40 Online zdroje, o ktorých by mali vedieť všetky ženy v technických profesiách

Ženy, ktoré sa snažia napredovať v technickom priemysle - alebo jednoducho prežijú firemný život - sa často cítia osamelé a nemajú pracovných kamarátov alebo iné technické ženy, na ktoré majú zavolať. A tento pocit potvrdzuje aj výskum: „Štúdia žien v technológii 2017“, ktorú uskutočnila Asociácia pre audit a kontrolu informačných systémov (ISACA), dospela k záveru, že 48 percent žien v technike uviedlo výrazný nedostatok mentorov a poradcov.

To je takmer polovica žien v technických zamestnaniach, ktoré sa cítia izolované. Som tu však, aby som vás ubezpečil, že nie ste sami. Existuje mnoho spôsobov, ako sa môžu ženy v technických profesiách vzájomne prepojiť, či už ide o morálnu podporu alebo vytváranie kariérnych kontaktov. Či už hľadáte financovanie rizikovým kapitálom (VC), osobné stretnutia, alebo len porozumenie uchu, jeden z nasledujúcich 40 zdrojov vám určite rozhodne usmeje.

Aj keď je to pomerne dlhý zoznam, ešte stále nie je ani zďaleka úplný. Nielenže som nepochybne premeškal množstvo existujúcich zdrojov, ale stále sa objavujú aj nové zdroje. Spoločným znakom všetkých týchto organizácií a komunít je túžba povzbudiť viac žien, aby sa dostali do oblastí STEM. To je skvelý cieľ, ale nie zameranie tohto článku. Preto nejde o zoznam vzdelávacích webových stránok, na ktorých sa môžete učiť technické zručnosti. Spoločnosť PCMag už tento rok mnohokrát pokryla zdroje na technické vzdelávanie online, vrátane pokrytia toho, ako sa naučiť kódovať alebo vytvárať aplikácie hospodárne. Zdroje, na ktoré poukazujem, sú uvedené, pretože podporujú interakciu medzi ženami na technických pozíciách a podporujú ich.

Konverzácia a spoločenstvo

Začnem tam, kde som začal. Už dlho som v technike. Mojou prvou významnou skúsenosťou s online ženskými komunitami v technológii bola Systers, súkromný zoznam e-mailov, ktorý začal Anita Borg v roku 1987. Členkou Systers som od polovice 90. rokov a stále je silná. Systers je vždy moje prvé odporúčanie pre ženy v technickom štýle, pretože je to bezpečný priestor, kde môžete požiadať o radu bez ohľadu na to, kde sa nachádzate v kariére. Aby ste sa mohli pripojiť, musíte byť žena zapojená do technických výpočtov. Zverejnené správy musia byť pre tieto témy relevantné (tu nie sú žiadne fotografie mačiek) a moderovanie je pevné, ale priateľské. Úspešnosť spoločnosti Systers viedla k tomu, že spoločnosť AnitaB.org pracovala v iných oblastiach na podporu žien v oblasti informačných technológií, napríklad výročná oslava Grace Hopper Women in Computing (konferencia sa koná v Spojených štátoch a Indii) a Anita Borg Systers Pass It On Awards (viac o tom neskôr).

Grace Hopper (uprostred), ktorá roky po získaní tejto fotky dostala posmrtne prezidentskú medailu za slobodu v roku 2016.

Systers nie je jediný zoznam e-mailov. Rovnako ako v prípade iných e-mailových skupín sa však mnoho účastníkov rozptýlilo, keď sa účastníci presunuli na iné sociálne médiá. Napríklad Wise-Women je priateľská komunita pre ženy, ktoré vyvíjajú web, a Debian ženy naďalej vedú rozhovory na témy ako „Rodová rozmanitosť a inkluzívnosť v slobodnom softvéri“ a „Kto sa chce na konferencii stretnúť na obed?“ To isté platí pre PyLadies (pre nadšencov Pythonu).

Mnoho online fór a zoznamov e-mailov bolo nahradených inými online komunitami. Jeden malý, ale užitočný favorit je Elpa, čo je v podstate „News.Ycombinator bez otravy testosterónom“. Priznávam, že som na Reddite ešte nenašiel ideálny domov. Ale tri miesta, ktoré srdečne vítajú technické ženy a majú šťastné a živé rozhovory, sú Dámy vedy, Dievčatá sú drôtové a feminizmy. Stále hľadám viac.

V iných prípadoch si ženy vybudovali súkromné ​​alebo verejné „stromové domy“ vo väčších komunitách. Napríklad skupina Rands Leadership Slack má kanál „Ženy vo vedení“. Alebo online komunita môže byť určená iba pre ženy, ako je napríklad skupina Ženy v technológii Slack.

