výsledkami - dobrými alebo zlými - pravdepodobnejšími ako stabilita.