Recenzia a hodnotenie ľudí v oblasti Sage business cloud

Sage Business Cloud People je impozantná platforma ľudských zdrojov (HR), ktorá vyhovuje požiadavkám väčších podnikov. Táto sada, začínajúc od 10 dolárov na zamestnanca mesačne, konkuruje iným produktom v tomto priestore, vrátane produktov Kronos Workforce Ready a SAP SuccessFactors. Ideálne pre spoločnosti s menej ako 200 zamestnancami, spoločnosť Sage Business Cloud People potrebuje asi 90 dní na získanie analytických údajov, základných ľudských zdrojov, miezd a vykazovania a prevádzky podľa zástupcu spoločnosti Sage. Táto doba by mohla odložiť malé a stredné podniky (MSP) a začínajúce podniky s menším tímom zamestnancov.

Napriek tomu je to hlavná nevýhoda programu Sage Business Cloud People a je odsunutá hlavne na malé spoločnosti. Pre väčšie spoločnosti, ktoré potrebujú a čas investujú do tejto úrovne funkcionality ľudských zdrojov (najmä pre spoločnosti s nadnárodnou pôsobnosťou) prítomnosť), O službe Sage Business Cloud People je toho veľa. V tejto súvislosti sa spája s dodávateľmi, ako sú Cezanne OnDemand a WebHR, ako cloudové personálne balíčky, ktoré podporujú rôzne meny a výmenné kurzy, sviatky, jazyky a zákony o dani zo mzdy. Menšie spoločnosti, ktoré podnikajú iba na domácom trhu, však pravdepodobne budú Sage Business Cloud People považovať za príliš drahú ponuku pre nich.

Sage's Salesforce Connection

Spoločnosť Sage nazýva svoju platformu systémom „end-to-end“ a ponúka integráciu so spoločnosťami ako Salesforce. Ďalšou vecou, ​​ktorá odlišuje spoločnosť Sage Business Cloud People od konkurencie, je to, ako je postavená, ktorá je na vrchole technologickej platformy spoločnosti Salesforce Force.com. Spoločnosti, ktoré už používajú službu Salesforce, môžu zistiť, že sú oboznámené s back-end užívateľským rozhraním platformy (UI), ktoré im pomáha šetriť čas, keď sa Sage Business Cloud People rozbehne a beží. Aby však mohli spoločnosti Sage Business Cloud People používať, nemusia existovať zákazníci Salesforce. Pripojenie Salesforce prináša viditeľnosť v reálnom čase. Pretože sa prihlasujú priamo do služby, drvivá väčšina používateľov programu Sage Business Cloud People nikdy nemusí vedieť, že keď požiadajú príjemcov o voľno alebo o zmenu príjemcov poistenia, robia to prostredníctvom aplikácie Salesforce.

Sage Business Cloud People je jednou z mála testovaných služieb riadenia ľudských zdrojov, ktoré používajú duálne portály. Jeden portál je rozhranie „Workforce eXperience (WX)“ pre zamestnancov a manažérov, zatiaľ čo druhý portál je samostatné používateľské rozhranie v zákulisí pre správcov systémov na vysokej úrovni, ako je riaditeľ ľudských zdrojov alebo manažér informačných systémov (HRIS). Systémoví administrátori pristupujú k samostatnému používateľskému rozhraniu, aby nakonfigurovali a spravovali službu pomocou šablón, začiarkavacích políčok a funkcií presúvania myšou. Môžu vytvárať pravidlá pre zamestnávanie zamestnancov v rôznych krajinách alebo určovať, ktorá trieda zamestnancov má prístup k akým funkciám.

Keď sa zamestnanci alebo používatelia na úrovni manažéra prihlásia na portál WX, uvidia dobre usporiadanú domovskú obrazovku s duálnymi hlavnými ponukami, z ktorých jedna beží po ľavej strane a druhá zhora. Každý môže byť nakonfigurovaný pomocou kariet, ktoré spoločnosť označuje ako „vedrá“, ktoré sú spojené s časťou alebo všetkými hlavnými funkciami služby. Zamestnancom sa zobrazujú iba vedrá týkajúce sa ich práce alebo osobných záznamov. Manažéri vidia samostatné zoznamy vedier, jeden pre seba a jeden pre priame správy. Niektoré z týchto skupín zahŕňajú akcie, administratívu, učenie, moje dokumenty, palubnú dosku, orgánový graf, výkon, osobné údaje, vyhľadávanie, tím a čas. Kliknutím na vedro otvoríte rozbaľovacie ponuky pre viac aktivít podúrovne.

