Video: TEDxYALE - Matt Brimer & Brad Hargreaves - The Necessity of Failure (November 2024)
Môj hosť tento týždeň je Matt Brimer, an
Costa: Začnime s Valným zhromaždením. Ste sériový podnikateľ. Myslím si, že ste začali podnikať dve, zatiaľ čo ste boli ešte na vysokej škole. Vystúpili ste z vysokej školy a vy ste „Svet potrebuje Valné zhromaždenie.“ Čo bolo to, čo si sa snažil naplniť?
Brimer: Iste. Jo. Na vysokej škole som založil dva podniky, z ktorých sa ukázalo, že sú prevažne vzdelávacie ako ziskové, ale fantastické vzdelávacie skúsenosti.
Teraz ste vo vzdelávacom priemysle.
Presne tak. Nejako to vidí vlákno. V prvom ročníku som začal podnikať v oblasti starožitného nábytku, kde sme našli staré starožitné kusy nábytku, pretože naša škola obnovovala staré budovy v kampuse. Kúpili by sme a obstarali starý nábytok a potom ho predali online. Rozprávajte príbeh a vytvárajte osvedčenia o pravosti a podobne. Bolo to dobré
Predstavujem si skvelú verziu LARPingu. LARPing bola uncool verzia a urobili ste ju legitímnou a spoločensky prijateľnou.
V istom zmysle áno. Toto bolo hlavne hranie online. To malo zaujímavé prvky, kde by sa ľudia schádzali na strategických stretnutiach, a ľudia, ktorých priateľky boli v opozičnej konkurenčnej škole, by boli špióni pre iný kampus alebo tak niečo. Nakoniec si na to vybudoval nejaký rizikový kapitál, postavil tím a mal kanceláriu v New Yorku, malú armádu stážistov v našom areáli. Recesia zasiahla koncom roka 2008, začiatkom roku 2009, keď sme sa snažili získať ďalšie kolo kapitálu. Náš bankový účet sa uberal jedným smerom. Nevyrábali sme žiadne príjmy, o ktorých by sme hovorili, čo je evidentne dôležité pre podnikanie.
To je.
Kto myslel? Kto by to vedel?
Nie tak
Každopádne, dlhá poviedka krátka, urobili sme veľa prvotných chýb zakladateľa. Do leta 2009 sme došli peniaze a spoločnosť sme museli položiť do postele. Bolo to zlyhanie. Nikdy sa nezískal ani nič podobné. Bolo to ťažké zažiť zážitok. Aby ste videli túto vec, toto dieťa, že to bol váš výtvor, že sa cítite ako súčasť vašej duše, je v tomto projekte a vy ste to hovorili všetkým svojim priateľom a rodine toľko rokov a vidíte, že to zlyháva, máte pocit, že váš projekt zlyhal. Vaša spoločnosť zlyhala. Možno časť z vás zlyhala.
Je ťažké to prekonať a vytiahnuť sa a uvedomiť si, že vy a vaše stvorenie sú dve rôzne veci bez ohľadu na to, ako hlboko v ohni to cíti. Pred nami je dlhý život a je treba vytvoriť veľa vecí. Je to cesta experimentov,
Dovoľte mi, aby som sa ponoril do začínajúceho a technologického sveta v New Yorku a vzal to, čo som sa naučil, a dúfam, že budem pokračovať, aby som začal niečo väčšie, lepšie a úspešnejšie. Bola to kombinácia obyčajného trávenia času v New Yorku, návštevy mnohých stretnutí, stretnutia mnohých zaujímavých ľudí, vývojárov, dizajnérov, investorov, podnikateľov. Len som sa ponoril do post-recesného newyorského technologického ekosystému, že som začal vidieť potrebu a dopyt po fyzickom uzle, fyzickom mieste, ktoré by mohlo byť pár vecí v jednom.
Mohlo by to byť komunitné centrum a jadro pre začínajúci a technologický ekosystém v New Yorku, kde by sa ľudia mohli stretávať na podujatiach a formovať priateľstvá a formovať komunitu. Po druhé, chceli sme, aby to bolo miestom profesionálnej spolupráce. Uvedomili sme si, že všetky tieto začínajúce podniky sa dejú a rastú, že len cvičenie v kaviarni alebo z vášho bytu nebolo také zábavné. V tom čase tam
Pomysleli sme si: „Dobre. Vytvorme spolupracujúce prostredie pre začínajúcich začínajúcich firiem, aby zdieľali priestor.“ Potom sme si mysleli: „Dobre. Teraz máme aj všetkých týchto ľudí, ktorých poznáme v začínajúcom a technologickom svete, ktorí sú skvelými odborníkmi.“ Odborníci vo svojom odbore, ale na základe toho, čo robia pre život. Nechajte praktizujúcich prísť a učiť, čo vedia. Chceli sme, aby sa aj Valné zhromaždenie stalo miestom spoločného učenia. To bola vízia 1.0, ktorá nás priviedla na začiatok GA.
Bolo to docela fascinujúce. Keď som sa prvýkrát dozvedel o Valnom zhromaždení, bolo úžasné, koľko rôznych zakladateľov sa tu zakladalo. Pracovali tam, boli tam prepustení, alebo ak tam teraz neboli, boli tam pred šiestimi mesiacmi a teraz sa presťahovali a dostali svoje vlastné kancelárie. Zdá sa, že keby sme mali takú hustotu ľudí, všetko v jednom priestore, vytvorilo by to veľa príležitostí.
