Andreesen a hoffman v kóde: „nemáme dosť zmien“

Investori Marc Andreesen a Reid Hoffman hovorili o rôznych názoroch na produktivitu, investície, „falošné správy“ a úlohu sociálnych médií v rozsiahlej diskusii v prvý deň tohtoročnej konferencie o kódexe. Andreesen napadol konvenčnú múdrosť, že technológia ničí pracovné miesta, zatiaľ čo Hoffman sa viac obával o prechod na nové pracovné miesta. Zameral sa viac na systémy, ktoré ľuďom pomáhajú rozoznať, čo je skutočné a čo je falošné na sociálnych médiách, zatiaľ čo Andreesen to ako problém odmietol.

Obaja muži sú veľmi úspešní technologickí investori s veľkými úlohami v sociálnych médiách. Andreesen spoluzakladal spoločnosť Netscape, prevádzkuje spoločnosť Andreesen Horowitz, pôsobí v predstavenstvách spoločnosti Facebook a je významným investorom v spoločnosti Lyft. Hoffman spoluzakladal LinkedIn, je partnerom spoločnosti Greylock Partners a nedávno sa pripojil k predstavenstvu spoločnosti Microsoft.

Andreesen povedal, že teraz máme dva rôzne druhy ekonomík. V rýchlo sa meniacich odvetviach, ako je maloobchod, doprava a médiá, vidíme obrovskú úlohu softvéru (opakujúc jeho pripomienky pred niekoľkými rokmi o tom, ako „softvér jesť svet“), masívne zlepšenia produktivity a obrovské gigantické zmena pracovných miest. Tieto odvetvia sa vyznačujú rýchlo klesajúcimi cenami a práve tu sú obavy zo straty zamestnania najpravdepodobnejšie.

Uviedol však, že súčasťou ekonomiky je aj „pomalá zmena“ vrátane zdravotnej starostlivosti, vzdelávania, stavebníctva, starostlivosti o staršie deti, starostlivosti o deti a vlády. Tu povedal: „Máme cenovú krízu, “ poznamenáva, že takmer všetky zvyšovania cien, ktoré sme zaznamenali v posledných rokoch, boli vo vzdelávaní, zdravotníctve a stavebníctve. Sú to oblasti, v ktorých technológia nemá takmer žiadny vplyv a kde takmer nevidíme rast produktivity. Nezačiarknuté, tieto oblasti „jedia hospodárstvo“.

Rozdelil svoj pohľad na investície do týchto dvoch vedier a uviedol príležitosť a výzvu je „prísť na to, ako mať oveľa väčší vplyv na časti ekonomiky s pomalými zmenami, “ aktívnymi investíciami do vzdelávania a zdravotnej starostlivosti. Poznamenal, že tieto oblasti sú vysoko regulované, takže ich nie je možné ľahko narušiť, uviedol však, že existuje príležitosť na zníženie cien.

Hoffman vnímal svet trochu inak a svoje investície rozdelil do dvoch oblastí. Prvým sú podniky so sieťovými efektmi, ako sú Airbnb a Convoy (ktoré označil ako „Uber na nákladnú dopravu“). Druhou oblasťou sú protiklady v tom, že sa zameriavajú na technológie, ktoré nie sú v cykle buzzov - nie na veci ako AI alebo virtuálnu realitu. Patria sem stavebná robotika a zdroje energie, čo naznačuje, že jedna z spoločností pracuje na energii jadrovej syntézy.

Andreesen poznamenal, že v „takzvanej AI“, vrátane strojového učenia a senzorov, „niečo dramatické skutočne vyvrátilo asi pred piatimi rokmi.“ Povedal, že to nasledovalo klasický model Silicon Valley a povedal: „Samozrejme, že v týchto oblastiach preinvestujeme“. Väčšina spoločností v týchto oblastiach nebude fungovať, povedal, ale tie, ktoré tak urobia, sa stanú veľmi úspešnými.

Spoluorganizátor a moderátorka konferencie Kara Swisher sa oboch spýtala, či sa obávajú dopadu týchto technológií na pracovné miesta, čo viedlo k zaujímavej diskusii o pracovných miestach a produktivite.

Hoffman uviedol, že platformy ako LinkedIn považuje za spôsob, ako pomôcť ľuďom získať tie správne zručnosti a správne spojenia, a že veci ako autonómne vozidlá by ľuďom umožnili ľahšie pracovať a byť produktívnejší.

Andreesen nazval koncepciu, že technológia nahradí pracovné miesta, „omyl Luddita“, ktorý sa objavuje každých 25 až 50 rokov. Poznamenal, že ten istý problém nastal aj pri vynájdení automobilu a stratili sa pracovné miesta pre kováčov a iných, ktorí sa starali o kone. Auto však vytvorilo oveľa viac pracovných miest - nielen stavba automobilov, ale aj efekty „druhého rádu“, ako sú dláždené ulice, reštaurácie, hotely, motely, kiná, bytové komplexy, kancelárske komplexy a predmestia. Povedal, že vozidlo s vlastným pohonom môže zvýšiť produktivitu ľudí v aute a môže zachrániť životy a že by to malo ďalšie dopady vrátane možného veľkého stavebného boomu v oblastiach mimo veľkých preplnených miest.