Uprostred úvodnej obrazovky aplikácie Sage Business Cloud People je venovaný firemný bulletin, informačný kanál podobný Facebooku, ktorý mnohí kľúčoví predajcovia ľudských zdrojov teraz ponúkajú, aby boli zamestnanci v rámci služby čo najdlhšie. Toto je možné nastaviť tak, aby zdieľalo narodeniny, nové nájmy, verejné uznania a mapy sídiel spoločností (užitočnú skratku pre zamestnancov, ktorí sa pravidelne pohybujú medzi miestami), a každú časť je možné nakonfigurovať podľa potreby.

Nastupovanie nových zamestnancov

Základné personálne oddelenie spoločnosti Sage Business Cloud People je v rámci náborového modulu vybavené plne integrovaným systémom sledovania uchádzačov (AT). Bližší pohľad na Sage Business Cloud Recruit ukazuje, ako je konfigurovateľná celá služba. Systémoví administrátori môžu nakonfigurovať program Sage Business Cloud Recruit tak, aby automaticky vyplnil profily zamestnancov údajmi online aplikácií od lovcov pracovných miest, čo potom slúži ako ich osobný súbor.

Ak chcete pridať pracovnú pozíciu z hlavného navigačného panela administračného portálu systému Sage Business Cloud Recruit, manažér ľudských zdrojov by kliknutím na položku Otvory> Nový vytvoril pozíciu a potom začiarknutím políčok zo zoznamu dostupných možností vytvorte postupné prijímanie. plán, vrátane zverejnenia tohto otvorenia na pracovných radách, zriadenia a vedenia pohovorov, vyhodnotenia uchádzača a predloženia ponuky. Na portáli WX sa zverejnenie úloh objaví v hlavnej navigácii manažéra prijímania do zamestnania v časti Hiring> Internal Openings. Akonáhle je nový prenájom onboarded , sa profil zamestnanca automaticky zobrazí v hlavnej navigačnej ponuke v časti Org Chart, ktorú je možné rozšíriť alebo zbaliť podľa úrovne alebo tímu.

Sage Business Cloud People ponúka solídny súbor funkcií riadenia výkonnosti zameraný na paradigmu 360 recenzií, v ktorom hodnotenia výkonnosti nepochádzajú iba od manažéra zamestnanca, ale aj z jeho bezprostredného pracovného kruhu. Túto schopnosť podporujú hlboké profily zamestnancov spoločnosti Sage Business Cloud People, ktoré sledujú nielen pracovnú históriu, ale aj dochádzku, kompenzáciu a výhody. Mať všetky tieto informácie na jednom pohľade môže byť pre manažérov neoceniteľné pri hodnotení pracovníkov. Príďte si čas na kontrolu výkonnosti, manažéri môžu pomocou skupiny Team> Performance z ľavého stĺpca alebo v hornej navigačnej ponuke nastaviť, skontrolovať alebo ohodnotiť ciele, ciele a kompetencie pre svoje priame správy. Rovnako ako v iných častiach balíka, HR manažér alebo iný systémový administrátor môže nakonfigurovať komponenty kontroly tak, aby zahŕňali systémy hodnotenia, otázky, vzájomné hodnotenia alebo iné komponenty v závislosti od toho, čo chce spoločnosť zahrnúť. Vedúci oddelenia môžu tiež stanoviť ciele pre priame prehľady zo svojich účtov kliknutím na Výkonnosť> Aktuálne ciele> Upraviť ciele a navrhnúť cieľ (napr. „Zvýšiť výrobu o 20 percent v 3. štvrťroku“). Systém tiež umožňuje manažérom kopírovať alebo „klonovať“ ciele a prideľovať ich viacerým členom tímu.

