Ako amazon hq2 môže ovplyvniť vašich zamestnancov

Všetko sa to týka talentu. Je to hlavné kritérium pre umiestnenie, ktoré spoločnosť Amazon vyberie pre svoje budúce sídlo v USA. Z 20 lokalít, ktoré spoločnosť uviedla, sú na jej užšom zozname pre ďalšie ústredie, tá, ktorá je vybraná, bude musieť poskytnúť dostatok talentu pre zamestnancov nového ústredia. Podľa správy v Detroit Free Press je Talent tak dôležitý, že to bol hlavný dôvod, prečo bol Detroit vyradený zo zoznamu finalistov.

Z krátkodobého hľadiska by dopyt spoločnosti Amazon po talentoch mohol mať skutočný vplyv na vašich IT pracovníkov, najmä ak ste v oblasti, kde sa Amazon rozhodne umiestniť. Z dlhodobého hľadiska by však požiadavka Amazonu mohla uľahčiť váš život, hoci potenciálne o niečo drahší. Amazon sa spočiatku bude snažiť najať kvalifikovaných pracovníkov v oblasti IT, inžinierstva a vývojárov so širokým spektrom zázemia z oblasti blízko svojho nového sídla. To znamená, že ak má vaše podnikanie zamestnancov s týmito súbormi zručností, budú mať reálnu šancu pristúpiť k vysoko platenej práci v spoločnosti s vynikajúcou povesťou pre priateľskú prácu zamestnancov. Výsledok: Budete musieť nájsť spôsoby, ako udržať svojich zamestnancov.

Dopad Amazonu však presahuje rámec jednoduchého pytliactva všade tam, kde jeho nové ústredie konečne dopadne. Pretože je nepravdepodobné, že v ktorejkoľvek z oblastí na užšom zozname spoločnosti bude mať 50 000 kvalifikovaných IT pracovníkov na zozname nezamestnanosti, keď sa Amazon začne zamestnávať, spoločnosť bude po ukončení vysokoškolského štúdia čerpať z potenciálnych zamestnancov s technickým vzdelaním. To znamená, že by mohlo ovplyvniť nové úsilie vašej organizácie v oblasti prijímania zamestnancov.

A samozrejme, spoločnosť urobí atraktívne pre zamestnancov kdekoľvek inde, aby sa presťahovali tam, kde sa stane ústredie, a to znamená, že nájdete dopyt po IT zamestnancoch, ktorí stúpajú bez ohľadu na to, či ste blízko Amazonu alebo nie, Aj keď si uchovávanie môže byť menej problémov, ak ste ďaleko od Amazonu, nezmizne to ako problém.

Ukáž mi peniaze

Pridanie problému pre vás a vaše IT oddelenie je na úkor udržania a prijímania ľudí. Amazon, keď oznámil svoje plány na otvorenie nového ústredia, uviedol, že 50 000 nových nájomcov bude mať priemernú mzdu 100 000 dolárov. Ak vezmeme do úvahy, že veľké percento z týchto nových ľudí sú administratívni pracovníci a podporní pracovníci s nižšími mzdami, znamená to, že noví IT pracovníci budú mať zdravé šesťmiestne platy.

Ak si chcete udržať svoju pracovnú silu, musíte to nejakým spôsobom prispôsobiť. Bude to jednoduchšie, ak nebudete blízko Amazonu a v oblasti, kde sú nízke platy. Pre vašich zamestnancov však bude ťažké ignorovať takéto príležitosti, aj keď si vyžadujú premiestnenie. A samozrejme musíte konkurovať zvyšku Amazonovho kompenzačného balíka.

Ak pracujete v jednom z 20 finalistov na zozname HQ2 alebo v jeho blízkosti, je čas začať uvažovať o reakcii. Aj keď vaše mesto nie je to, ktoré Amazon zvolí neskôr v tomto roku, môžete očakávať, že dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch sa dostane k vašim zamestnancom. Ale ak máte plán, môžete si ich udržať.