Ak ste fanúšikmi väčšinovej komunity sociálnych médií, pozrite sa na organizáciu Women in Tech (WIT), ktorá má skupiny na Facebooku aj na LinkedIn. Ďalšou veľkou skupinou sú ženy, ktoré vládnu na Facebooku, aj keď je ich oveľa viac.

organizácie

Ako som už spomenul, veľa neziskových organizácií sa venuje technickým ženám. Organizácie môžu byť všeobecné, napríklad služby ponúkané vyššie uvedenou stránkou AnitaB.org. Okrem konferencie Grace Hopper napríklad AnitaB.org pomáha ženám (najmä študentom) pri hľadaní zamestnania na veľtrhoch práce a ponúka prednášajúcim na miestnych podujatiach. Ako asi viete povedať, som s jeho službami najznámejší. Avšak oveľa viac organizácií slúži záujmom jedinečným pre rôzne spoločenstvá. Možno s nimi nemám osobnú skúsenosť, určite sa oplatí preskúmať.

Lesbičky, ktorí sa snažia zvýšiť počet LGBTQ + v technike. Sú známe predovšetkým pre inkluzívne konferencie so 42 kapitolami po celom svete v hlavných technologických centrách. Organizácia má tiež štipendium na kódovanie.

Girls in Tech je globálna nezisková komunita pre ženy v oblasti techniky a podnikania. Organizujú podujatia, konferencie a workshopy, ako sú kódovacie bootovacie tábory, mentorské programy a „rozhovory s ohňom“ s podnikateľkami. Medzi pridružené organizácie s rôznymi službami patria Black Girls Code, Brown Girls in Tech, Latinas in Tech, CyberTech Girls a STEM Advantage. Prakticky povedané, vaše najlepšie možnosti sú pravdepodobne vyvolané geografickou kompatibilitou (inými slovami, tými, ktoré sú blízko vás) alebo vekovým rozsahom. Napríklad, CyberTech Girls je pre dievčatá v 7. až 12. ročníku.

Nie každá komunita je založená na „tom, čo ste“, niektoré sú založené na „tom, čo robíte“. Napríklad Women in CyberSecurity je profesionálna organizácia, ktorá sa venuje zvyšovaniu počtu žien v oblasti technológií. Robí to tak, že poskytuje podporu, mentorstvo, školenie, príležitosti na vytváranie sietí a prístup k priemyselným a akademickým lídrom. Ponúka fórum a výročnú konferenciu organizovanú na univerzite.

Keď už hovoríme o konferenciách, na každej konferencii, ktorú sa zúčastníte, by ste mali vždy hľadať „Dámsku dráhu“ alebo začať vlastné obedové posedenie v hnedej taške. Napríklad Wicked Hackathon počas Black Hat v Las Vegas získa finančné prostriedky pre ženskú spoločnosť v Cyberjutsu, ktorá je hostiteľom webových seminárov a workshopov na celoštátnej úrovni.

Mnohé z týchto organizácií sú nastavené tak, aby povzbudzovali mladé ženy, aby vstúpili do oblasti techniky alebo aby začali svoju kariéru. Ale oveľa sľubnejšie vedenie pre tých, ktorí sú ďalej na ceste. Tieto zdroje môžu byť konkrétne alebo môžu byť zastrešujúce. Napríklad, ak je váš záujem hlavne o nájdenie kariérneho poradcu alebo o jeho ďalšie vyplácanie poskytnutím mentorstva, program Tech Women spája profesionálov so ženami na celom svete.

Príkladom všeobecnejších organizácií je ženský kódex. Žena, ktorá mi ju odporučila, bola nadšená jej výhodami, napríklad zdieľanými príbehmi žien pracujúcich v technických roliach, ako aj štipendiami pre konferenčné a bootovacie tábory. Medzi podobné organizácie, ktoré stojí za to preskúmať, patria Ženy Techmakers a Women in Technology International. Na zozname IBM Women in Technology (WIT) v IBM je viac ako 20 týchto organizácií. Každá organizácia má svoju vlastnú spoločenskú atmosféru a jedinečné služby, ako sú workshopy s mäkkými zručnosťami, ako je napríklad verejná reč. Ak pre vás niekto nepracuje, nevzdávajte sa; skúste iný.

Spravodaje a ďalšie zdroje informácií

Niekedy nechceme hovoriť prakticky alebo inak. Chceme iba informácie. V kontexte žien v oblasti IT to znamená rozumné kurátorstvo „správ, ktoré môžem použiť“.

Prihlasujem sa na odber strašidelného počtu spravodajcov. Mojou obľúbenou témou je Femstreet, ktorá sa opisuje ako „Váš týždenník o ženách v technike, podnikaní a rozmanitosti v rizikovom kapitáli“. Každý informačný bulletin obsahuje investičné akcie, aktuálne príbehy o ženách v podnikaní (napríklad článok spoločnosti VC o aktuálnom prostredí podnikových vedúcich žien) a všeobecné podnikateľské poradenstvo. Každý týždeň kliknem na najmenej jednu položku, čo je veľká pochvalu za každý prijatý informačný bulletin.

