Rôzne názory na vodcovstvo a začlenenie do gartnerského sympózia

Megan Smith

Megan Smith, ktorý bol hlavným technologickým riaditeľom Spojených štátov v správe Obamu, uzavrel deň otvorenia sympózia prednáškou o „kolektívnom geniáli“ a diskutoval o tom, ako priniesť „všetkých v“ - ľudí všetkého druhu z celej krajiny. a svet - môžu pomôcť vyriešiť problémy a zlepšiť životy ľudí. Tech a AI neboli dostatočne inkluzívne, povedala.

Smith začal citátom z prvého prejavu Únie o štáte George Washington, ktorý bol vydaný v roku 1790. „Nie je nič, čo by si lepšie zaslúžilo vaše sponzorstvo ako propagácia vedy a literatúry. Vedomosti sú v každej krajine najistejšou základňou šťastia verejnosti.“

Smith hovoril o vládnych snahách priblížiť verejnosti viac informácií vrátane mnohých projektov „otvorenej vlády“ a „otvorenej polície“. Poukázala na veci, ako sú dashboardy digitálnej analýzy, na sledovanie návštev vládnych webových stránok; hodnotiaca karta ministerstva školstva, ktorá má študentom pomôcť pri výbere informácií o tom, kam ísť na vysokú školu; a projekt príležitosti oddelenia sčítania ľudu, ktorý uvádza iniciatívy zamerané na spojenie vlády, techniky a komunít. Spomenula tiež projekty ako Iniciatíva za transparentnosť ťažobného priemyslu, ktorá má objasniť vlastníctvo a správu v ropnom, plynárenskom a nerastnom priemysle.

Smith je tiež nadšený komunitnými programami, ako je TechHire, ktorý spája miestne a národné ekosystémy najímania v 25 mestách a početné miestne inovačné miesta a Maker Spaces.

Smith strávila väčšinu svojho rozhovoru diskusiou o snahách zapojiť viac žien do technológií a poukázala na priekopnícke úlohy žien v oblasti počítačovej vedy a zberu údajov. Pokiaľ ide o informatiku, diskutovala o známych príkladoch Ady Lovelaceovej a Grace Hopperovej, zatiaľ čo vo vede o údajoch poukázala na Idu B. Wellsu, novinárku, ktorá zhromažďovala údaje o lynčovaní v USA začiatkom 90. rokov 20. storočia. Spomenula tiež Jane Addamsovú, ktorá zhromažďovala údaje ako súčasť jej úsilia pomôcť chudobným, čiastočne pri zakladaní modernej sociálnej práce, a babičku Kate Middletonovej, ktorá pracovala v Bletchley Parku, kde Spojené kráľovstvo porušilo kód Enigmy počas druhej svetovej vojny. Je však potrebné urobiť veľa práce a poznamenala, že konferencia CES 2018 mala šesť kľúčových rečníkov, pričom všetci boli muži.

Jon Meacham

Historik prezidenta Jon Meacham, ktorý napísal majstrovské životopisy prezidentov Jeffersona, Jacksona, Roosevelta a Georgea HW Busha, hovoril o tom, ako má súčasná politická situácia v USA historický precedens. Pre tých, ktorí hovoria, že sme teraz viac polarizovaní ako kedykoľvek predtým, poznamenal, že pred 100 rokmi sa objavili nové technológie, ako napríklad rádio, veľké kultúrne zmeny, ako napríklad ľudia, ktorí sa sťahujú z vidieckych do mestských oblastí, a veľké obavy z ázijského prisťahovalectva. V tom čase bolo v Ku Klux Klan viac ako 5 miliónov členov vrátane guvernérov piatich štátov. V roku 1933 Franklin Roosevelt navrhol, že bude potrebovať vojnové sily na boj proti depresii. V päťdesiatych rokoch minulého storočia senátor Joe McCarthy zorganizoval svoju neslávnu protikomunistickú kampaň pomocou strachu ako zbrane a prišiel na to, ako manipulovať s novinárskymi termínmi, aby sa ubezpečil, že dostal výrazné pokrytie. A predsa krajina nakoniec zvíťazila.

Meacham opísal štyri charakteristiky, ktoré definujú veľkých prezidentov: zvedavosť, ako ilustruje Thomas Jefferson, oživená sila za založením Ameriky. Pokora, ako ukazuje to, ako sa John F. Kennedy poučil z katastrofy v zálive ošípaných, a ako táto udalosť informovala jeho riešenie kubánskej raketovej krízy. Candor, ako sa prejavilo vo vystúpení Franklina Roosevelta v roku 1942, keď povedal, že ľudia si zaslúžia mať pravdu o úspechoch a zlyhaniach vo vojne, čo Meacham kontrastoval s problémami, ku ktorým sa dostali Lyndon Johnson a Richard Nixon, keď „si mysleli, že mohol rýchlo vytiahnuť okolo nás. ““ A v neposlednom rade empatia, ktorú Meacham zistil v rozhodnutí Georgea HW Busha necestovať do Berlína po páde múru, pretože jeho vzhľad by komplikoval Gorbačovove snahy o mierové ukončenie studenej vojny.

