Naše firmy v júli vyliali 88 000 pracovných miest ... ale naozaj?

Odborníci v oblasti IT: Prečítajte si toto pred tým, ako odprácate životopis. Správa z včerajšieho denníka Wall Street Journal vás pravdepodobne prekvapila výberom vašej kariéry. Neobviňujem vás: Správa jednoznačne uviedla, že americké firmy minulý mesiac zbavili 88 000 pracovných miest súvisiacich s informačnými technológiami (IT). „Kam smerovali pracovné miesta?“ pravdepodobne ste sa pýtali. „Prečo sa znížili pracovné miesta súvisiace s IT, keď celková zamestnanosť v USA zostala stabilná?“ Hodím na teba ešte jednu: Ako sa technológia stáva viac zakorenená v našom každodennom živote, ako je dokonca možné, že sa na diaľku eliminujú technologické pozície?

Z článku môžeme vyvodiť niekoľko hodnoverných záverov. Po prvé, „zamestnávatelia v USA zápasia s prísnejšími rozpočtami“, ako uvádza Wall Street Journal . Po druhé, pracovné miesta sa zadávajú externe do východnej Európy a Indie. A po tretie, smerujeme k ďalšej recesii.

Všetky tieto závery sú uveriteľné. Žiaľ, pre Wall Street Journal a pre kohokoľvek, kto sa po prečítaní správy rozhodol ukončiť svoju prácu v oblasti IT, informácie v článku (a prehľad zdrojov článku) vôbec nepresne ani primerane nezobrazujú súčasný stav zamestnania v oblasti IT.

Skutočný obchod

Údaje citované časopisom Wall Street Journal boli zostavené Úradom pre štatistiku práce USA (BLS) a neziskovým obchodným združením CompTIA. Prieskum sleduje iba najtradičnejšiu (a užšiu) definíciu pracovných miest v oblasti IT. Napríklad sa do prieskumu započítavajú pracovné miesta v spoločnostiach poskytujúcich IT služby, ako aj tituly ako vývojár softvéru, inžinier počítačových systémov alebo akákoľvek práca, ktorá spadá priamo do kompetencie IT oddelenia spoločnosti. Ale to je všetko.

Celkový počet IT úloh zaznamenaných v správe je 4 392 800. Vyzerá trochu krátko, však? Dôvodom je skutočnosť, že do prieskumu nie je zahrnutý žiadny technologický pracovník, ktorý spadá do kompetencie iných oddelení alebo pracovníkov technologických startupov, ktoré sa netýkajú konkrétne IT služieb.

Napríklad, ak bol váš technik DevOps najatý, aby dohliadal na implementáciu softvérových riešení na riadenie vzťahov so zákazníkmi (CRM) a na počúvanie vašej spoločnosti a v dôsledku toho podal správu riaditeľovi marketingu (CMO), nebol zahrnutý do správa BLS. Chodili ste na strednú školu s frajerom, ktorého spoločnosť zarobila veľa peňazí vývojom aplikácie založenej na cudzoložstve? Bohužiaľ, v správe sa nepočíta, ani zamestnanci spoločnosti alebo zamestnanci v Uber, ktorí umožnili podvodníkom dostať sa do a zo svojich dátumov.

„BLS má úzku definíciu toho, čo je IT profesionál, “ povedal David Foote, spoluzakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti pre výskum práce IT Foote Partners. "Na trhu nie je veľa dohody o tom, čo je IT profesionál; BLS sa pozerá na malú časť."

Foote uviedol, že správa zohľadňuje iba asi 26 povolaní, z ktorých všetky patria priamo do spoločností poskytujúcich služby v oblasti IT a do povolaní špecifických pre IT (tj niekoho, kto sa hlási k CIO). Foote v skutočnosti tvrdí, že táto správa nie je iba zavádzajúca, pokiaľ ide o definíciu odborníka v oblasti IT, ale všeobecne skresľuje aj stav zamestnania v oblasti IT.

„Vidíme agresívne prijímanie IT, ktoré neuvidíte v správach BLS, “ vysvetlil. „Títo pracovníci môžu vykonávať optimalizáciu webových vyhľadávacích nástrojov (SEO), ale pracovné miesta tejto osoby sa hlásia do marketingového oddelenia. Ak hovoríte o všetkých technologických pracovných miestach v našej krajine, odhadujeme, že ich je 25 až 30 miliónov. pracovných miest."

Aký je teda stav zamestnania v oblasti IT, ak si to prezeráte cez Footeovu šošovku? „Môžete vidieť čistý nárast o 11 200 pracovných miest, “ uviedol.

Čo je problémom BLS?

Tim Herbert je senior viceprezident pre výskum a prieskum trhu v CompTIA, ktorý pomohol BLS zostaviť údaje citované v časopise Wall Street Journal. Herbert povedal, že BLS si je vedomý rozdielu medzi „odborníkom v oblasti IT“, pretože definuje klasifikáciu a „pracovníkom všeobecnej technológie“, ako ho definuje Foote (a väčšina ostatných na svete). Herbert, ktorý je citovaný v časopise Wall Street Journal , povedal spoločnosti PCMag, že BLS víta a vyžaduje pripomienky priemyslu, aby pomohla spresniť spôsob vykonávania správ. Výzvou však tiež je, že plánovacie správy tohto rozsahu trvajú približne päť rokov. Navyše, oneskorenie medzi tým, čo sa rozhodlo, a tým, čo sa uvádza, je neuveriteľne dlhé.

To dáva zmysel. Ale ak táto správa (a jej úzka klasifikácia toho, čo IT práca je) bola naplánovaná pred piatimi rokmi, znamená to, že predchádza dáta Lyft, Periscope a Snapchat, medzi mnohými ďalšími úžasnými technologickými produktmi a spoločnosťami, ktoré zmenili svet (a pomohol zamestnať veľa Američanov).

„Makro trend smeruje k väčšiemu spoliehaniu sa na technológie vo všetkých odvetviach priemyslu a vo všetkých aspektoch podnikania, “ uviedol Herbert. „Mesačné údaje budú mať vždy volatilitu. Nechcete čítať príliš veľa údajov za mesiac; chcete sa na ne pozrieť každý rok.“

Dobre, tak aj v úzkom rozsahu toho, čo BLS definuje ako IT profesionála, ako by sme mali očakávať, že celkové prostredie zamestnanosti bude vyzerať na konci roku 2016, podľa Herberta?

„Väčšina očakávaní predstavuje na konci roka nárast o 3%, “ uviedol. „A keď sa pozriete na mzdy v porovnaní s väčšinou ostatných priemyselných odvetví, je potrebné veľa povedať o práci v technologickom sektore.“