Určite to bol pocit, máte dostatočnú hustotu ľudí, nápadov a kreativity, a dochádza k jadrovej fúzii, ktorá z toho všetkého vychádza. Asi po šiestich mesiacoch sme prišli k nám, aby povedali: „Valné zhromaždenie je jadrom začínajúceho a technologického sveta v New Yorku, “ čo bolo celkom v pohode. To bol sen skoro na začiatku. Uvedomili sme si: „To je skvelé, ale my tu máme väčšiu víziu.“ Šesť mesiacov sme našli ľudí zo všetkých rôznych oblastí života. Ľudia, ktorí ešte neboli výlučne v technike, ale ľudia, ktorí pochádzali z nespočetných odvetví New Yorku.
Ľudia prichádzajúci z módy, ľudia pochádzajúci z žurnalistiky, ľudia prichádzajúci z nehnuteľností, financií alebo umenia alebo hudby alebo z ktoréhokoľvek z týchto odvetví, ktoré má New York. Pretože toľko z týchto odvetví sa nepretržite transformovalo technológiou, pretože táto technológia tieto odvetvia menila, ako fungovali a aké zručnosti boli potrebné. Ľudia z týchto rôznych priestorov prichádzali na Valné zhromaždenie a hovorili: „Hej, možno by som sa mal naučiť kódovať. Možno by som mal zaujať podnikateľskejší prístup k svojej kariére. Hej, som obchodník a musím porozumieť digitálny kvantitatívny marketing. ““
Získate veľa ľudí prichádzajúcich na Valné zhromaždenie, aby ste sa naučili tieto digitálne zručnosti ekonomiky 21. storočia. Uvedomili sme si, „Viete čo? Vysoká škola neponúka tieto druhy zručností.“ Určité je miesto, kde vysokoškolské vzdelávanie končí a tu začína digitálna ekonomika. Digitálna ekonomika sa pohybuje týmto smerom rýchlo. Vysoká škola, predovšetkým, zostáva na podobnom mieste. Okolo zručností digitálnej ekonomiky, ktoré nikto nevyučuje, je veľká medzera v odborných schopnostiach. Uvedomili sme si, že tu môže Valné zhromaždenie vybudovať úplne nový druh vzdelávacej inštitúcie.
Máte priestor. Boli ste spolu pracovným priestorom. Odvrátil si sa od toho. Dajte ľuďom predstavu o druhoch zručností, ktoré môžete získať. Ľudia vždy predpokladajú: „Ó, idem tam, naučím sa kódovať“, ale je to viac ako len naučiť sa kódovať. Učíme sa, ako sa kód vyvíjal v priebehu času. Aký je rozsah digitálnych zručností novej generácie, ktoré učíte ľudí?
Istá. Za posledných šesť rokov našej existencie sme sa dosť rozrástli. Valné zhromaždenie, máme 20 kampusov po celom svete vo veľkých mestách. Veľa v USA, potom niekoľko v zahraničí. Ponúkame tiež množstvo našich programov online. Snaží sa zamerať na kombinované modely online a offline. Zameriavame sa na niekoľko rôznych základných oblastí. Ponúkame programové kurzy a workshopy. Čokoľvek od jednej noci po trojmesačný ponorný program v štýle boot-campu, ktorý sa týka technológie, dizajnu, podnikania a údajov.
V rámci toho témy ako digitálny marketing, front-end webový vývoj, backend webový vývoj. Máme partnerstvo so spoločnosťou Google na výučbe vývoja systému Android. Máme nejaké programy v oblasti vedy o údajoch, produktový manažment, marketingový rast, niektoré finančné kurzy. Snažíme sa povedať: „Dobre. Aké sú potrebné a rýchlo sa meniace zručnosti digitálnej ekonomiky, ktoré zamestnávatelia hľadajú, a toho, kto potrebuje byť v 21. storočí relevantný a úspešný, čo musia vedieť?“ Zaujímavé na tom je, že sa to mení tak rýchlo.
Jednou z vecí, o ktorej hovoríme, sú programovacie jazyky, ktoré bude Valné zhromaždenie vyučovať o desať rokov, pravdepodobne ešte neboli vynájdené. Vieme, že odteraz ich budeme učiť o desať rokov. Musíme vytvoriť tento rýchlo sa vyvíjajúci, vždy v beta verzii, vzdelávacie osnovy, ktoré sa nikdy neprestanú meniť, aby zostali relevantné pre dnešný svet a aby sa ubezpečili, že vždy, keď prídete na Valné zhromaždenie, vždy sa učíte najnovšie rezanie - zručnosti, ktoré budú relevantné a nebudú o päť rokov pozadu, pretože vám to vôbec nepomôže.
Jo. Myslím, že to je jedna z výhod, ktoré máte
Jo. Naprosto.
To je celkom výnimočné. Hovorili ste o miešaní online a offline vzdelávania. Je zrejmé, že existuje veľký trend smerom k online kurzom, k online vzdelávaniu. Čo robíte, že sa nedá jednoducho zmeniť na prezentáciu programu PowerPoint so zvukovou stopou, ktorá má v sebe zabudované testovanie?
Zaujímavé je, že Valné zhromaždenie sme začali ako offline vzdelávacia inštitúcia. Zamerali sme sa na: „Dobre. Vytvorme najlepšie možné skúsenosti offline, aby sme ľuďom pomohli transformovať ich životy a transformovať ich kariéru.“ S vedomím, že ak chcete zmeniť svoju kariéru a chcete sa naučiť úplne novú sadu zručností, chcete prejsť od úplného začiatočníka k zamestnaneckému juniorovi softvérovému technikovi, čo nie je ľahké. Vyžaduje to veľa húževnatosti. Vyžaduje si to veľa tvrdej práce. Vyžaduje to veľa štrku. Tam sú hore a dole.