Michio Kaku

Teoretický fyzik Michio Kaku, autor knihy Budúcnosť ľudstva , hovoril o „štvrtej vlne“ technologických inovácií (po vlnách pary, elektriny a špičkových technológií). Toto obdobie zahŕňa umelú inteligenciu, nanotechnológiu a biotechnológiu, ktorú charakterizoval ako fyziku na molekulárnej úrovni. Kaku poznamenal, ako sa škálovanie kremíka spomaľuje, a povedal, že nám môže zostať iba 10 až 15 rokov Mooreovho zákona, za čím však budú nasledovať veci, ako sú kvantové počítače a počítače DNA.

„AI bude všade a nikde, “ povedal Kaku a jednoducho si myslíme, že to bude všade bez toho, aby sme sa na to odvolávali, rovnakým spôsobom, že z našich typických rozhovorov zmizla elektrina (čoskoro budú nasledovať počítače). Kaku prediskutoval aj niekoľko ďalších inovácií; Inteligentné kontaktné šošovky budú prekladať jazyky, identifikovať ľudí a sťahovať informácie. Môže byť veľmi užitočné pre študentov vysokých škôl, ktorí sa zúčastňujú záverečných skúšok. Okamžité prispôsobené výrobky umožnia ľuďom vymyslieť si produkt a nechať si ho vytlačiť. Inteligentné tabletky a tekuté biopsie (DNA čipy skenujúce odpad vo vašej toalete) zachytia proteíny a enzýmy roky predtým, ako sa vyvinie rakovina. V skutočnosti Kaku predpovedá, že slovo „tumor“ z anglického jazyka zmizne.

Vo všetkom tomto sú dobré aj zlé správy o pracovných miestach. Kaku povedal, že pracovné miesta v budúcnosti budú zahŕňať úlohy, ktoré roboti nemôžu robiť - hlavne tie, ktoré sa zaoberajú vytváraním intelektuálneho kapitálu, rozpoznávaním vzorov a manuálnou zručnosťou, ako aj úlohami, ktoré sú čiastočne kvalifikované, ale nie opakujúce sa. „Žiadny robot na zemi nedokáže opraviť rozbitú toaletu, uviedol, a spomenul tiež úlohy, ktoré sa zaoberajú ľudskými vzťahmi, ako sú právnici a opatrovatelia. „Každá revolúcia má víťazov a porazených, patríte medzi víťazov, pretože zastupujete intelektuálny kapitál, “ povedal Kaku publiku.

Fareed Zakaria

Osobnosť publicistky a televízna osobnosť Fareed Zakaria, autor knihy Ako inovovať: Kľúč pre krajiny, spoločnosti a ľudí , ponúka zaujímavý alternatívny pohľad na to, čo musíme urobiť, aby sme inovovali, a ako by sme mali naučiť svoje deti, aby boli inovatívne.

V posledných rokoch Zakaria uviedla, že „konverzácia je veľmi úzka, “ so zameraním na STEM (veda, technológia, strojárstvo a matematika) a kódovanie, pričom sa predpokladá, že deti by sa mali učiť špecifickému remeslu alebo vedeckej zručnosti. „Inovácia je oveľa komplikovanejšia ako táto, “ uviedol a zahŕňa oveľa širší súbor síl.

Zakaria poznamenala, že v 19. storočí mala väčšina Európy vzdelávací systém učňovských stáží a stáží. Typicky povedal, že ľudia budú žiť v jednom meste, budú sa venovať profesii otca a pripoja sa k cechu. Veľkou americkou inováciou v tom čase bolo namiesto toho ponúknuť všeobecné, všeobecnejšie vzdelanie, ktoré ľuďom poskytlo veľa príležitostí. Táto vlastnosť odlišuje americký vzdelávací systém a čiastočne je dôvodom, prečo boli USA tak úspešné.

Nedávno v USA sme sa veľmi obávali, že naše deti sa pri spoločných meraniach čítania a matematiky líšia horšie ako iné krajiny OECD. Poznamenal však, že to bola situácia pred 10 rokmi, pred 20 rokmi alebo dokonca aj vtedy, keď sa testy prvýkrát uskutočnili v polovici 60. rokov. Tvrdil teda, že USA urobili v týchto testoch za posledných 50 rokov zle, a napriek tomu dominuje svetu vo vede a ekonómii.

