Zoho rekrutuje recenzie a hodnotenie

Rozsiahle portfólio obchodných riešení spoločnosti Zoho pre malé a stredne veľké podniky (SMB) ponúka veľa možností a rôznych kúskov puzzle pre správu podniku. Zoho Recruit predstavuje systém sledovania žiadateľov spoločnosti (AT). Zoho Recruit (ktorý je zadarmo pre jedného náborového pracovníka a jednu aktívnu prácu mesačne) je primeraná cena so solídnym a rozsiahlym súborom funkcií. Rovnako ako väčšina produktov spoločnosti Zoho je jej veľkou príťažlivosťou to, ako plynulo sa integruje so zvyškom stabilného softvéru spoločnosti Zoho. Ako samostatné riešenie však Zoho Recruit zaostáva za hĺbkou našich výberov redaktorov Bullhorn Staffing and Recruiting a SAP SuccessFactors v našom prehľade o kontrole AT systémov.

Ceny sa budú milovať aj v malom podniku

Zoho Recruit ponúka jednoduchý, bezplatný AT nástroj pre jedného náborového pracovníka a jednu aktívnu prácu. V žiadnom prípade to nie je robustný nástroj, ale umožňuje zadávať, publikovať a sledovať úlohy. Navyše dostanete päť vlastných šablón e-mailov. Za 22, 50 dolárov na používateľa mesačne môžete spravovať až 100 aktívnych úloh a budete mať prístup k väčšine kľúčových funkcií Zoho Recruit, ako sú pracovné dosky, analytika, prispôsobenie produktov a sociálna integrácia s Facebookom, LinkedIn a Twitterom., Na profesionálnej úrovni, ktorá je k dispozícii za 45 dolárov na používateľa mesačne, získate prístup k 250 aktívnym úlohám a pri podnikovej úrovni 67, 50 dolárov za používateľa mesačne získate prístup k 750 úlohám. Zoho Recruit môžete získať aj ako súčasť holistického plánu spoločnosti Zoho One, ktorý zahŕňa celú skupinu softvérových aplikácií spoločnosti SaaS (SaaS) za 30 dolárov na zamestnanca mesačne.

Táto cenová štruktúra je priaznivejšia pre zákazníka ako nástroj na výber editorov AT, nástroj Bullhorn Staffing and Recruiting, ale je drahšia ako systémy barebones, ako je JobScore, ktoré si užívateľ neúčtuje, ale skôr aktívne úlohy v systéme. Cenová štruktúra personálu spoločnosti Bullhorn pre zamestnancov a nábor zamestnancov je pre malé podniky neúnosná. Spoločnosť Bullhorn stojí 99 dolárov mesačne na jedného používateľa za jeho najzákladnejší plán, a to pred doplnkami a iba pre 10 zamestnancov. A naopak, Workable ponúka sedem rôznych programov, od začiatočného plánu 50 dolárov (ktorý je rovnaký ako bezplatný plán JobScore) až po podnikový plán 399 dolárov, čo zákazníkom poskytuje o niečo väčšiu flexibilitu v tom, čo zaplatia.

Nezabúdajte, že aplikácie spoločnosti SaTo spoločnosti Zoho sú jednotné prihlásenie (SSO). Môžete tak pristupovať k Zoho CRM, e-mailu, aplikáciám produktivity a náboru, všetko v rámci jedného softvéru. Všetky nástroje sú plne integrované, čo je užitočné najmä pre náborové firmy, ktorých potenciáli a perspektívy sa nakoniec premenia na klientov, ktorí musia byť obsluhovaní prostredníctvom náborového nástroja. Pre domácich kandidátov je import kandidátov zo zoho mailu rovnako jednoduchý ako kliknutie na tlačidlo.

Zoznamy úloh a vkladanie údajov

Aktívne otvory sú zoradené v obrátenom chronologickom poradí, od zhora po spodok systému podľa cieľového dátumu, ktorý ste nastavili na obsadenie pozície. Z tohto pohľadu vidíte priradeného náborového pracovníka, cieľový dátum, stav, mesto a názov spoločnosti alebo oddelenia spojeného s danou pozíciou. Tieto polia sú prispôsobiteľné, ale iba v rámci vášho modulu nastavení; Na rozdiel od služby Bullhorn Staffing and Recruiting ich nemôžete presunúť alebo odstrániť priamo z aktívnej stránky úloh v službe Zoho Recruit.