Podrobný sprievodca udržaním talentu

Prvým krokom je preskúmanie vašich rozpočtov na fiškálny rok (fiškálny rok) 2018 a fiškálny rok 2019 a ďalšie roky, aby ste sa uistili, že máte pridelené peniaze na zaplatenie konkurenčných platov. Aj keď Amazon v skutočnosti nezačne okamžite najímať zamestnanie, budete sa chcieť uistiť, že máte svoje plány uchovávania, keď ich majú.

Okrem zabezpečenia konkurencieschopnosti vašich platov budete musieť poskytnúť aj konkurenčnú kompenzáciu a výhody. Aj keď to bude vyžadovať nejakú prácu s vašimi ľudskými zdrojmi (HR) a finančným vedením, môžete im pripomenúť, že je lacnejšie udržať skúsených pracovníkov, ako je najímať a školiť nových zamestnancov.

Ďalším krokom je plánovanie, ako budete zvládať nábor. V máji sa objaví nové kolo absolventov prírodných vied, techniky, strojárstva a matematiky (STEM), ktoré pre nich budú musieť byť pre vás príťažlivé. S masívnym náborom začínajúcim v Amazonii a čoskoro v spoločnosti Apple s novým ústredím bude veľká konkurencia o najlepších kandidátov.

V tomto prípade je dôležité, aby ste venovali pozornosť platu, dávkam a konkurenčnému celkovému odmeňovaciemu balíku. Môžete však tiež kreatívne premýšľať o získavaní nových talentov. Napríklad ak sa ubezpečíte, že potenciálni zamestnávatelia vedia, že vaša spoločnosť upíše školenie pre kľúčové programy certifikácie IT, môže sa vaša spoločnosť skutočne odlíšiť od profesionálov v oblasti IT, ktorí sa snažia udržať si konkurencieschopnosť. Ďalšou výzvou môže byť pomoc zamestnancom pri vzdelávaní. Ak to dokážete vyriešiť pomocou svojho finančného riaditeľa, zistite, či nájdete spôsoby, ako pomôcť výkonným zamestnancom splácať študentské pôžičky.

Keď sa zdá, že tráva je zelenšia

To všetko znamená, že budete potrebovať konkurenčné pracovné prostredie, ktoré bude sprevádzať vaše mzdy a výhody. Dnešná pracovná sila v oblasti IT si veľmi dobre uvedomuje, ako si robia ich kolegovia, ktorí pracujú pre iných zamestnávateľov, a dobre si uvedomuje, že ich zručnosti sú obchodovateľné. V mnohých prípadoch je jedinou vecou, ​​ktorá ich spája s ich súčasným zamestnávateľom, zotrvačnosť.

Bohužiaľ, odkaz mnohých zamestnávateľov v oblasti technológií nie je nevyhnutne dobrý. Počul som spätnú väzbu od pracovníkov IT o ich práci, ktorú možno najlepšie opísať ako mätúcu. Sťažnosti, ktoré počujem, siahajú od zlého školenia, neefektívneho riadenia, zneužívajúcich postupov a nedostatku mobility smerom nahor. Takéto negatívne faktory povzbudzujú iba zamestnancov IT, aby vyzerali niekde inde, a keďže prostredie bude také konkurencieschopné, že inde by mohlo vyzerať celkom dobre.

Momentálne nevieme s istotou, ktoré miesto si Amazon vyberie, ale pre väčšinu IT oddelení to skoro nezáleží. Aj keď to nie je vo vašom meste, stále budete konkurovať Amazonu a iným veľkým zamestnávateľom v oblasti technológií. A ak očakávate, že budete priťahovať a udržiavať kvalifikovaný personál, musíte sa uistiť, že na to máte k dispozícii faktory. Aj keď sa ukáže, že Amazon sa nenájde nikde vo vašom okolí, je pravdepodobné, že nejaká iná spoločnosť. Môžete tiež byť pripravení uistením, že váš personál chce zostať s vami.