Ukázalo sa,
Ako ľudia radi pracujú na projektoch a vzájomne sa motivujú. Ako by mali inštruktori interagovať so študentmi, ktorí boli vynikajúci, a tiež so študentmi, ktorí potrebujú ďalšiu podporu, aby ich udržali v pohybe. Všetky naše online produkty vyrábame interne. Máme tím pre vývoj kurikula. Máme produktové tímy. Je to oveľa interaktívnejšie. Existujú mentori. Ste v kontakte s ostatnými študentmi. Ste v kontakte s inštruktormi.
Nie je to naozaj ako
Vzhľadom k tomu, niekto, kto berie náš vývoj webových aplikácií pohlcujúci online program, ktorý sa pohybuje koordinovane
Mám záujem počuť, aká je kombinácia medzi jednotlivcami, ktorí chcú zvýšiť svoju úroveň zručností, získať ďalšie pracovné miesto, byť pripravení na toto ďalšie pracovné miesto a veľkými spoločnosťami, ktoré chcú preškoliť svoju existujúcu pracovnú silu a chcú udržať tých istých zamestnancov ale chcete ich vylepšiť na mieste? Predstavujem si, že je pre niektoré z týchto veľkých spoločností oveľa jednoduchšie zaplatiť za toto vzdelanie, ako by to bolo pre jednotlivca.
Jo. V rámci našej ponuky vzdelávania máme dve rôzne divízie. Máme podnikovú divíziu, ktorá v zásade zabezpečí rozsiahle firemné školenie pre veľkú organizáciu, pre veľké spoločnosti. Ste veľká značka X a po celom svete máte stovky obchodníkov. Je to rok 2017 a uvedomujete si: „Vieš čo? Všetci naši digitálni obchodníci sa skutočne potrebujú zlepšiť v digitálnom marketingu. Ako to robíme? Ako poskytujeme toto moderné školenie mnohým ľuďom z rôznych geografických oblastí?“
Máme produkty a vzdelávacie programy, ktoré sú jedny z najlepších vo svojej triede, pokiaľ ide o firemné školenie, a poskytuje také zručnosti, aby ste mohli pozdvihnúť celý svoj tím alebo vylepšiť celú svoju organizáciu, aby zostali relevantné pre dnešný svet., Potom máme tiež ľudí, ktorí sú na strane spotrebiteľov a hovoria: „Pozri, bol som…“ Možno, „Posledných niekoľko rokov som bol zamestnancom v maloobchode, ale nadšený z techniky. Nechcem sa vrátiť na vysokú školu. Nechcem chodiť na strednú školu, ale chcem sa stať vývojárom. ““ Možno sa chcete pripojiť k startupu alebo tak niečo.
Ako to robíš? Historicky bol tento kariérny prechod ťažký. Zatiaľ čo s Valným zhromaždením sa môžete prihlásiť, prihlásiť sa a ak vstúpite, zoberte náš pohlcujúci program na vývoj webových aplikácií. Tri mesiace, batožinový tábor. Absolventi, ktorí pochádzajú z tohto programu, 99% všetkých našich absolventov, ktorí pochádzajú z našich pohlcujúcich programov na plný úväzok, ktorí hľadajú prácu, 99% z nich získa zamestnanie na plný úväzok do 180 dní od ukončenia štúdia. To je naozaj len jadro, jadro nášho zamerania, je to, čo nazývame výsledky. Uistite sa, že pre našich študentov existuje skutočne hmatateľná NI.
Prechádzate a investujete tri mesiace svojho života do vzdelávacieho zážitku, ktorý je lacnejší a kratší ako vysoká škola, ale chceme sa ubezpečiť, že ako študenti odstupňujú, menia sa ich životy a kariéra., Títo ľudia hľadajú nové pracovné príležitosti. Ideme tak ďaleko, aby sme týmto ľuďom pomohli, podporili ich pri hľadaní zamestnania a pomohli im zabezpečiť si prácu tým, že privedú tisíce zamestnávateľov na prenájom podujatí a veľtrhov práce a mentorstvo.
Keď to urobíte, nejde len o to, aby ste ľuďom dali kúsok papiera, ale môžeme vziať niekoho, kto nikdy nebol kódovaný pred kurzom a do troch mesiacov od kurzu a potom možno aj za pár mesiacov, hľadaním zamestnania alebo učňovským vzdelaním, potom Som juniorský webový vývojár, ktorý vytvára skvelý plat pre juniorských vývojárov webových stránok a pracuje v úžasnej spoločnosti. To je transformatívne. To zmení ich celý život.
Tieto príbehy, najmä ľudia prichádzajúci z viac znevýhodneného prostredia, ľudia prichádzajúci z iných odvetví, ktorí by sa inak nikdy nemohli dostať do oblasti technológií, aby videli, že títo ľudia uspejú a ich tvrdá práca a vytrvalosť sa oplatí Na tejto úžasnej trajektórii smerom nahor majúc zručnosti, ktoré musia byť relevantné v dnešnom svete, preto robíme to, čo robíme.
Jo. Hovorili sme o tejto šou, veľa o automatizácii, o výzvach, ktorým čelí moderný pracovník, o tom, ako sa celoživotné vzdelávanie musí stať novou normou, a vy sa musíte neustále preškoľovať. Každý hovorí: „Kľúčom je vzdelanie. Kľúčom je vzdelanie.“
Jo.