Keď prejdete na konkrétny zoznam úloh, znova sa zobrazí veľa rovnakých informácií. Uvidíte tiež vyčerpávajúci zoznam špecifík spojených s danou pozíciou, vrátane prideleného platu, či je potrebný písomný test, atď. Tento zoznam môžete zbaliť, aby ste okamžite videli aktivity, kandidátov, prílohy a naplánované rozhovory. Toto nie je najelegantnejší alebo najkompaktnejší pohľad na záznam, ale určite je to jeden z najdôkladnejších. Zoznam úloh a stránky kandidátov sa dajú upravovať, ale musíte prejsť do nastavení prispôsobenia, v rámci aktuálnej stránky nie je k dispozícii žiadna funkcia presúvania myšou.

Kandidátske stránky sú podobne dôkladné. Každá charakteristika spojená s kandidátom je viditeľná z jednej stránky v jeho profile. Po kliknutí na profil sa okamžite zobrazí meno kandidáta, obrázok profilu, sociálne odkazy, telefónne číslo a e-mailová adresa. Pod ich kontaktnými informáciami uvidíte aktivity spojené s účtom kandidáta.

Oceňujem množstvo informácií, ktoré Zoho Recruit kladie na jednu obrazovku. Určite sa ocitnete klikať oveľa menej na systéme Zoho ako na iných platformách. Bohužiaľ, budete robiť veľa rolovania a, kvôli vertikálnej povahe systému, je to oveľa menej atraktívne ako iné systémy, ktoré poskytujú menej informácií, ale ponúkajú viac navigácie založenej na záložkách.

Sociálny informačný panel a ekosystém Zoho

Zoho Recruit ponúka užívateľom pohlcujúci prístrojový panel na zadávanie a monitorovanie prebiehajúcich spoločenských aktivít. Na platformách sociálnych médií, ako sú Facebook a Twitter, môžete vidieť, aké pracovné miesta vysielajú. Do svojho zoznamu môžete tiež pridať streamy spoločností Facebook, ktoré sa snažia prijať nových náborových pracovníkov na Facebook.

Podobne ako v spoločnosti Bullhorn Staffing and Recruiting, Zoho Recruit ponúka prispôsobiteľnú hlavnú obrazovku dashboardu, ktorá poskytuje zoskupenie okien, ktoré je možné pretiahnuť, odstrániť, odstrániť alebo upraviť podľa vašich potrieb. Nanešťastie, rovnako ako personál spoločnosti Bullhorn Staffing and Recruiting, je domovská obrazovka jediným miestom, kde tento typ dashboardu existuje. Na všetkých svojich ďalších stránkach, napríklad na stránke Úlohy alebo na stránke Kandidáti, uvidíte iba modré odkazy, ktoré sa vracajú späť k jednotlivým súborom.

Môžete vytvoriť ďalšie dashboardy pre grafy, tabuľky a dokonca aj jednotlivé úlohy. Na rozdiel od iného softvéru vám však Zoho Recruit neumožňuje presúvať polia do miniaplikácie dashboardu. Budete musieť ísť do možností prispôsobenia a nastaviť ju ručne.

Najlepšia časť o nákupe do ekosystému Zoho: Môžete sledovať život svojej spoločnosti s kandidátmi integráciou nástrojov riadenia uchádzačov zo spoločnosti Zoho Recruit so systémom riadenia výkonnosti spoločnosti Zoho People. Táto integrácia vám dáva dohľad nad tým, ako človek prišiel do vašej spoločnosti, aké personálne a výkonnostné zásady boli stanovené, keď v nej začal pracovať, a všetky zmeny vykonané počas trvania jeho pôsobenia. To všetko sa dá urobiť prostredníctvom jedného rozhrania s jedným e-mailovým klientom - to všetko bez toho, aby ste museli medzi aplikáciami preskočiť tam a späť.

Viac mozgov ako krása

Ekosystém Zoho je tu veľkým lákadlom. Ak máte spustených veľa produktov SahoS spoločnosti Zoho a ste spokojní so skúsenosťami, potom vás spoločnosť Zoho Recruit nesklame. V skutočnosti, čím viac si kúpite do architektúry Zoho, tým lepšia bude vaša skúsenosť - najmä ak prepojíte AT s nástrojom riadenia výkonnosti Zoho People. Ak však hľadáte samostatný AT systém a nesnažíte sa ho prepojiť s iným softvérom, potom sú k dispozícii atraktívnejšie systémy, ako napríklad Workable alebo Bullhorn Staffing and Recruiting.

Aj keď Zoho neposkytuje podporu 24/7, do dvoch hodín som dostal e-mailovú odpoveď na dotaz. To je celkom dobrá služba, a to aj počas pracovných hodín. Máte však šťastie, ak v prípade núdze dôjde po hodinách alebo o víkende. To je dosť neprijateľné vzhľadom na to, koľko konkurentov zoo ponúka nepretržitú podporu. Napriek svojim obmedzeniam Zoho rozhodne zaručuje skúšobnú jazdu vo svojom bezplatnom vydaní. Dajte to vír, ako urobíte konečné rozhodnutie.