Jobscore hodnotenie a hodnotenie

Ak hľadáte implementáciu systému riadenia ľudských zdrojov (HRMS), potom je treba veľa zvážiť. Veľkou časťou celého balíka HRMS je správa dávok, účasť a mzdové nástroje. Ak však hľadáte iba schopnosť monitorovať a sledovať uchádzačov o zamestnanie, mal by nástroj na sledovanie žiadateľov (AT) ponúknuť všetko, čo potrebujete. Medzi najlepší softvér AT nájdete viac funkčných riešení s nádhernými používateľskými rozhraniami (UI), ktoré sú schopné poskytnúť takmer všetko, čo si vaše najímajúce tímy dokážu predstaviť. Nástroj na výber editora Bullhorn Staffing and Recruiting ponúka najrobustnejšiu funkčnosť takmer na každej cenovej hladine. Ak však hľadáte jednoducho databázu barebones, do ktorej môžete zadávať, sledovať a komunikovať s rekrutmi, potom je začiatočný plán JobScore (verzia, ktorú sme testovali) bezpečnou stávkou.

Ceny a služby

S JobScore môžete využiť svoj veľkorysý bezplatný plán na správu jednej aktívnej úlohy s neobmedzeným počtom používateľov. Toto je fenomenálna (a cenovo priaznivá) možnosť pre malé podniky a tímy, ktoré najímajú naraz jedného kandidáta. Mimoriadne skvelé na bezplatnom pláne spoločnosti JobScore je to, že vám poskytuje rovnakú funkcionalitu ako mesačné účty 49 a 99 dolárov. Jediný rozdiel je v tom, že účty 49 dolárov a 99 dolárov vám umožňujú spravovať tri a päť aktívnych úloh naraz. JobScore ponúka 10% zľavy na ročné plány a 20% zľavy na dvojročné plány.

JobScore tiež ponúka mesačnú možnosť 249 dolárov na 10 aktívnych pracovných miest, ako aj plán podnikania, ktorý ponúka prispôsobené stanovovanie cien a neobmedzený počet úloh. Plnú funkčnosť získate iba na prvých dvoch úrovniach tvorby cien. Niektoré kľúčové funkcie, ako napríklad e-mailové šablóny a integrácia s programom Microsoft Outlook, nebudú k dispozícii, pokiaľ nemáte na drahšie plány.

Táto cenová štruktúra je neuveriteľne priaznivá pre zákazníkov, najmä ak si uvedomíte, že do softvéru budete môcť pridať toľko spolupracovníkov, koľko chcete, bez akýchkoľvek ďalších nákladov. Na rozdiel od toho spoločnosť Bullhorn Staffing and Recruiting nenabízí bezplatný štartovací plán a spoločnosť Bullhorn má tri vydania: Tímové, podnikové a podnikové vydania - všetky sú založené na počte používateľov v systéme. Cena za tímovú edíciu začína na úrovni 99 dolárov mesačne na jedného používateľa, čo zvládne až 10 používateľov. Firemné vydanie systému môže obslúžiť až 100 používateľov a vydanie Enterprise je určené pre viac ako 100 používateľov. Firemné a podnikové ceny spoločnosti Bullhorn Staffing and Recruiting sú prispôsobiteľné v závislosti od počtu členov tímu a projektov, ktoré chcete v systéme spravovať.

Realizovateľné je bezpečnejšie porovnanie vzhľadom na to, že používa cenovú ponuku JobScore pre aktívne vytváranie úloh. V porovnaní s funkčným je JobScore lacnejší, najmä na nižších úrovniach. Napríklad, Workable ponúka viac plánov, od začiatočného plánu 50 dolárov (ktorý je rovnaký ako bezplatný plán JobScore) pre jednu otvorenú prácu, až po podnikový plán s vlastnou cenou, ktorý bol v poslednej dobe rovnako drahý ako 399 dolárov za prácu. V prípade piatich pracovných miest stojí Workable 250 dolárov v porovnaní s plánom 99 dolárov spoločnosti JobScore.

Zoznamy úloh a vkladanie údajov

Každý zoznam úloh je uverejnený v obrátenom chronologickom poradí, zostupne zhora nadol na domovskej obrazovke hlavného panela. Po kliknutí na úlohu sa zobrazí zhrnutie úlohy, najímajúci tím a zdĺhavý popis úlohy. Najjednoduchším spôsobom, ako sa dostať k uchádzačom z nášho testovania, je kliknúť na položku „Kandidáti podľa“, aby ste zistili, kto sa prihlásil a kde sa práve pripravujú. Spoločnosť tvrdí, že preskúmanie a dispozícia kandidátov sa najlepšie vykonáva na karte kandidátov a špecializuje sa na vysoký stupeň automatizácie, ale nevyskúšala som automatizačné aspekty kandidátskeho preskúmania. Spoločnosť tiež nedávno pridala schopnosť vyhľadávať kandidátov pridelených na pracovné miesta a kompletné preskúmanie pokračovať jeden po druhom.

