Potrebujeme sa pripraviť na apokalypsu 5g pracovných miest sascha segan

Môj taxikár v San Diegu mal plán. Presťahoval sa do Lareda, aby sa vrátil do diaľkovej prepravy. Tvrdo pracoval 10 rokov, zachránil pár sto tisíc a odišiel do Mexika. Urobil som matematiku: to ho postavilo okolo roku 2028. Mohol by to urobiť len predtým, ako zmiznú všetky prepravné práce.

Cristiano Amon, prezident spoločnosti Qualcomm CDMA Technologies, minulý týždeň na Qualcommu vyzdvihol čnosti nadchádzajúcej „ekonomiky 5G“, nakreslujúci obrázok autonómnych vozidiel, inteligentných miest a všadeprítomnej rozšírenej a virtuálnej reality.

"Bude to také významné, ako zmena spôsobená elektrinou a automobilmi. Je tu niekoľko odvetví, ktoré sa môžu zmeniť: na prvom mieste je výroba, na druhom mieste informačné a komunikačné prostriedky a na druhom mieste veľkoobchod a maloobchod."

Napríklad maloobchod sa premení rozšírenou a virtuálnou realitou, čím sa odstráni potreba vyskúšať si veci alebo ich vyskúšať osobne.

„Vždy dôjde k transformácii obchodných modelov, “ povedal Amon. „Je pre nás ťažké predpovedať každý jednotlivý obchodný model, ktorý bude na vrchole 5G.“ Podľa štúdie IHS však vysokorýchlostné všadeprítomné siete s nízkou latenciou do roku 2035 vytvoria 12 biliónov dolárov súvisiacich tovarov a služieb, uviedol.

5G Job Killer

Všetky tieto nové obchodné modely pre mňa signalizujú tie staré, ktoré idú preč. Autonómne vozidlá odstránia vodičov nákladných vozidiel a taxíkov. Bureau of Labor Statistics počíta s 1, 8 miliónmi pracovných miest v preprave, 40 000 dolárov ročne. Preč. Taxikári: 233, 700 pracovných miest pri 23.510 dolárov ročne, preč. To je len z autonómnych vozidiel.

Koncept obchodu s potravinami Amazon Go sľubuje obchody bez pokladnice. Zostáva 3, 4 milióna pracovných miest, pravdepodobne kompenzovaných menším zvýšením bezpečnostných hliadok. A ak nakupujeme prostredníctvom rozšírenej a virtuálnej reality, možno nebudeme potrebovať ani tých strážcov, pretože priechody v celej krajine stmavnú.

Bill Gates hovorí, že sklady budú mať v automatizácii v blízkej budúcnosti veľký dosah; podľa BLS je to až 200 000 „sťahovačov tovaru, zásob a materiálu“ bez práce a títo ľudia pravdepodobne nemajú vzdelanie, aby sa stali vývojármi aplikácií.

Ešte predtým, ako sa spoločnosť 5G zmocní, uvidíme, že mnohí z 2, 5 milióna zástupcov služieb zákazníkom v tejto krajine nahradia robotov. Tieto pracovné miesta si nevyžadujú veľa vzdelania, zasiahnu však aj vzdelanejšiu pracovnú silu.

Telemedicína a diaľkové vzdelávanie VR umožnia poisťovacím spoločnostiam a vzdelávacím firmám dosahovať vyššie zisky rezaním zamestnancov. Stále budeme potrebovať lekárov a učiteľov, ale budeme mať menej, pretože nová technológia umožňuje každému pracovníkovi obslúžiť viac ľudí. Tam sú asi 3 milióny učiteľov, 1, 5 milióna vysokoškolských profesorov a pravdepodobne asi milión lekárov a lekárskych asistentov. Tieto úlohy môžu nahradiť pracovníci s nižšou kvalifikáciou a menej platenými strojmi.

Zvýšenie produktivity vyvolané automatizáciou už zničilo výrobné úlohy. Podľa správy z Ball State University v Indiane možno povedať, že takmer 88 percent pracovných miest vo výrobe v posledných rokoch možno pripísať nárastu produktivity… Keby sme si udržali 2000-úroveň produktivity a použili ju na úroveň výroby 2010, vyžadovali by sme 20, 9 milióna výrobných pracovníkov. Namiesto toho sme zamestnávali iba 12, 1 milióna, “hovorí štúdia.