Moja otázka znie, existuje nejaký limit, koľko ľudí môže byť zamestnaných týmto spôsobom a môže byť takto kvalifikovaných? Je skvelé sa učiť. Môžu sa všetci naučiť kódovať? Bude potrebovať dvakrát toľko vývojárov webu vonku? Je to model, ktorý funguje v technickom priemysle a nikde inde, alebo môže pomôcť väčšej populácii?
Všetky skvelé otázky.
Bolo tam päť otázok.
Jo. Dovoľte mi začať odpovedať na niekoľko z nich a vložiť ich, ak potrebujem urobiť viac. Pozri, myslím si, že jedným z veľkých makro trendov, ktoré vidíme, je to, že technológia sa stáva menej priemyselným odvetvím a je to skôr horizontálna rovina, na ktorej sú postavené nové výrobky, podniky a služby. Metafora, ktorú by som rád použil, je, že keby ste dnes začínali s kaviarňou, nešli by ste ľuďom hovoriť: „Hej, budem spustiť kaviareň s elektrickou energiou.“
Bolo by to zbytočne zbytočné. Samozrejme by ste používali elektrinu. Platili by ste svojim zamestnancom a lepšie vedia, ako používať elektrinu. Kúpili by ste si elektrické spotrebiče. Platíte za to, že ste boli v elektrickej sieti. Je to nevyhnutný spôsob podnikania až do bodu, keď to ani nemusíte hovoriť. Ak ste nepoužívali elektrinu, pravdepodobne by ste bežali oveľa nákladnejšie a neefektívnejšie a možno aj veľmi štýlové kaviarne. Today-
Len som si myslel, že by to bola skvelá káva.
Jo.
Dalo by sa za to účtovať dvakrát toľko.
Rozdrvte to rukou alebo niečím. Dnes si myslím, že internet je elektrina 21. storočia. Nezáleží na tom, v akom podnikáte, vidíte veľké, veľké spoločnosti z rebríčka Fortune 500 až po malé začínajúce podniky v mnohých odvetviach a odvetviach, ktoré začínajú využívať internet, stavať technológie. Vstavajte technológie do svojich produktov ako hlavnú kompetenciu alebo stavajte produkty založené na technológiách alebo využívajte technológie na zlepšenie svojej infraštruktúry a služieb, ich marketingu, čokoľvek. Je to len kurz pre kurz.
Vzhľadom na to, že všetko sa stáva… „Softvér jesť svet, “ ako povedal Marc Andreessen. Vzhľadom na to, že tomu tak je aj naďalej, má potom zmysel, že sa automatizácia pretína a čoraz viac sa stáva tým, ako podnikanie funguje, ako
Keď hovoríme o digitálnom marketingu, väčšina digitálnych obchodníkov, ktorých poznám, má niektoré možnosti kódovania. Nie sú to softvéroví inžinieri na bývanie, ale vedia, o čom hovoria, a majú takú kompetenciu. Ak predpokladáte, že všetky tieto odvetvia sa menia podľa technológie, potom majú technologické zručnosti na to, aby skutočne programovali stroje a automatizovali stroje a rozhranie s počítačmi spôsobmi, ktoré sú kreatívne a spôsobom, ktorý stále umožňuje ľuďom byť ľuďmi, myslím, že je najlepší spôsob, ako zabrániť automatizácii práce, čo v posledných mesiacoch vzrastá.
Myslím, že ak sa pozriete na to, kde veľa ľudí hľadá zručnosti, vidíte, že veľa ľudí prichádza na valné zhromaždenie z rôznych prostredí, možno z pracovných miest, ktoré nemali takú trajektóriu. Zaujímavé je, že vidíte, ako je toho oveľa viac. Ak sa pozriete aspoň na najbližších 10 rokov, aké sú predpovede, existuje oveľa väčší počet pracovných miest, ktoré budú otvorené a ktoré si vyžadujú určité technické zručnosti alebo nejaké vývojové zručnosti alebo nejaké zručnosti softvérového inžinierstva, ako my môžu vytvárať známky CS na všetkých našich univerzitách.
Táto medzera medzi dopytom po zamestnancoch a členom tímu s rozvojovými schopnosťami a počtom študentov alebo absolventov, ktorých vyrábame s titulom CS, sa tento rozdiel stále viac rozširuje. Myslím si, že v súčasnosti robíme priestor pre Valné zhromaždenie, ale rád by som videl viac nových foriem vzdelávania v iných odvetviach mimo toho, čo robíme, ale to vyzerá, ako môžeme vybaviť ľudí pre ekonomiku 21. storočia. ako automatizácia pokračuje? Nie je to niečo, s čím chceme bojovať, ale ako sa dostaneme na pravú stranu tejto rovnice?
Jo. Myslím si, že v technologickom priemysle je to niečo, intuitívne vidíme, ako sa platformy vyvíjajú. Zistili sme, že sa budeme musieť neustále obracať. Myslím, že máš pravdu. Rovnaký proces sa musí uskutočniť aj v iných odvetviach a myslím si, že musí ísť o širšiu konverzáciu. Nemôže to byť iba o tituloch z počítačovej vedy CS.
Musí to byť o tom, ako sa chystáme vylepšiť našu výrobnú základňu, našu ekonomiku služieb? Je krajina vzhľadom na konverzáciu, ktorú práve teraz máme na vnútroštátnej úrovni, pripravená na túto transformáciu, ktorá sa práve blíži?