Poznamenal, že počet nezamestnaných je veľmi nízky, a tvrdil, že máme šesť miliónov pracovných miest a že na mnohých miestach „nemáme dostatok pracovníkov“.

Hoffman odpovedal, že mnoho ľudí bude potrebovať rôzne druhy pracovných miest a povedal, že „prechody môžu byť veľmi bolestivé.“ Všeobecne povedal, že by sme sa mali „pokúsiť, aby to fungovalo spôsobom, ktorý je humánnejší“.

Potešilo ma, keď Andreesen poukázal na to, že napriek väčšine prevládajúcich názorov v technologickom priemysle je rast produktivity na generačnej úrovni, nie na vysokej úrovni; že miera tvorby pracovných miest a deštrukcie už 40 rokov klesá; že ľudia v skutočnosti zostávajú v zamestnaní dlhšie, nie kratšie, ako bývali; a vidíme pokles počtu nových spoločností v existujúcich odvetviach. „Máme opačný problém. Nemáme dosť zmien, “ povedal.

Počas obdobia otázok som sa opýtal, či obrovské množstvo času, ktorý ľudia trávia na sociálnych médiách, ovplyvňuje produktivitu práce. Hoffman povedal, že to nevnímal ako problém, aj keď sa Swisher zdal nedôverčivou odpoveďou. Andreesen sa zmienil o nedávnom článku Noah Smith z Bloombergu, ktorý by mohol vysvetliť generačný pokles produktivity. Skutočne nevyjadril svoj názor, ale žartoval, že možno, ak to spomaľuje produktivitu, bolo to dobré, pretože spomaľovalo hromadenie pracovných miest.

Andreesenovi a Hoffmanovi na pódiu predchádzal Tristan Harris, bývalý dizajnérsky etikár v spoločnosti Google, ktorý predniesol krátky, ale vášnivý prejav o tom, ako sociálne médiá a internetové technológie „riadia myšlienky“ a presvedčenie 2 miliárd ľudí. Harris sa sťažoval, že „ekonomika pozornosti“ sa pohybuje konverzácia a zmena viery a správania, pričom sa hovorí, že spravodajský kanál na Facebooku môže neúmyselne uprednostniť pobúrený spravodajský kanál ako pokojný informačný kanál, pretože naň klikne viac ľudí. Nová technológia, napríklad algoritmy porovnávania zvuku založené na schopnosti spoločnosti Lyrebird kopírovať hlas, oslabí našu schopnosť porozumieť tomu, čo je falošné. „Naša myseľ je unesená, “ povedal.

Harris porovnal „útek AI“, ktorý už máme k vynálezu jadrovej bomby, a povedal, že v záujme stabilizácie sveta v dôsledku toho musíme urobiť zásadné zmeny - napríklad potrebu rôznych mechanizmov zodpovednosti namiesto reklamy -.

Niet divu, že Andreesen aj Hoffman dôrazne nesúhlasili, pričom Andreesen povedal, že Harrisove myšlienky odrážajú „privilegované skutočnosti“, ktoré majú elity, a že väčšina ľudí nemá lepšie skúsenosti s internetom. Hoffman povedal, že dokážeme napraviť skreslenie komerčného systému.

Obaja sa nezhodli na úlohe sociálnych médií a „falošných správ“. Hoffman povedal, že sa zameriava na veci, ako je rozpoznávanie faktov, a povedal, že veľa premýšľa o budovaní systémov, ktoré by mali väčšiu dôveru. Povedal, že sme predpokladali, že väčšina ľudí dokáže rozoznať pravdu, ale teraz musíme premýšľať o tom, ako ľuďom pomáhame pri hľadaní lepších usmernení k pravde.

Andreesen povedal, že „pravda“ sa stala skratkou pre veci, ktorým ľudia na pobreží veria, pričom si všimla, že ak čítate hlavnú tlač, mysleli by ste si, že Hillary Clintonová by bola zvolená za Donalda Trumpa, ale že „ak by ste chceli Pravda, mali ste si ju prečítať Brietbart "Povedal:" Všetci musíme urobiť krok späť k myšlienke, že máme absolútnu pravdu."

Hoffman a spoluzakladateľ Zynga Mark Pincus vytvorili ľavicovú politickú skupinu s názvom Win the Future na podporu sociálnej zodpovednosti a podporu podnikania. berúc na vedomie, že mu záleží na tom, ako môžu „riešitelia problémov“ v Silicon Valley vynaliezať problémy, ktorým ľudia čelia, vrátane falošných správ. Súhlasil však s tým, že obvinenia z falošných správ je možné vyrovnať oboma smermi. Podľa neho to vedie k „erózii inštitúcií“ a že obe strany musia byť schopné spolu hovoriť. „Bez toho nemáme demokraciu, “ povedal. Zopakoval myšlienku od Microsoft COO Brada Smitha o tom, ako sa dostávame k „Ženevskému dohovoru v Cyber“.

Obaja neúnavne povedali, že nebeží o úrad.