Ako vyzerá spoločnosť vyradená robotmi z práce? Ak sa pozriete na naše bývalé oceliarske mestá, je to depresívne, drogovo závislé a prosí o návrat do minulosti. Väčšia efektívnosť však znamená, že tieto minulé pracovné miesta sa nikdy nevrátia. Podľa Amerického inštitútu železiarskeho a oceliarskeho priemyslu je v súčasnosti na výrobu tony ocele v porovnaní so začiatkom osemdesiatych rokov potrebných približne pätina pracovnej sily. Tieto druhy automatizovaných riadení pracovných miest teraz zasiahnu ropnú škvrnu.

Amon výslovne vyzval Uber, Lyft, Postmates a ďalšie začínajúce podniky s veľkým úspechom ako hlavné nové pracovné miesta umožnené spoločnosťou 4G. Má pravdu, ale to sú varovné príbehy rovnako ako čokoľvek iné. Uber a Lyft sa odhlásili zo systému zdravotnej starostlivosti financovaného zamestnávateľom v čase, keď sa naša spoločnosť nemôže dohodnúť, ako nahradiť systém zdravotnej starostlivosti financovaný zamestnávateľom. Ich vodiči sa v súčasnosti spoliehajú na trhy založené na ACA, ktoré sa súčasný Kongres zaviazal odstrániť.

Pripomína mi niekoľko vodičov Uberu, s ktorými som hovoril, ktorí opísali dlhé a ťažké dni práce za 9 - 12 dolárov za hodinu po výdavkoch. (Kľúčom je tu „Po výdavkoch“.) To zodpovedá nezávislým analýzam vodičov spoločnosti Uber, ktorí po výdavkoch profitujú asi 24 000 dolárov, čo neplatí nájomné v oblastiach metra s vysokou hodnotou majetku. Vodiči nepadnú do Uberu, pretože je to skvelá práca. Plávajú na to, pretože je to akákoľvek práca, ktorá je lepšia ako žiadna práca.

Spotrebiteľsko-kapitalistický argument pre produktivitu založenú na technológiách spočíva v tom, že zvyšuje životnú úroveň každého človeka znižovaním ceny tovaru. (Rovnaký argument sa týka prisťahovalectva s nízkymi mzdami alebo všeobecne nízkych miezd; môžete si vybrať svojho bogeymana.) Ale lacný box Roku a Chromebooky nepomáhajú, ak pracovné miesta dostupné mnohým ľuďom platia tak zle, že môžu „Nepovoľujem si základné potreby potravín, bývania, zdravotnej starostlivosti a vzdelávania. Alebo ak pracovné miesta na ich úrovni zručností nie sú vôbec k dispozícii.

To znamená, že pokiaľ sa technický krok nezvýši.

Tech potrebuje vytvoriť nielen pracovné miesta, ale aj pracovníkov

5G samozrejme vytvorí pracovné miesta. Budú existovať milióny pracovných miest na vytváranie a údržbu sietí a tisíce pracovných miest na vytváranie a údržbu strojov. Budú existovať povolania, o ktorých sme nikdy nerozmýšľali, vytváranie obsahu a aplikácií, ktoré si nevieme predstaviť. Väčšina z nich si bude vyžadovať zručnosti, z ktorých niektoré ešte neboli vynaložené.

Aby som použil príklad z môjho života, pracujem na sérii príbehov o širokopásmovom využívaní založených na údajoch. Motory zberu údajov a nástroje na tvorbu prehľadov pre tento príbeh neexistovali pred 10 rokmi. Vedci údajov a novinári sú rastúcou oblasťou, miešajú rozprávanie príbehov, programovanie a štatistiku.

Ryan Gorostiza spoločnosti Qualcomm uviedol, že spoločnosť očakáva, že 5G vytvorí 22 miliónov pracovných miest na celom svete len pri budovaní a udržiavaní sietí. Mnohí z nich budú mimo USA, takže by sme mali očakávať oveľa menej pracovných miest ako je táto, ale budú tam aj pracovné miesta. Čo robí technický priemysel, aby sa ubezpečil, že čoskoro bývalí vodiči taxislužby a pokladníci v maloobchode vedia, ako robiť tieto práce, keď nemajú čas ani peniaze na návrat do školy?