Vytváranie zoznamov úloh je rovnako jednoduché ako pri použití dokumentu Word. Kliknete na Pridať úlohu, ktorá vás odošle do poľa v štýle poznámkového bloku. Vytvoríte text, pridáte obrázky a určíte, či chcete pokračovať a sprievodný list. Po dokončení týchto úloh zadáte konkrétnejšie informácie o úlohe (napr. Na plný úväzok, požadované vzdelanie atď.) A potom vyberiete pracovné dosky, do ktorých chcete pridať práce. JobScore automaticky vyberie každú z dostupných bezplatných pracovných tabúľ, takže nemusíte manuálne robiť všetky svoje bezplatné a prémiové výbery pre každú úlohu. JobScore ponúka prispôsobené značky, aplikácie úloh, filtrovanie podľa odpovedí kandidátov, polia úloh. Spoločnosť je tiež v procese budovania integrácie s Facebookom.

Navigácia a funkcie

Ako sme už uviedli, JobScore, ako sme ho testovali, je skôr databázou ako automatizačným nástrojom, takže nehľadajte systém, ktorý by vykonával pôsobivé triky. Je to jednoduchý spôsob, ako riadiť, komunikovať a sledovať postup kandidátov. Keď sa zrýchlite do plánu mierky úlohy, budete mať prístup k ešte väčšiemu z vyššie uvedených funkcií, ktoré vám pomôžu prispôsobiť a zjednodušiť sledovanie.

Používateľské rozhranie JobScore je zjavne nudné. Väčšina domovskej obrazovky obsahuje fádne biele, modré a sivé sfarbenie. Keď kliknete do prehľadov, tu a tam sa objaví trochu zelenej, červenej a žltej farby, ale neočakávajte, že dúha ochutnáte. Spoločnosť JobScore však nedávno pridala nové ponuky s modrými farbami vznášania sa, farebnými indikátorovými bodkami pre stavy pracovných postupov, farebné šišky na novom paneli úloh v zobrazení a tímovými fotografiami zahrnutými do sledovania e-mailových konverzácií a poznámok, uviedla spoločnosť.

Tento nástroj vám umožňuje nastaviť stránky na interných firemných kariérových stránkach priamo zo systému JobScore, aby aplikácie plynuli priamo do systému. Môžete sledovať žiadateľov, aby ste zistili, ako všetky nájomy vstúpili do systému. Na základe tohto sledovania môžete vytvárať správy o kvalite zdrojov, ktoré ukazujú postupnosť kandidátov od zdroja po úvod do zamestnania. Nástroj automaticky zaraďuje kandidátov na stupnici od 1 do 10 na základe kritérií, ktoré stanovíte pred každým poľovaním. Môžete tiež sledovať interných náborových pracovníkov na základe priemerného skóre každého z ich odporúčaní.

Nad zoznamom úloh nájdete svoju novú správu o uchádzačoch, čo je graf, ktorý ukazuje, koľko nových zamestnancov bolo každý deň zadaných do systému. Nie som si istý, prečo tento graf zaberá toľko cenných nehnuteľností na obrazovke (ďalší zoznam úloh by bol v tomto priestore hodnotnejší).

Pretože sme produkt pôvodne testovali, JobScore pridal navigačné prvky a prvky založené na funkciách, ako napríklad schopnosť kontrolovať a obnovovať proces na tej istej obrazovke, vytvárať prispôsobiteľné pracovné postupy, hľadať a zistiť, ktorí kandidáti sú priradení ku konkrétnej úlohe, Microsoft Azure. jednotné prihlásenie (SSO), šablóny úloh a hodnotenia kandidátov, ktoré pomáhajú dramaticky vylepšiť nástroj. Stále však chýbajú niektoré veci, napríklad schopnosť automaticky vyplniť profil kandidáta z jeho sociálnych zdrojov. Keď na stránku kandidáta pridáte sociálny účet, tieto informácie sa do profilu automaticky neodstránia (na rozdiel od funkčného, ​​čo vytvára úhľadnú malú zlúčenie Facebooku, LinkedIn a Twitteru vrátane titulku kandidáta).

Čo potrebujete… a iba to, čo potrebujete

Ak hľadáte niečo, čo zvládne základné vkladanie údajov a triedenie informácií, JobScore je vynikajúci nástroj. Majte však na pamäti, že pri nižšej cenovej hladine neponúka žiadne zvončeky ani píšťalky. Váš život vám to výrazne nezľahčí (okrem toho, že vám pomôže rýchlejšie získať informácie) a nie je na rovnakej úrovni ako AT systémy s podobnými cenami, ako napríklad Workable. Ak potrebujete pokročilejšie funkcie, plán mierky úlohy pravdepodobne prinesie viac atraktívnych funkcií, ktoré neboli dostupné v pláne začatia úlohy JobScore, čo sme testovali.

JobScore neposkytuje ani nepretržitú podporu. Tím je namiesto toho k dispozícii iba počas bežných tichomorských pracovných hodín. V utorok ráno som e-mailom podporný tím spoločnosti z New Yorku nedostal odpoveď do 24 hodín. To je neprijateľné. To neznamená, že by ste nemali uvažovať o JobScore. Koniec koncov, je to schopný systém, ktorý vám pomôže zostať organizovaný a informovaný za prijateľnú cenu. Určite si zaslúži aspoň nejakú pozornosť. Je to jednoducho nie je takmer na rovnakej úrovni ako Výber redaktorov Bullhorn Personálne zabezpečenie a nábor. Pretože však JobScore urobil toľko, aby zlepšil ponuku od nášho počiatočného preskúmania, je hoden zlepšeného hodnotenia a vyššieho poradia v našom zozname najlepších nástrojov AT.