Video: Data + Diversity Episode 1 ft. Kimberly Bryant, CEO & Founder, Black Girls CODE! (Septembra 2024)
V tejto epizóde Fast Forward vítam Kimberly Bryant, generálnu riaditeľku a zakladateľku Black Girls Code. V spoločnosti SXSW sme hovorili o tom, že diverzifikácia technologických spoločností je viac ako len spoločenským dobrom, je to dobré podnikanie a nevyhnutné pre spoločnosti, aby dodávali zmysluplné inovácie. Diskutovali sme tiež o tom, ako by umelá inteligencia mohla byť znevýhodnená, ak by ju vytvorili iba bieli muži.
Dan Costa: Túto organizáciu ste založili pred ôsmimi rokmi, aby vaša dcéra, ktorá je na strednej škole, mohla chodiť do počítačových hodín a nebola jedinou dievčaťom alebo osobou farby v tejto triede. Stále kóduje, alebo sa rozhodla pre svoj život urobiť niečo iné?
Kimberly Bryant: Vlastne stále kóduje. Je nováčikom v odbore počítačovej vedy na University of Maryland v kraji Baltimore. A stále sa zaujímam o počítačové vedy a technológie ako kariérnu cestu.
Dan Costa: Ako ste sa dostali k technológii sami?
Kimberly Bryant: Moje vzdelanie je v elektrotechnike s maloletým v odbore informatiky. Do tejto kariéry som narazil. Ako malé dieťa som nikdy nemal túžbu byť počítačovým hráčom alebo podobne. Nebol som do toho, určite som bol dieťa typu Barbie, ktoré vyrástlo. Ale ja som sa ocitol na tejto zrýchlenej ceste v matematike a vede cez strednú a strednú školu a vlastne to bol môj poradca, ktorý povedal: „Mali by ste sa pozrieť do strojárstva, to je dobrá oblasť kariéry. V tom je dobrá odmena a toto je to, čo môžete zvážiť. “ A urobil som to. Keď som sa dostal na vysokú školu, musel som sa naozaj dozvedieť, čo by táto kariéra znamenala. Veľmi sa líši od cesty mojej dcéry alebo mnohých ďalších dievčat, s ktorými pracujeme.
Dan Costa: Ale myslím si, že to tiež hovorí, že veľa detí im chceme pomôcť nájsť si svoju kariéru a nájsť si cestu, ale veľa z nich to nevie. A sprievodný objav môže byť rovnako silný ako niečo podobné: „Chcel som byť počítačovým hráčom od svojich 12 rokov.“
Kimberly Bryant: Určite. Pre mňa je jedným z rozdielov v detstve v porovnaní s mojou dcérou to, že som bol skutočne na tejto rodovej ceste, dokonca ako šesť alebo sedemročný. Mal som staršieho brata a on mal na Vianoce veci, ktoré boli viac vedecké, vzhľadom na tieto príležitosti hrať videohry a veci. Ale nie ja, určite ma viedli k veciam, ktoré neboli vecami, ktoré boli viac orientované na vedu a techniku z mojej rodinnej výchovy. Keď som prišiel do školy, tak sa to stalo o niečo vyššou úrovňou.
Dan Costa: Kód čiernych dievčat. Porozprávajte sa so mnou o tom, ako to funguje. Ako organizácia tieto medzery uzavrie?
Kimberly Bryant: Black Girls Code je nezisková organizácia a zameriavame sa na predstavenie dievčat vo veku šesť alebo sedem rokov. Zostávame s nimi až do 17 rokov. Teraz začíname pracovať s našimi absolventmi v sérii mimoškolských programov a workshopov. Mohol by to byť sobotný workshop, v ktorom prichádzajú a učia sa o virtuálnej realite, môže to byť intenzívnejší letný program, na ktorý prichádzajú dva až štyri týždne a robia všetko od vývoja stohov, alebo by mohli robiť. umelá inteligencia alebo blockchain. Snažíme sa skutočne osloviť dievčatá na mieste, kde by to mohlo doplniť to, čo nezačínajú vidieť v triede. Toľko škôl začína učiť informatiku, ale dáva im príležitosť ísť trochu hlbšie a byť tiež obklopený spoločenstvom dievčat, ktoré majú rovnaké záujmy a zázemie a výchovu, čo ju trochu odlišuje od zážitkového hľadiska,
Dan Costa: Ako zistíte, že dievčatá, ktoré sa zaujímajú o tento druh vecí?
