kód

Úsilie o vytvorenie pracovnej sily budúcnosti je v plnom prúde. Podľa nedávnej správy Bieleho domu bude do roku 2020 v celej krajine do roku 2020 pribudnúť 1, 4 milióna nových pracovných miest v oblasti IT, čo bude v priemere platiť 70 000 dolárov.

"Faktom je, že toľko ľudí za posledné dve desaťročia vypadlo zo strednej triedy, a tak veľa z nadchádzajúcej generácie musí nájsť cestu späť, " uviedol viceprezident Joe Biden tento týždeň pri podpise zákona. zákona o inováciách a príležitostiach pracovných síl. „Nuž, existuje cesta späť, ak všetci robíme svoju prácu - od priemyslu, cez vzdelávanie, po vedúcich odborov, guvernérov, kongres, federálnu vládu.“

Počas svojho príchodu na štát Únie v roku 2014 prezident Obama uviedol, že nariadil Bidenovi, aby viedol skupinu zameranú na reformu amerických programov odbornej prípravy tak, aby pracovníci mohli fungovať v našom rozvíjajúcom sa hospodárstve. Tu v New Yorku starosta Bill DeBlasio v máji oznámil plány na vybudovanie technologického talentu vo výške 10 miliónov dolárov, ktorý má prilákať špičkové talenty do regiónu. V utorok usporiadali občianski lídri na čele s Andrewom Rasiejom samit NYC Tech Talent Summit, ktorý sa cítil ako „rodinné stretnutie“ občianskej spoločnosti zameranej na technológie, pedagógov a tradičnej komunity pracovných síl, aby sa postavili na čelo cesty. Zdá sa, že vláda sa dostane z cesty a vedie zozadu.

Vývojom technológov z komunít, ktoré neboli súčasťou Silicon Valley, a infúziou tohto nového talentu do technologického priemyslu nesiete len vytváranie nových, relevantných produktov a služieb, ale aj vstupujete na rozvíjajúce sa trhy - niečo, čo môže byť dobrý pre každého.

Momentum sa buduje. Pred dvoma týždňami sa v denníku Wall Street Journal nazývala: „Financuje spoločnosť Silicon Valley nesprávny zdroj?“ Argumentoval tým, že „sa zdá, že celá zátoková oblasť sa vzdala riešenia problému okrem svojich vlastných problémov: tých, ktorí postihujú tých istých 20 osôb, ktorí stavajú tieto startupy.“

Zapojte viac rôznych ľudí a získate viac produktov, viac spotrebiteľov a nové nápady. V článku sa v podstate dospelo k záveru, že problémom nie je nedostatok podnikateľov. Problémom sú rizikoví kapitalisti, ktorí okrem iných oblastí nefinancujú rozmanitejšie a relevantnejšie myšlienky so stálou mocou, ktorá ovplyvňuje medicínu, energiu a bezpečnosť potravín.

Takže kde sú títo noví technológovia a kto ich bude trénovať?

Len pred týždňom som telefonoval s Van Jonesom (na obrázku), bývalým poradcom pre zelené pracovné miesta v Obamovom Bielom dome, ktorý teraz bojuje o vybudovanie plynovodu na učenie pre 100 000 mladých ľudí s nízkymi príležitosťami.

Vo svojom prístupe bol jasný. „Silicon Valley je pripravené, “ podľa Van, ale „vedia, že opúšťajú talent pri stole.“

Na národnej úrovni existujú subjekty ako Vanove úsilie # YesWeCode, ktoré je určené na to, aby mladí ľudia videli technológiu ako cestu k prosperite. Spolupracuje s mládežníckymi a vysoko príležitostnými spoločnosťami, ťažkými váhami ako Google a Facebook a nováčikmi ako Mighty Bell a Qeyno Labs. Van získal podporu od nadácií ako Ford a Kellog a mediálnych sponzorov ako je Essence - všetci veria v potrebu rozmanitosti talentu a myslenia v technologickom priemysle.

V Detroite UST Global spolupracuje s Wayne County Community College na kódovacích táboroch. Je v ich vlastnom záujme ako poradenská spoločnosť v oblasti technológií a IT, pretože mnoho absolventov ich programov je pripravovaných na to, aby sa v UST Global učili IT zručnosti a obsadili pracovné miesta. Viceprezident Biden tento príbeh dokonca spomenul vo svojich poznámkach o vytváraní pracovnej sily v budúcnosti.

V Južnom Bronxe Majora Carter nedávno uviedla na trh StartUp Box, sociálny podnik, ktorý sa snaží prepojiť svoju komunitu s rastúcim technologickým ekosystémom ako producenti, nielen spotrebitelia. Jej tím si vybudoval vzťahy s vývojármi hier, a tak posielajú svoju prácu na kontrolu kvality do južného Bronxu namiesto zámoria.

„Umiestňovanie ľudí na pracovné miesta v softvérových spoločnostiach nie je vždy životaschopné, najmä pre ľudí s prekážkami v zamestnaní, “ uviedla Carterová. „Používame model outsourcingu, s ktorým je priemysel pohodlný, a túto hospodársku aktivitu stavia do komunít, kde je to najviac potrebné.“

Silicon Valley, Wall Street, Main Street, Biely dom a naše mestské radnice signalizujú, že dostali poznámku: Spoločnou prácou na vytvorení technickej pracovnej sily budúcnosti je to, čo je dobré pre spoločnosť, vládu a pre podnikanie.