„Tieto technologické revolúcie sme už videli mnohokrát a vyžadujú si zmenu zručností naprieč pracovnou silou, “ uviedol Gorostiza. „5G by mohlo uľahčiť preskupovanie, pretože poskytuje prístup.“

Do potrubia sa dostáva príliš veľa technologickej vzdelávacej energie. Dievčatá, ktoré kód nedokážu pomôcť, majú 40-ročné ženy, ktoré boli prepustené a potrebujú nové zručnosti, pričom zároveň podporujú ich rodiny. Ako spoločnosť sme veľmi, veľmi zlí v poskytovaní nových zručností existujúcim pracovníkom. Ako môže technik zabezpečiť, aby pracovníci mali potrebné nové zručnosti? Potrebujú spoločnosti založiť školu? Potrebujú sa spojiť a ponúknuť paušálne školenie pre potenciálnych pracovníkov, nielen pre existujúcich? Ako zaistia, aby títo pracovníci hladovali, keď sa učia? Úspech nemeckých spoločností nám môže ukázať niektoré riešenia preškoľovania, ak sú naše firmy ochotné investovať do učňovského vzdelávania, ktoré zahŕňa životné náklady pracovníkov počas ich štúdia.

Je tu tiež problém ľudí, ktorí sa jednoducho nezmenia. CBC informovala o tom, ako muži v upadajúcich odvetviach nechcú prijímať „ženské“ pracovné miesta v rastúcich odvetviach, napríklad v zdravotníctve. Choďte odtiaľto od rodovej politiky a vidíte, že existuje určitá skupina mužov, ktorým sa to nebude páčiť, ak nebudú ponúkané žiadne kultúrne dôstojné, väčšinou fyzické pracovné miesta. Než ich odhodíte, nezabudnite, že volia a hnevajú sa.

Práve teraz vidíme jeden výsledok tých nahnevaných voličov. Asi desať rokov sa technický priemysel opieral o kvalifikované prisťahovalectvo, aby nahradil USA, ktoré nevyrábajú zručnosti, ktoré toto odvetvie potrebuje. To sa chystá odrezať od tých nahnevaných voličov, ktorí hovoria: „Ak nedostaneme prácu, nikto to neurobí.“ Nanešťastie ich zlosť nie je dosť koherentná, aby požadovala nielen pracovné miesta, ale aj zručnosti. Budem však nadšený, ak tento šok prebudí technický svet tým, že musí zohrávať aktívnejšiu úlohu pri poskytovaní zručností americkým pracovníkom, ktorí potrebujú, aby v budúcnosti uspeli.

Bill Gates sa toho obáva. V rozhovore pre Quartz navrhuje „robotickú daň“ na financovanie preškoľovania a zlepšenie príjmu v odvetviach zameraných na človeka s nízkymi príjmami, ako je domáca starostlivosť o starších ľudí, ktoré sú uväznené v cykle, v ktorom je len veľmi málo peňazí na ísť okolo. Ďalší miliardár Mark Cuban súhlasí. Spoliehanie sa na vládu, ktorá rieši problémy spôsobené technickým priemyslom, však len míňa peniaze. Žiada niekoho iného, ​​aby vyčistil tvoj neporiadok. To nie je v pohode. Tech vytvára tieto problémy; Tech musí vyvinúť úsilie v dobrej viere na ich vyriešenie.

Gibson vs. Star Trek

Ak dosiahneme novú rovnováhu pracovných miest v autonómnom svete 5G, bude to výrazne pod úplnou zamestnanosťou? Alebo budú pracovné miesta predovšetkým také nízke, že nemôžu platiť základné životné náklady? V takom prípade sa rozpadne základná opora našej spoločnosti - že pracujete pre prežitie mzdy. Potom bude možno potrebné, aby technický priemysel presadzoval radikálne riešenia, ako je univerzálny základný príjem, takže Američania nemusia hladovať, keď robia väčšinu úloh roboty.

Aká kultúra vytvorí 5G, nedostatočne zamestnaná a nadmerne prepojená? Bude to ako dystópia Ready Player One od Ernesta Cline a Periférneho filmu Williama Gibsona, kde ustúpime do žiarivých virtuálnych svetov, pretože naša fyzická ríša sa rozpadá so zanedbávaním a depresiou? Bude to žrebovanie Nancy Kressovej v Španielsku , rozdelené na produktívne „osly“ a množstvo násilných „pečení“, ktoré kŕmia chlebom a cirkusmi pre svoje hlasy? Alebo to bude všeobecne príjemný svet po 21. storočí v Star Trek ? (Pamätajte však, že tomuto príjemnému svetu predchádzalo 50 rokov chaosu a vojny.)

Technologický priemysel vytvára problém. Má potenciálne odpovede. Má moc zmeniť svet. Hodiny tikajú. Máme desať rokov.