Myslím, že musíme byť. Nie som si istý, či sa na to pozeráme z pravého objektívu, cez správny objektív. Myslím, že sa veľa hovorí o tom, ako môžeme vrátiť pracovné miesta z továrne? Ako prinesieme prácu späť? Ako podporujeme ľudí prostredníctvom globalizácie a automatizácie a pomocou rôznych faktorov? Úlohy, ktoré bývali prevažujúce, sú menej rozšírené. Hovorím, že ich vrátime späť, myslím, že je to zjednodušená a zavádzajúca predstava.
Chceme podporovať ľudí, ktorých zručnosti sú menej relevantné a ktorých pracovné miesta odchádzajú, ale najlepší spôsob, ako to dosiahnuť, je povedať: „Áno. Poďte a pripojte sa k nám v novej ekonomike.“ Vytvorme vzdelávacie platformy. Pomôžme ľuďom dať zručnosti, ktoré potrebujú, nie pre včerajšie hospodárstvo, ale pre zajtrajšie hospodárstvo. Myslím, že je to úžasná krajina. Existuje veľké množstvo ľudí, ktorí sú veľmi motivovaní, ktorí chcú pracovať, ktorí chcú byť produktívnymi členmi spoločnosti, ale nemôžeme to zformulovať tak jednoducho, že prinesieme späť všetky pracovné miesta.
Zamerajme sa na to, aké sú dnes nové formy výroby? Inovácie v spracovateľskom priemysle, vo výrobe sa odohrávajú neuveriteľné veci. Uistime sa, že dávame ľuďom tie zručnosti, v ktorých sa ekonomika pohybuje, a povedzme: „Dobre. Ak sa automatizácia bude aj naďalej diať, “ opäť mi dovoľte skôr, „uistme sa, že dávame ľuďom schopnosti byť čo najľudskejší. ““ Ľudia by mali byť tí, ktorí programujú stroje. Ľudia by mali byť tými, ktorí uvoľňujú kreativitu a empatiu a vzťahy na svet kvôli kreativite a empatii a takým druhom vecí; to je oveľa ťažšie.
V skutočnosti je možné, že ich AI nikdy predbieha, ale tam môžu byť ľudia úspešní. Prinášame nové formy vzdelávania. Poďme do našej krajiny ako celku priniesť nové zručnosti, „na rozdiel od toho, aby sme si to povedali, možno sa ružová farba obzrieť späť v čase, a povedzte:„ Všetky tieto pracovné miesta prinesieme späť. “Dobre. ale pripravme ľudí na nové pracovné miesta, pretože ak urobíme veci správne, bude ich veľa.
Doteraz ste si pre seba celkom dobre urobili, ale predstavte si, že máte 17 rokov. Máte celkom dobré známky. Máte nejaké možnosti na vysokej škole, ktoré vám spôsobia nejaký dlh, ak pôjdete do tohto štvorročného vysokoškolského štúdia. Čo robíte ako 17-ročný, aby ste sa pripravili na nové hospodárstvo? Na akých zručnostiach pracuješ?
Pozrime sa. Ak môžete mať určitú úroveň základných znalostí softvérového inžinierstva vývoja. Dokonca aj to miesto, kde môžete viesť technický rozhovor a vedieť, čo sa deje pod kapotou s počítačom alebo s mobilným zariadením, s internetom. To bude užitočné.
Aký je minimálny čas? Pretože ľudia sa bojia: „Nechcem byť vývojárom, ale nevadilo by mi, keby som mohol viesť túto konverzáciu.“
Jo. Máme-
Ako dlho trvá oboznámenie sa?
To je ťažká otázka. Máme workshopy a kurzy, ktoré sú večer alebo víkend dlhé. Máme vlastne jeden workshop, ktorý je, myslím, dva dni. Nazýva sa to Programovanie pre neprogramátorov. Je to iba základná vrstva krajiny: „Tu je mechanika. Tu je to, ako veci fungujú. Je to pekné, pretože máme vedomosti o základnom spôsobe výroby tejto technológie, najmä teraz, keď žijete vo svete, v ktorom nemôžete otvoriť svoje zariadenia. Je ťažšie vidieť, čo sa deje pod kapotou, takže veci vyzerajú omnoho nepriehľadnejšie a magickejšie.
Pre mnoho ľudí existuje toto oddelenie medzi zariadeniami, ktoré používajú, a pochopením toho, ako pracujú. Pamätám si, ako dieťa vyrastalo, že moji rodičia by si vždy prinášali staré faxy a kopírovacie stroje, videorekordéry a videokamery a podobné veci, staré veci pri práci alebo od rodiny alebo podobne. Môj brat a ja by sme mali malú sadu skrutkovačov, klieští a tak. Sedeli by sme doma a tieto veci rozobrali, prešli sme a vytiahli malé skrutky a preskúmali a našli všetky najzaujímavejšie kúsky vo videorekordéri a pochopili, čo sa deje. Nikdy by sme ich nestavali späť do toho, čím boli.
Je to ťažšie urobiť.
Jo. Zvyčajne sme ich nahrávali a zlepili spolu a robili fantastické vynálezy, viete?
Istá.
Ako anti-prevodníky hmoty alebo tak niečo. Bol to jeden z dôvodov, prečo ma to tak zaujíma a že sa zameriavam na súčasné technológie, pretože som dostal príležitosť preskúmať vnútorné fungovanie týchto zariadení, ktoré používame každý deň, a pochopiť, čo sa v nich deje. Dnes sú naše zariadenia tak minimalizované a prostredníctvom nanotechnológií a
Otvoríte ich a existuje doska s plošnými spojmi.