Podľa Zakaria to všetko súvisí s otázkou, čo je inovácia. Pokiaľ ide o inovácie, vynikajú dve krajiny: Izrael, malá krajina, ktorá má na Nasdaq viac spoločností ako ktorákoľvek iná krajina ako USA a Čína, a Švédsko, ktoré má na jedného obyvateľa väčší rizikový kapitál ako ktorákoľvek iná krajina v Európe. A predsa sú tieto krajiny na štandardizovaných testoch horšie ako USA.

Aj keď sú technické zručnosti dôležité, zdá sa, že iné otázky sú rovnako dôležité. Všetky tieto inovatívne krajiny majú otvorené a flexibilné ekonomiky, v ktorých je veľmi ľahké pohybovať sa v reťazci nahor a nadol. Majú tiež veľmi otvorené, nehierarchické trhy práce a vzdelávania, kde každý má možnosť spochybňovať autoritu. Mobilita pracovnej sily je veľmi vysoká a ľudia sú veľmi sebavedomí, čo je podľa neho „skutočne rozhodujúce“ pre podnikanie. Vyhlásenie bankrotu je v Nemecku odznakom hanby. v Silicon Valley je to krok k získaniu väčšieho financovania.

Zakaria presadzovala túto myšlienku, že inovácia je širší fenomén ďaleko za hranicami technických zručností. Hoci Singer vyrobil konkurenčný šijací stroj, jeho skutočné inovácie boli splátkovým programom a marketingom zameraným na ženy namiesto mužov. Nedávno si Zakaria všimla, ako Steve Jobs hovoril o výrobkoch, ktoré boli manželstvom technológie a slobodného umenia. Skutočným prielomom jeho strojov bolo vytvorenie emocionálneho spojenia s používateľom prostredníctvom estetiky dizajnu produktu. Veľkou inováciou Marka Zuckerberga na Facebooku je, že sociálna sieť vyžaduje, aby ľudia používali skutočné mená a nie pseudonymy, „psychologický náhľad rovnako technologický“.

Skutočným prínosom tu nie je len pochopenie technológie, ale pochopenie toho, ako ľudia používajú technológiu. Zakaria hovorila o tom, ako Alibaba zistila, že ľudia v Číne potrebujú bezpečnejší a rýchlejší systém dodávok, čo viedlo spoločnosť k vývoju nového spôsobu platby: Alipay. Yelp potreboval nájsť spôsob doručenia teplých jedál v Číne, a tak vytvoril systém využívajúci elektrické bicykle.

S AI prechádzate novým „seizmickým posunom v ekonomike“. Po prežívaní fázy „softvér je jesť svet“, pri AI sú veci riadené softvérom. Výsledkom bude masívne zvýšenie produktivity, uviedla Zakaria.

AI bude mať obrovský vplyv v oblastiach od vozidiel s vlastným riadením až po zákon a medicínu, uviedla Zakaria, ale poznamenala, že hoci AI môže pomôcť pri diagnostike, nemôže sa ubezpečiť, že pacient rozumie tomu, čo má robiť; ktorý príde k lekárovi. „Pridanou hodnotou je človek, “ povedal a inovácie sa objavujú v oblastiach, ktoré sú zložité, kreatívne a sociálne - čo počítač nemôže robiť.

Je tu „veľa inovácií“, povedal Zakaria a vyzval publikum, aby zvládlo technologické zmeny a vzalo si to s pochopením skutočnosti, že keď hovoríme o ľudských bytostiach, nehovoríme iba o ľuďoch v Iowe., ale ľudia na celom svete. Verí, že máme „mimoriadnu príležitosť“ sa učiť z inovácií od ľudí na celom svete a povedal publiku, že sa musia zamerať na veci, vďaka ktorým sú ľudské bytosti jedinečné, nielen vkladanie údajov. „Musíte bežať veľmi rýchlo, ale nemali by ste sa báť, “ uzavrel.

Peyton Manning

Peyton Manning odišiel do dôchodku NFL Peyton Manning hovoril o tímovej práci, inováciách a poučení sa z protivenstva a diskutoval o tom, čo to znamená byť vynikajúcim hráčom: schopnosť, silná pracovná etika, vášeň a zodpovednosť.

Manning povedal, že byť pozitívny a pozitívny mu umožnil zotaviť sa z vážneho zranenia krku a poškodenia nervov v pravej ruke, ale poznamenal, že to nemohol urobiť bez podpory svojich spoluhráčov, trénerov, lekárov a jeho rodiny. Keď sa presťahoval do Denveru Broncos, nemohol loptu hodiť tak, ako mal kedysi, takže musel použiť svoj intelekt a skúsenosti na „pohyb reťazami“. Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa mu umožnili hrať ďalšie štyri roky a vyhrať ďalšiu Super Bowl.