Kimberly Bryant: Teraz, o osem rokov neskôr, väčšinu času nás nájdu. Mali sme takú rozsiahlu komunitu rodičov a pedagógov, ktorí predstavia dievčatá Kódexu dievčat, pretože o nás počuli v rôznych mestách, v ktorých sa zúčastňujeme, a o rôznych veciach, ktoré robíme, ako napríklad prísť na juh juhozápadom, V súčasnosti už nemusíme robiť veľa práce s organizáciou, čo je skvelá pozícia. Ale keď tak urobíme, snažíme sa spolupracovať so školami alebo inými komunitnými organizáciami, ktoré slúžia dievčatám. Umožňujeme im nájsť priestor, do ktorého ich dievčatá môžu prísť, a dozvedieť sa viac o STEM a technológii.
Dan Costa: Rozhovor som robil s niektorými ľuďmi z Girls Who Code a my sme s nimi spolupracovali na PCMag. Postupom času sa študenti, ktorých trénujete, vracajú do organizácie a stávajú sa mentormi. Videli ste to tiež?
Kimberly Bryant: Určite. Na tento juh od juhozápadu sme priviedli 14 absolventov z celého USA, ktorí navštevujú vysoké školy alebo sa chystajú ukončiť strednú školu. A bolo naozaj zaujímavé opustiť letisko prichádzajúce na juh od juhozápadu, aby sme sa skontrolovali v našich hoteloch. Bol som akýsi odposluch a zvuky do ucha na rozhovore, ktorý sa odohrával na zadnom sedadle s jedným z vysokoškolákov k nadchádzajúcim seniorom. A pýtala sa ich: „Kam ste sa prihlásili na vysokú školu? Ako to ide?“ Len počúvanie tejto veľmi organickej konverzácie bolo také uspokojujúce, pretože sa nielen navzájom mentorovali, ale skutočne mali toto sesterstvo tak ľahko medzi sebou. A práve viedli tento fantastický rozhovor.
Robíme to však aj na formálnejšom základe. Máme dievčatá, ktoré prichádzajú v lete ako poradkyne táborov mladých. Máme dievčatá, ktoré prichádzajú a robia medzeru rok. Moja dcéra to urobila a skutočne pracujú s Black Girls Code. Máme dievčatá, ktoré sa vracajú a skutočne sa stávajú inštruktormi v dielňach, ktoré robíme cez víkendy. Máme teda veľmi štruktúrované spôsoby, ako sa vrátiť, ale tiež radi vidíme organické párovanie, ktoré sa stane, aby sa staršie dievčatá stali mentormi pre mladšie dievčatá.
Dan Costa: Existuje veľa správ o tom, ako konkrétne Silicon Valley, ale technológia je vo všeobecnosti menej rozmanitá ako mnoho iných odvetví. A zdá sa, že existuje niečo jedinečné pre technologický priemysel, ktorý ho brzdí, čo bráni tomu, aby sa pohyboval rýchlejšie. Máte nejaké teórie o tom, čo je zlé najmä na technológii, ktorá nás spomaľuje?
Kimberly Bryant: Nemyslím si, že s touto technológiou nie je niečo zlé. Myslím, že táto technológia nemá vlastnú predpojatosť, má iba predpojatosť, ktorú do nej zabudujeme. Povedal by som, že to bude rovnaký význam pre technologické spoločnosti. Keď som v polovici 80. rokov študoval na vysokej škole, asi 32, 35 percent žien získalo titul v odbore informatiky a teraz je to 12 až 14 percent. To, čo sa stalo v rokoch '85 - '89, bolo narodenie PC, to bolo vtedy, keď sa Apple stal vecou. To bolo vtedy, keď sa technológia Intel a polovodičové technológie skutočne exponenciálne rozrastali. A priemysel sa začal meniť, pokiaľ ide o dynamiku toho, kto sedel na tých stoličkách, kto tieto výrobky staval.
A nezahŕňali veľa žien a mnoho žien, ktoré boli veteránmi v teréne, sa začalo vytlačovať. Počas nasledujúcich niekoľkých desaťročí sme teda videli, že sa to aj naďalej deje. A videli sme ženy, ktoré sa ani neusilujú ísť do týchto oblastí, pretože tento obraz mužského geeka sa stal fenoménom, a to je to, čo dievčatá nechceli byť súčasťou. Myslím si, že teraz je táto kultúrna zaujatosť zakotvená v týchto spoločnostiach a záleží to na nás a na tejto generácii a na budúcej zmene tohto príbehu.