Správny. Sotva môžete povedať, čo sa deje, pokiaľ nerozumiete kódu a nevyučíte sa, čo sa deje pod kapotou. Ako vedia, majú prístup a chápu, ako fungujú naše stroje, vzhľadom na to, že sú rozšírené v každom aspekte nášho života? Je rozhodujúce. Okrem všetkého, čo sa týka technológie, si však myslím, že ak chcete, len dokončiť odpoveď na svoju otázku, je to 17-ročný začínajúci vo svete, ktorý je skutočne dobrý v oblasti riadenia a rozvoja ľudských vzťahov.
Je to jedna z tých vecí, o ktorej si nemyslím, že sa v škole dobre učili. Mnoho ľudí na to príde. Ľudskými vzťahmi mám na mysli všetko od významných ostatných po rodinu, priateľov, kolegov. Celá táto myšlienka sieťovania je, myslím, lacný a transakčný popis. Musíte sa zapojiť na začiatku svojej kariéry. Iste, ale to len zlacňuje a znie to ako nejaká finančná transakcia. Sociálna
Hĺbkou vašich vzťahov sú ľudia vo vašom živote. Priatelia, kolegovia, blízki, atď., Našiel som jedného z najväčších determinantov šťastia, naplnenia a zmyslu vo vašom živote. Nie je to niečo, čo sa vyučuje v škole. Nie je to niečo, čo sa učí akýmkoľvek skutočne štruktúrovaným spôsobom, a napriek tomu je také dôležité, že je to jedna z najdôležitejších vecí pre šťastie, potom sa všetci musíme zlepšiť, najmä v ranom veku.
Ak sa nám to v týchto schopnostiach podarí, myslím si, že budeme na oveľa lepšom mieste v spoločnosti, aby sme vedeli šťastnejší a naplnenejší život a pocit, akoby bolo menej prázdnoty a osamelosti. Najmä preto, že trávime viac času na obrazovkách a väčšia časť našej komunikácie sa sprostredkuje prostredníctvom zariadení a obrazoviek. Opäť sa ukazuje, že ľudia radi chodia okolo ľudí. Ak ste v tom dobrí a ak môžete mať tieto hlboké vzťahy, potom budete jednoducho šťastnejšou a naplnenejšou osobou, najmä v takom technologickom veku.
Je zaujímavé, že vašou radou je predovšetkým porozumieť tomu, ako počítače fungujú, ale obe vaše firmy sú založené na pochopení toho, ako ľudia pracujú, a vyžadujú si skutočnú skúsenosť. Hovorili sme o Valnom zhromaždení. Chcem sa trochu rozprávať o Daybreakerovi.
Istá.
Musíte len vysvetliť, čo je Daybreaker pre tých ľudí, ktorí nemajú to šťastie, že žijú v jednom z miest, kde sa vyskytujú s veľkou pravidelnosťou.
Istá. Valné zhromaždenie, ktoré som staval a zameriavam sa na GA za posledných šesť rokov. Pred pár rokmi, asi pred tromi rokmi, ako vedľajší projekt, rovnako ako totálny spoločenský experiment, môj priateľ a ja sme sa rozhodli, práve sme sa vrátili z Burning Man pred mesiacom alebo dvoma. Boli sme v New Yorku a mysleli sme si: „Čo keby sme mohli úplne obrátiť nočný život na hlavu?“
Mnoho nočného života v New Yorku nás jednoducho nepáčilo, priemerné vyhadzovačky a drogy a alkohol, sebazničujúce správanie, misogynistické správanie, ženy sa často necítia dobre, atď.
Jedinou možnosťou, ako sa to môže stať v dnešnom svete v našich mestských centrách, sú zvyčajne nočné kluby. Čo keby ste mohli porušiť všetky pravidlá a vyhodiť všetky negatívne aspekty toho, čo znamená tradičný nočný život, zapnite ho
Dáva mi to zmysel. Mám predstavu.
Potom sme si mysleli: „Dobre. No, ak je ráno, namiesto alkoholu, chceme slúžiť, pretože pred prácou nebudem piť, takže podávame zelenú šťavu a Podávam kávu, smoothies a čaj. ““ Budeme mať nielen DJov, ale budeme mať aj živých hudobníkov, ktorí sa miešajú s DJmi. Možno budeme mať nejaké umelecké a divadelné predstavenia a povzbudíme ľudí, aby sa obliekli tak šialene, ako chcú, a mali by tu byť miesto pre kreativitu, sebavyjadrenie a otvorenosť.
Vytvorte tento bezpečný priestor tam, kde je to možné, ale bez viny. Nevkladáte do tela jedinú zlú vec. Potom pôjdete do práce a budete sa cítiť úžasne. To bol pôvodný koncept. Prvý sme hodili v decembri 2013. Opäť ako experiment. Nemali sme ambície: „Bude to na celom svete.“ Chceli sme len vidieť, čo sa stane. Postavili sme sa a posunuli sme sa vpred takým spôsobom, že sme povedali: „Mohlo by to uspieť, mohlo by to zlyhať. Budeme jedného hodiť a uvidíme, čo sa stane.“
V najhoršom prípade sa nikto neobjaví a my sa v stredu zobudíme príliš skoro. Veľký problém. Urobíme niečo iné alebo vyskúšame nejaký iný nápad. Existuje veľa nápadov. Naša nevýhoda bola obmedzená. Najlepšie je, ľudia to milujú a my môžeme urobiť oveľa viac. Môžeme ho šíriť, zvyšovať jeho frekvenciu a šíriť ho po celom svete. Je prekvapujúce, že sme to dokázali urobiť. Je to práve táto neuveriteľná vec, ako sme rástli. Nezískali sme desetník externého rizikového kapitálu. Investori sa k nám priblížili, ale bolo to úplne zavedené a organicky pestované.
