Domov názory Tech Ceos nezastaví tromf, oni ho pomohli vytvoriť

Tech Ceos nezastaví tromf, oni ho pomohli vytvoriť

Video: Watch again: Trump's legal team holds press conference about the election (Septembra 2024)

Video: Watch again: Trump's legal team holds press conference about the election (Septembra 2024)
Anonim

Podľa spoločnosti Huffington Post sa technickí riaditelia horúčkovito snažia prísť na to, ako narušiť Donalda Trumpa. Pravdepodobne je však príliš neskoro, pokiaľ neuznajú, ako ho pomohli vytvoriť. Nemyslím si, že áno.

Technológia vytvára produktivitu. Ale tajomstvo produktivity je, že to môže viesť k menšiemu počtu pracovných miest. Voliči Trump viac než čokoľvek iné chcú dôstojné pracovné miesta, ktoré im umožnia dôstojne vychovávať svoje rodiny v vyčerpaných komunitách v celej Amerike. A to nie je to, čo poskytuje technický priemysel so zameraním na vysoko kvalifikované úlohy kódovania a neistú „gigovú ekonomiku“.

Donald Trump rád obviňuje Čínu a má do určitej miery pravdu, že globálne perspektívy technologických spoločností znamenajú, že hľadali najmenej nákladnú pracovnú silu na celom svete, čo zdalo, že sa miestnym americkým komunitám, ktoré zanechávajú bez práce, zdajú málo alebo vôbec nič.

Čistá produktivita však bola problémom aj pre voličov Trump, ako zdôrazňuje Vox. Americkí pracovníci nie sú len nahradení mexickými pracovníkmi; sú nahradení americkými robotmi. Tieto dva obrovské trendy, globalizácia a mechanizácia, vysávali vzduch z miest po celých Spojených štátoch.

S malou sociálnou záchrannou sieťou to znamená, že menej ľudí je schopných zaplatiť päť veľkých fixných nákladov v tejto krajine: bývanie, jedlo, doprava, vzdelávanie a lekárska starostlivosť. A zatiaľ čo technický priemysel odvádza skvelú prácu pri narušovaní zábavy, médií a našich spoločenských životov, na pomoc s týmito veľkými fixnými nákladmi sa robí pomerne málo. Stoh lacných televízorov nepomôže, ak si nemôžete dovoliť nájomné alebo ísť k lekárovi.

Pokiaľ ide o bývanie, technický priemysel veci zhoršil len sústredením pracovných miest v Severnej Kalifornii a New Yorku, a nie ich distribúciou po celej krajine. Keby technici mohli oživiť Buffalo a Milwaukee, mohlo by to urobiť pre Ameriku skvelé veci. Namiesto toho však pridáva pracovné miesta na najdrahšie trhy s bývaním v krajine, vrátane veľkého množstva pracovných miest, ktoré neplatia nič v blízkosti životnej mzdy.

Zdravotná starostlivosť bola tiež krach, pretože nikto nevie zistiť, ako uvoľniť zovretie poistných kartelov a zároveň zaručiť kvalitu starostlivosti. Problém je v tom, že ľudia nerobia najkritickejšie rozhodnutia v oblasti zdravotnej starostlivosti, keď majú voľný čas a pokoj, aby si ich mohli premyslieť, takže „bezplatný“ trh v obchode sa stáva hlukom.

Nepomáha to, že tam, kde technika vytvára pracovné miesta, sú nad rámec kodanskej elity často mizernými pracovnými miestami so slabou rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom a nedostatočnou ochranou pracovníkov. To je veľká časť odporu voči radikálnemu prerábaniu vzdelávania prostredníctvom technológie: učitelia a ďalší zamestnanci školy nechcú vidieť, ako sa vyparí jeden z posledných sektorov s dôstojnou ochranou pracovníkov, platmi a poistením. Prepracovaní rodičia zatiaľ nie sú nadšení konceptom zvyšovania vlastnej záťaže tým, že musia všetci, ktorí chodia do domácej školy, cez Khan Academy a YouTube.

V doprave spôsobujú Lyft a Uber viac sociálnych problémov, ako riešia, a to len miernym znížením sadzieb taxi pre spotrebiteľov výmenou za vynulovanie ochrany pracovníkov. Elon Musk má skvelé predstavy o preprave, ale trvať roky bude trvať, a medzitým bude prepúšťať veľa predajcov automobilov z práce.

Odpoveď v odpovedi, že „sa pohybujete a rekvalifikujete ľudí“, keď dôjde k narušeniu priemyslu, neodráža ľudskú realitu. Skutočnosť, že ľudia s rodinami a komunitami možno nechcú alebo nemajú finančné zdroje, aby sa vykorenili. Pre starších pracovníkov je tiež ťažké začať novú kariéru, či už je to z dôvodu čírej diskriminácie na základe veku alebo skutočnosti, že starší pracovníci s rodinami majú vyššie náklady ako mladí alebo externí pracovníci.

Musím objasniť jednu vec: Myslím si, že Donald Trump je rasistický bizón a neverím asi 70 percentám vecí, ktoré mu vychádzajú z úst. Domnievam sa, že ak bude zvolený, ponorí krajinu do bezprecedentnej paralýzy alebo hlbokej recesie. Myslím si však, že úplne jednoznačne osvetľuje dôležité problémy, ktoré má naša krajina.

Možno, keby sme sa všetci spojili ako spoločnosť, aby sme odpovedali na otázku, ako pomôcť prepusteným pracovníkom, nechať ich, aby si zachovali svoju dôstojnosť a našli si nové pracovné miesta, ktoré im pomôžu udržať ich životnú úroveň, neboli by sme tu. Avšak libertariánska randiánska séria, ktorá sa tiahne hlboko pod Silicon Valley, hovorí, že ľuďom nepomáhate, dáte im nástroje na pomoc sebe. A ak si nemôžu pomôcť, zaslúžia si svoje utrpenie.

Nemohli si pomôcť sami a teraz hlasujú za Donalda Trumpa. Čo s tým budú robiť technickí riaditelia?

Tech Ceos nezastaví tromf, oni ho pomohli vytvoriť