Dan Costa: PC Magazine pôsobí v podnikaní od roku 1982 a máme archív časopisov, ktorý siaha až späť na začiatok. Obsah je chmúrny, ale ak sa pozriete na tieto časopisy o počítačoch v polovici 80. rokov, skutočne vidíte veľa rodových zobrazení, ktoré by dnes nelietali. Ale boli zabudované do počítačového priemyslu vo veľmi skorých dňoch.
Kimberly Bryant: Veľmi dobre. Myslím, že pred pár rokmi som videl obrázok späť od uvedenia počítača Macintosh. A vyzeralo to, že možno to bol Megan Smith; Vždy sa od nej učím. v tej zakladateľskej skupine zakladateľov boli ženy, ktoré som nikdy predtým nevidel. A bol som rád: „Počkajte chvíľu, zastavte lisy. Sú tam ženy?“ Určite tam boli, ale všetky obrázky, ktoré som vyrastal a videl, ich neobsahovali. Takže som ani neuznal, že ženy boli do tejto inovácie veľmi súčasťou. Vedel som iba Woza a Steva. Okrem toho tam boli aj ženy a robili dôležité veci. Myslím si, že teraz je skutočne dôležité zabezpečiť, aby sa táto generácia novátorov nedostala z histórie.
Dan Costa: Vyzerá to ako zásadný bod, myslím si však, že by sme sa mali dostať k otázke, prečo je dôležité, aby boli tieto technologické spoločnosti rôznorodejšie. Čo to znamená z hľadiska sociálnej spravodlivosti, ale tiež, čo to znamená z hospodárskeho hľadiska, vzhľadom na hospodárstvo, v ktorom práve teraz žijeme?
Kimberly Bryant: Z hľadiska sociálnej spravodlivosti a spravodlivosti si myslím, že je veľmi dôležité, aby sa demografia posunula nielen v USA, ale aj v zahraničí, čo prináša zmenu. Takáto zmena v tom, čo hľadíme, pokiaľ ide o distribúciu demografie vo svete, kde ženy budú väčšinovou väčšinou, ak tam už nie sme, a že národ sa skutočne začína meniť, pokiaľ ide o zloženie toho, kto je tu a kto je v pracovnej sile. Je dôležité, aby sa tieto produkty a riešenia vyvíjali, aby vyhovovali potrebám každého. A to sa nestane, ak iba jeden jedinec vytvára všetky riešenia. Bude chýbať toľko riešení a potrieb, ktoré musíme venovať.
Myslím si, že z ekonomického hľadiska je to ten istý argument. Ako by ste stavali len pre jednu triedu jednotlivca, čo s potrebami čiernych žien? A čo potreby latino žien? A čo potreby rodovo rozmanitých kategórií jednotlivcov? Tieto hlasy sú potrebné hneď na začiatku vytvorenia, aby sa zabezpečilo, že každý má možnosť mať riešenie, ktoré vyhovuje jeho potrebám, a aby spoločnosti boli skutočne fiškálne životaschopné a boli schopné slúžiť obyvateľstvu tak, ako to vyzerá.
Dan Costa: Existuje skvelý príklad tejto prvej generácie AI strojového videnia. Máme veľmi ťažké rozoznať ľudí farby a idú do údajov a sú ako: „Ukázalo sa, že v našich súboroch údajov sme jednoducho nemali dosť ľudí farby.“ Preto nebola AI správne trénovaná, pretože mala obmedzený súbor údajov.
Kimberly Bryant: Áno. Jeden z mojich veľmi úspešných a skvelých mentorujúcich je teraz v mojom tíme a robí na tejto veci veľa práce okolo AI a zaujatosti. A myslím si, že jej práca je pre túto prácu životne dôležitá, pretože ak sa pozrieme na AI, trend budúcnosti, bude dôležité, aby sme mali vynikajúcich technológov, ako je ona, poukazujúc na to, kde je medzera, aby sme mohli štruktúrovať AI. takže nás to všetkých nezabije, ani nezabúda na polovicu z nás, ktorí sedia v tomto priestore, ktorý majú spoznať.
Dan Costa: Máte cieľ, aby sa do roku 2040 kódovalo milión čiernych dievčat. Ako ďaleko ste už? Myslíte si, že dosiahnete tento cieľ?
Kimberly Bryant: Určite si myslím, že dosiahneme tento cieľ. Niektoré z nich sa netýkajú nevyhnutne dievčat, ktorých sa priamo dotýkame, ale aj asi týchto 10 000 študentov, ktorých sme doteraz dosiahli a ako ovplyvňujú ostatných. Jedna z vecí, ktorú poviem trochu, je, že ak dokážeme naučiť kódovať jedno dievča, naučí ďalších 10. Existuje exponenciálny rast a exponenciálny systém sprostredkovania, ktorý sa organicky stáva študentmi, ktorí sa zaoberajú BGC, a kto ich ovplyvňuje, keď opúšťajú našu organizáciu a komunitu.