V 16 mestách po celom svete sa dejú podujatia Daybreaker. Zvyčajne kdekoľvek od 200 do 1 000 ľudí medzi šiestimi až deviatimi ráno. Prvú hodinu je zvyčajne cvičenie jogy alebo fitnes. Potom, od 7:00 do 9:00, je tanec plný zábavy, veľmi energický, veľmi pozitívny, úplne bez drog a alkoholu, stretáva pôsobivé divadlo, stretáva sa s kardio cvičením. Je to veľa zábavy. V jednej miestnosti môžete vidieť viac usmievajúcich sa ľudí, ako som si doteraz myslel.
To nie je zlý spôsob, ako začať deň.
Jo. Nie je to také zlé.
Na YouTube sú videá večierkov Daybreaker. Nájdete ich. Nabádam ľudí, aby to urobili
Istá.
Aké technologické trendy sa vás najviac týkajú budúcnosti? Čo ťa drží v noci?
Myslím si dve veci. Po prvé, koľko z našich životov a našich interakcií s našimi ľuďmi sme postúpili sprostredkovaniu prostredníctvom zariadení, platforiem a technológií. Ak strávime všetky svoje vzájomné interakcie navzájom prepojené výlučne technologickými zariadeniami, videl som to z prvej ruky; začnete strácať dôležité veci, ako je etiketa a nuansy konverzácie a opäť hĺbka vzťahov.
Ak sú všetky ľudské interakcie hlúpe na páči sa mi a re-tweety a srdcia a malé komentáre a akronymy, hovoríš ako dieťa. Kým bohatstvo kultúry a bohatstvo spoločnosti je prostredníctvom debaty a rozhovoru a hĺbky. Je toho toľko, že ľudia vytvorili, keď hovorili, interagovali a písali bez zjednodušenia alebo
Bez emotikonov.
Bez emotikonov. Je úžasné, ako sme spojení. Čítal som len niečo, čo teraz veľa protestných pochodov, ktoré sa teraz dejú po celej krajine, veci, ktoré sa teraz dajú koordinovať a ktoré trvali týždne, sa teraz dajú koordinovať v priebehu niekoľkých hodín, čo je úžasné a neuveriteľné. Stále to však znamená, že sa musíme ubezpečiť, že sa nevzdáme ľudstva a jemnosti a nuancie interakcie, aby sme ustúpili hneď za našimi obrazovkami, inak sa všetci všetci sami nachádzame prepojení, ale tiež skutočne osamelý.
Potom je druhá vec, myslím si, že je to novšia, ale potenciál pre kokonovanie sa do určitých vedomostných bublín alebo určitých bublín viery. Vidíte to na oboch stranách ostrova. Vidíte to s ľuďmi, ktorí požívajú falošné správy a neuvedomujú si, že sú to falošné správy a aké prevládali a boli veľké falošné správy. Ktorý si nikto neuvedomí, že to bol taký prevládajúci problém a veľký problém, ale masovo začleňuje nepravdy do spoločnosti a je ťažké pochopiť, ako to napraviť. Tiež, opäť vidíte, prostredníctvom sociálnych médií, uvidíte opakovania druhov perspektív a presvedčení, ktoré už máte.
Videli ste to, cez voľby to zasiahlo obe strany, kde sa ľudia zastavili...
Absolútne.
… po ľuďoch, ktorí s nimi nesúhlasili.
Správny. Naše algoritmy propagujú veci, s ktorými súhlasíme a na ktoré pravdepodobne klikneme. To znamená, že ak každý človek je týmto znalostným ostrovom, kde získavame dokonale personalizované toky obsahu, ktoré sú doladené presne na to, s čím sa budeme najšťastnejšie zaoberať, je to, akoby nás stroje skutočne ovládali. My ich nekontrolujeme. Prevzatie nášho práva na našu autonómiu a vyhlásenie: „Veríme vo vedomosti. Veríme v pravdu.“
Musíme sa spojiť a znovu uznať, že musíme mať kolektívne chápanie pravdy. Ak si prispôsobíme všetky svoje vedomosti a všetok náš obsah pre každú jednotlivú osobu, môže to v skutočnosti viesť nás po veľmi temnej ceste, kde sme od seba ďalej oddelení. Je ťažké stretnúť sa na spoločných, nielen spoločných presvedčeniach a názoroch, ale na spoločných skutočnostiach. Potrebujeme základnú líniu pravdy. Okrem toho by sme mali mať názory.
Jo. Nezdá sa, že by bolo príliš veľa žiadať. Nechajme to tmavé miesto. O čom si optimistický? Na čo dúfate?
Pozrime sa. Som veľmi nadšený v podstate zo všetkého, čo robí Elon Musk.
Jo. Je optimistický pre nás všetkých.
Jo. Dnes som s niekým iba hovoril a hovorili sme o tom, ako si veľa ľudí myslí: „Elon Musk, máš priestor, skvelý. Uvidíme, ako nezničiť svet, ale Elon má priestor, takže sme pokrytí. “
Jo. Teraz tiež pôjde do podzemí. Bude tunelovať pod zemou.
Jo.