Začíname môže znieť skľučujúco, ale spoločnosť Sage People tento proces odstraňuje tým, že ponúka nepretržitú online a telefonickú podporu, tím globálnych služieb zákazníkom a online užívateľskú príručku. Zákazníci si môžu tiež vymieňať tipy na používateľský kanál Sage People v aplikácii Chatter, vstavanej aplikácii na spoluprácu a sociálne siete spoločnosti Salesforce.

Správa pevných výhod

Funkcie Sage Business Cloud People's Administration Administration (BA) nie sú vymyslené, ale sú spoľahlivé a efektívne. Pre zamestnancov je jednoduché prihlásiť sa na výhody pomocou portálu WX platformy. Otvorený zápis zahŕňa zubné, lekárske a zrakové poistenie, možnosti základného a doplnkového životného poistenia, účty výdavkov na závislú starostlivosť a plán 401 (k).

Sprievodca výhodami obsahuje možnosti na porovnávanie rôznych plánov a odhad nákladov na zamestnanca, spolu so stručným zoznamom častí a podrobnosťami poskytovateľa pre každú možnosť. Porovnanie predstavuje náklady v sieti a mimo siete, co-platí a uhrádza rôzne úrovne plánu v zubných, lekárskych a videniach v priamej, ak sú dosť holé kosti, vo formáte grafu. Po výbere všetkých volieb zamestnanci jednoducho predložia formulár HR. Pomerne novým doplnkom ponuky výhod je integrácia programu Sage Business Cloud People s firemnou wellness platformou FitBliss, ktorá bola ohlásená koncom roka 2016. Prostredníctvom Fitbliss môžu zákazníci spoločnosti Sage Business Cloud People udržať zdravie svojich zamestnancov účasťou na wellness programoch online. Napríklad FitBliss môže spravovať veci, ako je vytváranie skupín zamestnancov s podobným športovým záujmom alebo organizovanie konkrétneho wellness podujatia okolo víkendu alebo dovolenky. A FitBliss to všetko dokáže pomocou komunikačnej platformy v štýle sociálnych médií, aby ešte viac podporila účasť zamestnancov.

Sage Business Cloud People nezabaluje zjednodušené užívateľské prostredie (UX) a rozširuje prispôsobenie výhod a vytváranie prehľadov výhod, ktoré nájdete v kategórii Zenefits, naša voľba editorov. Taktiež neponúka zabudované výhody automatizácie na palube a odporúčania personalizovaného plánu, ako je napríklad Gusto. Ale Sage Business Cloud People zvláda všetky základné výhody jednoduchým a ľahko zapísateľným spôsobom.

Sage Business Cloud People prináša súlad s normami, ako je ISO27001, norma systému riadenia informačnej bezpečnosti (ISMS), ktorá pozostáva z ovládacích prvkov pre proces riadenia rizík.

Powerhouse HR Management Suite

Služba Sage Business Cloud People Professional stojí 10 dolárov na zamestnanca mesačne a zahŕňa analytiku a podávanie správ, základné ľudské zdroje, samoobslužnosť zamestnancov, off-boarding, správu výkonnosti, správu talentov a integráciu so systémami tretích strán. Služba Enterprise na vyššej úrovni stojí 12 USD na zamestnanca na mesiac a pridáva Sage Business Cloud Recruit, ako aj modul plánovania zdrojov a dedenia. V cene sú zahrnuté natívne aplikácie pre Android a iOS so všetkými funkciami webovej služby a verzia aplikácie Apple Watch, ktorá je obmedzená na upozornenia a aplikácie push.

Vďaka relatívne vysokej cene spoločnosti Sage Business Cloud People je táto platforma jednou z najdrahších základných platforiem ľudských zdrojov v rovnakej lige ako Namely a SAP SuccessFactors. Ale to je prípad získania toho, za čo platíte: vysoko konfigurovateľný, takmer kompletný balík riadenia ľudských zdrojov, ktorý je prispôsobený spoločnostiam so zamestnancami mimo USA a integruje sa s mnohými populárnymi mzdovými platformami tretích strán a inými externými dodávateľmi. Vyrovnajte sa s množstvom podpory a so skutočnosťou, že správcovia systému, ktorí sú súčasnými používateľmi Salesforce, by mohli mať kratšiu krivku učenia a pre správu ľudí máte jednu tvrdú možnosť.