Dan Costa: Ako môžu ľudia, ktorí sledujú a vidia toto video, pomôcť a podieľať sa na tomto procese?
Kimberly Bryant: No, jedna z vecí, ktorá je na Black Girls Code veľmi jedinečná, na ktorú som veľmi hrdá, je to, že sme veľmi malý tím. Je nás len 10 alebo 12. Sme však poháňaní literárnou armádou dobrovoľníkov - každoročne vyše 2 000 - ktoré nám pomáhajú organizovať tieto semináre po celých Spojených štátoch a zahraničí. Ak sa teda niekto naozaj chce zapojiť, môže sa dobrovoľne prihlásiť do jednej z našich kapitol ako technický dobrovoľník alebo netechnický dobrovoľník. Môžu sa zapojiť do svojich spoločností a nechať ich sponzorovať udalosť, sponzorovať kapitolu alebo sponzorovať študenta. Tradične sme neziskoví, preto berieme dary. Navštívte našu webovú stránku, pomôžte nám robiť viac a viac tejto práce a pomôžte nám šíriť slovo.
Dan Costa: Chcem sa vás opýtať na pár otázok, ktoré položím každému, kto príde na predstavenie. Existuje technologický trend, ktorý sa vás týka a ktorý vás udržuje v noci nahor?
Kimberly Bryant: O tom sme už hovorili - umelá inteligencia, nepochybne. Nemyslím si, že máme dosť technologov farby, ktoré sú v burinách, keď sa to buduje. A myslím si, že tu máme najväčšiu možnosť, ako to urobiť zle. To je jedna z vecí, ktorú chcem vidieť, aby sa naše dievčatá viac zapájali.
Pozitívne je, že technológia, na ktorú som najviac optimistický, je blockchain. Naozaj som sa začal učiť viac o tom, čo je blockchain, a vidím to ako taký potenciál pre vytvorenie rovnosti v technológii. Myslím si, že by sa dalo využiť ako nástroj na nápravu niektorých nerovností v tomto priestore.
- Najlepšie programy pre učenie sa kódu Najlepšie programy pre učenie sa kódu
- 13 darčekov pre deti, ktoré chcú kódovať 13 darčekov pre deti, ktoré chcú kódovať
- Rozbíjanie stereotypov u dievčat, ktoré kód Rozbíjanie stereotypov u dievčat, ktoré kód
Dan Costa: A v čom spočíva technológia blockchain, v ktorú veríte? Je to tak, že je distribuovaný a že môžete vytvoriť úplne nový systém?
Kimberly Bryant: Je distribuovaná. Jednou z vecí, ktoré sa v súčasnosti nachádzajú v našom priemysle, je to, že máme len hŕstku veľkých hráčov, ktorí majú veľa pod kontrolou, a každý deň sa zmenšuje. Blockchain ponúka možnosť presunúť kontrolu, presunúť vlastníctvo a distribuovať ju spôsobom, ktorý by pri správnom použití mohol pozdvihnúť technologický priemysel tak, ako ho poznáme. Myslím, že je to veľmi vzrušujúce. A myslím si, že pretože mnohí z nás tomu nerozumejú, nevieme, aký silný by to mohol byť potenciál.
Dan Costa: Existuje technológia, ktorú používate každý deň a ktorá stále inšpiruje zázraky?
Kimberly Bryant: Nemyslím si, že každý deň používam čokoľvek, čo podnecuje zázrak. Myslím si, že technológia, ktorú používam každý deň a ktorú si niekedy želajú, nebola sociálna média. Myslím tým dobré a zlé kúsky. Ale je to pre mňa príležitosť spojiť sa s ľuďmi ďaleko mimo mojej miestnej komunity a vidím, ako sa nápady tlačia dopredu. Myslím si, že je to veľmi silný nástroj.
Dan Costa: Myslím, že to, čo objavujeme na sociálnych sieťach, je to, že pokiaľ ich používame a nepoužívajú nás , môže to mať veľa výhod. To je miesto, kde si sadnete a máte povolenie na programovanie pomocou algoritmov a ekonomického systému, ktorý financuje platformy. Tam sa začínajú vyskytovať problémy.
Kimberly Bryant: Súhlasím. Ale niekedy si myslím, že ani nepochopíme, ako sme naprogramovaní, takže si myslím, že je na tom, aby sme na to prišli.