Bude to tiež dominovať.
Jo. So všetkou prácou v oblasti solárnej energie, so skladovaním energie pomocou batérií, s Hyperloopom, ktoré teraz stavajú v LA, vychádzalo z bielej knihy. Túto vec vymyslel na papieri a teraz ju stavia v skutočnom živote do vesmíru X, do Tesly. Je neuveriteľné vidieť, ako sa vyvíjajú skutočne progresívne technológie. Mimo tohto príkladu sa mi páči, čo sa deje v súvislosti s novými výrobnými metódami, novými výrobnými metódami, ktoré umožňujú tvorivým látkam a tvorcom vziať späť výrobné nástroje.
Spôsob, akým vieme vyrábať veci, od výroby nábytku. Existuje obrovská prosperujúca komunita dizajnu nábytku v Brooklyne. Mnoho výrobcov a dizajnérskych ateliérov a títo spracovatelia používajú moderné výrobné postupy, ktoré sú trvalo udržateľné, využívajú spravodlivo vyťažené drevo a používajú spravodlivé pracovné postupy. Je to niečo, čo by nebolo možné, povedzme, možno pred desiatimi rokmi kvôli druhom nástrojov a rýchlym prototypom a výrobným metódam, ktoré ešte neboli vynaložené.
Skutočnosť, že teraz dokážeme vytvárať výrobky s 3D tlačou, s novými výrobnými metódami, ktoré sú k dispozícii oveľa väčšiemu počtu ľudí, je opäť veľmi povzbudivé vidieť toto oživenie ľudskej tvorivosti a ľudského remesla, ktoré sa v niektorých ohľadoch cíti, „Ach, to bolo zo 40. a 50. rokov. To bolo späť, keď to bolo veľké.“ Je úžasné vidieť, ako sa remeslo stáva, dokonca aj v dnešnom digitálnejšom svete, že nové formy výroby sú možné a prebiehajú a sú k dispozícii nielen pre veľké továrne alebo veľké spoločnosti, ale sú stále dostupnejšie pre všetkých.
Pohode. Čo sa týka prístrojov, služieb, čo používate každý deň, ktoré zmenilo váš život, ktorý máte radi a zakaždým, keď ho vyzdvihnete, ste ako: „Vieš čo? Toto je úžasný technologický svet, v ktorom žijeme, “ Ak niečo?
Jo. Pozrime sa. Myslím na služby, ktoré najčastejšie využívam. Lyft a Uber sú samozrejme úžasné. Jednou z vecí, ktoré som si užíval, nie je mať televízor. Nemal som televízor, myslím, pretože pravdepodobne vyrastal alebo tak niečo. Mám doma projektor s vysokým rozlíšením. Práve som dostal Amazonskú TV, Fire TV palicu. Bolo zábavné to preskúmať. Je príjemné, keď sa chcete zaoberať obsahom a konzumovať obsah, môžete, ale potom nemusíte mať vo svojej obývačke veľký televízor, ktorý zaberá priestor.
Jo. Čítal som niekoho, kto týmto spôsobom vysvetľuje príťažlivosť projektorov. Keď televízor nie je zapnutý, je to len tento obrovský kúsok skla, ktorý na vás civí a zaberá miesto vo vašom byte alebo dome. Tam, kde je projektor, tam, kde ho potrebujete, a keď tam nie ste, máte svoju izbu späť. Je to neuveriteľné.
Mm-hmm (kladné). Ďalší kus, ktorý som nedávno nepoužil, ale je niekde v mojom
Jo. Plast by sa ochladil...
Keď si to vytiahol.
… keď ste to vylúčili.
Jo.
Mohli by ste kresliť do vesmíru.
Jo. Viac zábavná vec ako praktická vec. Je to úžasné a myslím si, že to bol projekt Kickstarter. Opäť platí, že práve schopnosť premeniť myšlienky na realitu, dokonca aj fyzické produkty, niečo také, v takej rýchlej podobe bez veľkého množstva kapitálu a obrovskej továrne, ktorá je celá vaša, je celkom skvelá vec.
Jo. To je skvelé miesto na zastavenie.
Pohode.
Matte, ďakujem veľmi pekne za to, že si prišiel. Ako ťa môžu ľudia sledovať a zistiť, čo robíš? Zrejme Valné zhromaždenie môže ísť na webovú stránku. Ako môžu sledovať, čo robíte?
Istá. Nie som na Twitteri príliš veľa, ale môj účet Twitter je @Bimer, BRIMER. mám sklon
- Rýchly posun vpred: Telemedicína, Chatbots a budúcnosť zdravotnej starostlivosti Rýchly posun vpred: Telemedicína, Chatbots a budúcnosť zdravotnej starostlivosti
- Rýchly posun vpred: Host '' Note to Self 'Manoush Zomorodi Rýchly posun vpred: ‚Note to Self' Host Manoush Zomorodi
- Rýchly posun vpred: Steve Singh SAP v oblasti automatizácie, podnikania bez hraníc Rýchly posun vpred: Steve Singh SAP v oblasti automatizácie, podnikania bez hraníc
Ak chcete získať viac Rýchly posun vpred s Danom Costa, prihláste sa na odber podcastov. V systéme iOS stiahnite aplikáciu Apple Podcasts, vyhľadajte „Fast Forward“ a prihláste sa na odber. V systéme Android si stiahnite aplikáciu Stitcher Radio for Podcasts cez Google Play. Pre tých, ktorí nemajú mobilné zariadenie, počúvajte nižšie uvedený zvukový súbor.