Manning tiež hovoril o tom, ako technológia zmenila futbal. Keď sa pred dvadsiatimi rokmi prvýkrát pripojil k Indianapolis Colts, hracie knihy boli silné spojivá s množstvom papiera a film bol na prehrávačoch Betamax. Teraz povedal, že všetko je v iPade, vrátane všetkého filmu, herného plánu a celej príručky. Na vedľajšej koľaji si môžete všimnúť hráča s tabletom, ktorý si predtým mohol pozrieť videozáznam hry zo série a získať okamžitú analýzu v hre a spätnú väzbu o tom, čo robí druhý tím. „Zlepšil hru a umožnil hráčom byť lepšie pripravení a navyše k detailom, “ uviedol.

Dáta boli vždy obrovskou súčasťou futbalu, povedal Manning a vždy študujete svojho súpera a seba. Počas hry máte teraz aj analytikov na slúchadlách. Potrebujete však kombináciu analýzy a schopnosti hodnotiť a skautovať hráčov vlastnými očami. Data „nemeria, aké veľké je srdce hráča, “ povedal.

Na otázku, ako bol slávny volaním audiblesov, Manning povedal, že to bola otázka inštinktu a odvahy, ale aj výsledok prípravy. Tím by precvičoval, čo robiť v určitých situáciách, a potom sa pokúsi vykonať, keď nastane táto situácia. „Nie je to len krídlo, “ zdôraznil.

Nilofer Merchant

Autorka Nilofer Merchant, ktorá uviedla na trh produkty pre spoločnosti ako Apple a Autodesk, hovorila o dôležitosti začlenenia a myšlienke The Power of Onlyless , ktorá je predmetom jej novej knihy.

Obchodník označil „iba“ za „miesto, kde stojíte, “ a kontrastoval s „inakosťou“ alebo s pocitom, že je súčasťou skupiny. Je to ironické, pretože všetci hľadajú originalitu. Uviedla štúdie, ktoré zistili, že 61 percent ľudí pokrýva, kto sú, alebo ich potvrdzuje tým, že sa správa ako dominantná kultúra v práci, a uviedla, že ak tak urobíme, „vzdáme sa vlastného miesta moci“.

Obchodník povedal, že na okraji spoločnosti vždy existovali ľudia, ale uvedená jedinečnosť sa teraz môže rozširovať, pretože siete môžu ľudí spájať, takže namiesto toho, aby ste sa snažili pohybovať v rámci organizácie alebo konať ako súčasť skupiny, mali by ste sa pokúsiť objať, kým ste, Ako príklad uviedla čiernu listinu Franklina Leonarda, v ktorej požiadal svojich priateľov, aby odporučili desať filmových scenárov, ktoré milovali, tento rok si prečítali, ale nie sú vo výrobe. Výsledky za posledných niekoľko rokov boli 300 z posledných 1000 vyrobených scenárov, 223 nominácií na Oscara a štyri z posledných šiestich najlepších obrazových víťazov. Tým, že sa vyhla konvenčnej múdrosti - ktorú opísala ako „zaujatosť zabalenú do luku“ - a namiesto toho sa pýtala „čo máte radi“, Leonard podľa jej názoru nakoniec pretvorila celý priemysel.

Obchodník povedal publiku, že by mohlo narušiť súčasný stav zdieľaním nápadov a počúvaním „neochvejných otázok“, ktoré majú všetci. Považujeme za samozrejmý pohľad, ktorý je náš, pretože nevidíme, aké je to zvláštne, a naliehala na ľudí, aby získali spätnú väzbu od ľudí okolo seba a aby hľadali svoju vlastnú pravdu.

„Kto dovolíme v našom živote, pomáha nám zlepšovať náš život, “ povedal Merchant a dodal, že keď patríme do komunít a prijímame osobné agentúry, stávame sa viac sami sebou. „Všetci sú čudní, “ povedala a vyzvala publikum, aby bolo „hackermi v oblasti kultúry“ a podporovala nové myšlienky od všetkých.

• Výdavky na zatmenie 3, 7 bilióna dolárov v roku 2018: Gartner Výdavky na zatmenie 3, 7 bilióna dolárov v roku 2018: Gartner
• Top 10 strategických technologických trendov spoločnosti Gartner na rok 2019 Top 10 strategických technologických trendov spoločnosti Gartner na rok 2019
• Program spoločnosti Gartner CIO a perspektíva generálneho riaditeľa na rok 2019 Program spoločnosti CART spoločnosti Gartner a perspektíva generálneho riaditeľa na rok 2019

Obchodník na záver skončil myšlienkou, že všetok pokrok sa rodí z nových nápadov, nápadov, ktoré rozbijú súčasný stav a inkubujú budúcnosť, a uviedol, že to je jedinečnosť, ktorá odblokuje inovácie, rast a pokrok. „Ak je začlenenie správne, výsledkom je inovácia.“

Zaujíma vás vaša rýchlosť širokopásmového internetu? Vyskúšajte to hneď!