Ďalšie informačné bulletiny, ktoré sa veľmi odporúčajú (nespolieham sa na ne dosť dlho, aby som to povedal určite), sú Ženy 2 a Veni Kunche's Diversify Tech. Sľubujú zoznamy udalostí, zverejňovanie pracovných miest, štipendijné príležitosti a oveľa viac.

Nakoniec nie som osobou podcastu, ale ak ste, tak sa veľmi cení Battle Tactics for Your Sexist Workplace. Jeannie Yandel, Eula Scott Bynoe a „nejaký odborník na badass“ sľubujú, že vám prinesú skutočnú taktiku na prežitie alebo zmenu pracoviska.

Zdroje pre podnikanie a kariéru

Ľudské siete nám často záleží iba vtedy, keď je čas nájsť lepšiu prácu. Ak je to skutočný dôvod, prečo čítate tento článok, zaregistrujte sa (bezplatne) u Tech Ladies. Toto je robustná a celosvetová komunita s 50 000 členmi. Poskytuje dosku úloh, niekedy užitočný bulletin (aspoň stojí za to skenovať) a sieťové udalosti po celom USA a Kanade.

Fairygodboss sa opisuje ako „spoločenstvo žien, ktoré zdieľajú rady a kladú otázky“, ale zdá sa, že mnoho z týchto rozhovorov sa týka práce. Okrem aktívnych zoznamov pracovných miest zahŕňa aj porovnávanie platov a materské dávky.

Poslaním organizácie MotherCoders je pomáhať ženám s deťmi nastupovať do kariéry v oblasti techniky, aby mohli prosperovať v digitálnej ekonomike. Je to trochu viac o zvyšovaní úrovne vašich zručností, aby ste sa dostali späť na pracovnú silu.

Skupiny, ktoré sú tiež v tej istej oblasti, zahŕňajú vyššie uvedenú technológiu diverzifikácie, ktorá ponúka zoznamy pracovných miest a možnosti štipendií / rečníkov; inklúzia (áno, to je napísané správne), ktorá spája profesionálov z oblasti farieb a žien so spoločnosťami, ktoré hľadajú nezávislých pracovníkov; a TheBoardlist, ktorý spája výnimočné a skúsené ženy na vyšších pozíciách s príležitostmi na nastúpenie.

• Ženy, ktoré dnes vytvorili svet výpočtovej techniky Ženy, ktoré dnes vytvorili svet výpočtovej techniky
• Rozbíjanie stereotypov u dievčat, ktoré kód Rozbíjanie stereotypov u dievčat, ktoré kód
• Apple uvádza na trh podnikateľský tábor zameraný na ženy Apple uvádza na trh podnikateľský tábor zameraný na ženy

Ďalšou možnosťou pre ambiciózne ženy sú viac a lepšie príležitosti na reč. Ak sa chcete trochu viac prehľadávať na konferenciách o kľúčových témach, zvážte možnosť pridať sa k téme Ženy, ktoré sa venujú téme. Cieľom tejto webovej stránky je prispieť k odstráneniu panelov pre všetkých mužov a pomôcť zlepšiť viditeľnosť žien v odvetviach, v ktorých prevládajú muži.

Pri skúmaní týchto zdrojov si bezpochyby všimnete, že mnoho neziskových organizácií má štipendiá a ďalšie možnosti financovania pre ženy. Jedným z príkladov je každoročné odovzdávanie cien Anita Borg Systers; ponúka granty do výšky 1 000 dolárov pre ženy, ktoré pracujú na projektoch, ktoré inšpirujú a podporujú dievčatá a ženy pri vstupe do počítačov. Jedno nedávne ocenenie podporilo projekt, ktorý poskytuje vidieckym školám súpravy Tech-in-a-Box. Ďalšie ocenenie pomáha používateľom vytvárať pre svojich detí inšpiratívne príručky STEM. (Z dôvodu transparentnosti: Som dobrovoľníckymi recenzentmi od roku 2010 a som nadchádzajúcou predsedníčkou Anita Borg Systers Pass It On Awards.)

Ale to zďaleka nie je jediná možnosť financovania. Ak sa snažíte podnikať, prečítajte si tento zoznam 133 spoločností rizikového kapitálu, investorov, urýchľovačov a zdrojov, ktoré podporujú nedostatočne zastúpené zakladateľky a investorky, s láskavým dovolením Anny Phan od spoločnosti FemStreet.

V tomto príbehu mi chýbali nejaké zdroje? Určite som to urobil. Takže, dajte mi a ľuďom PCMag vedieť o tom na Twitteri na @pcmag alebo @estherschindler. Nezabudnite sa pripojiť na kanál obchodnej komunity na LinkedIn.