Top 10 najťažších pracovných pohovorov v technike

Pracovná stránka Glassdoor nedávno uverejnila svoj ročný zoznam 25 spoločností s najťažšími pracovnými pohovormi, medzi ktoré patrilo 10 technologických firiem, od spoločnosti Google a Microsoft po Facebook a Nvidia.

Hodnotenia vychádzajú z päťbodovej stupnice náročnosti rozhovoru - 1 za veľmi ľahké, 3 za priemerné, 5 za veľmi ťažké. Spája aj spokojnosť zamestnancov - 1 za veľmi nespokojných, 3 za OK a 5 za veľmi spokojných.

Spoločnosti Google a HubSpot sa pripojili k spoločnosti Thoughtworks ako tri najťažšie technologické spoločnosti, s ktorými by sa mali rozprávať, zatiaľ čo Facebook a Guidewire si získali najvyššie hodnotenie spokojnosti zamestnancov. Obaja zaznamenali ťažkosti s rozhovorom 3, 3, ale sociálna sieť získala hodnotenie spokojnosti 4, 8, nad 4, 6 Sprievodcu.

Žiadna spoločnosť na zozname nemala hodnotenie obtiažnosti pri pohovore 4 alebo vyššie alebo nižšie ako 3, 3. Ťažké váhy Apple a Yahoo tento rok neznížili.

Náročný proces pohovoru nie vždy znamená zlý zážitok z pohovoru. Napríklad asi 80 percent tých, ktorí sa stretli s Nvidiou a Informaticou, dalo tejto skúsenosti pozitívne známky a porazilo svojich technologických konkurentov.

Správa spoločnosti Glassdoor sa zakladá na spoločnostiach, ktoré v období od júla 2012 do roku 2013 mali najmenej 20 hodnotení obtiažnosti s pohovorom a 20 hodnotení spoločnosti. Vylúčené boli recenzie od stážistov, letných zamestnancov na čiastočný úväzok a kandidátov na študentov.

1 Gartner (č. 4)

Priemerná náročnosť na pohovor: 3.7

Hodnotenie rozhovoru: 62 percent pozitívne, 19 percent negatívne

Dĺžka celého rozhovoru: 35 dní

Myšlienky opýtaného: „Veľmi intenzívny proces pohovoru. Dostávajú sa veľmi osobne a trávia veľa času snahou pochopiť svoj„ zmysel pre účel “. V podstate to, na čo sa zameriavajú, je - máte niečo, čo vás núti zarobiť si veľa peňazí. ““

Potenciálna otázka na rozhovor: „Máte 30 sekúnd - Uveďte toľko použití pre baseballovú pálku, ako si dokážete predstaviť.“

Potenciálna otázka na rozhovor: „Aká je príležitosť na rast trhu s elektrickými automobilmi v Singapure?“



2 Google (č. 8)

Priemerná náročnosť na pohovor: 3.6

Hodnotenie rozhovoru: 62 percent pozitívne, 21 percent negatívne

Dĺžka celého rozhovoru: 37 dní

Myšlienky opýtaného: „Proces a rozhovory boli zložité a nezvyčajné, ale jasné, informatívne a logické. Zahŕňalo to predstieranie predaja prostredníctvom telefónu, čo je najťažšia etapa. Musíte pochopiť priemysel a miestny trh a byť hore doteraz so súvisiacimi technológiami. ““

Potenciálna otázka na rozhovor: „Koľko ľudí sledovalo YouTube v mojej krajine za poslednú hodinu?“

Potenciálna otázka na pohovor: „Spočítajte počet kladných pokusov menších ako N, ktoré neobsahujú číslicu 4.“



3 HubSpot (č. 10)

Priemerná náročnosť na pohovor: 3.5

Hodnotenie rozhovorov: 62 percent pozitívne, 27 percent negatívne

Dĺžka celého rozhovoru: 20 dní

Myšlienky opýtaného : „Počiatočná obrazovka telefónu s HR, obrazovka telefónu s Sales Recruiter, po ktorej nasleduje test VELMI DĹŽKA (trvalo mi dve hodiny), ktorý zahŕňal šesť častí (problémy s osobnosťou, slovnou zásobou, situačnými otázkami, analógiami, problémami s matematikou a slovami), nasleduje obrazovka telefónu so správcom predaja. ““

Potenciálna otázka na pohovor: „Nauč ma niečo.“

Potenciálna otázka na rozhovor: „Aká bola posledná milá vec, ktorú si pre niekoho urobil?“



4 Microsoft (č. 16)

Priemerná náročnosť na pohovor: 3.4

Hodnotenie rozhovorov: 70 percent pozitívne, 14 percent negatívne

Dĺžka celého procesu pohovoru: 29 dní

Myšlienky opýtaného: „Proces bol veľmi profesionálne riadený personálom, ktorý v ňom zohrával aktívnu úlohu. Dobrá rovnováha diskusie medzi mojimi skúsenosťami, zručnosťami a mojimi súčasnými a budúcimi záujmami.“

Potenciálna otázka na pohovor: „Čo robíte, keď nenájdete odpoveď?“



5 Citrix (č. 19)

Priemerná náročnosť na pohovor: 3.4

Hodnotenie rozhovoru: 56 percent pozitívne, 28 percent negatívne

Dĺžka celého procesu pohovoru: 29 dní

Myšlienky opýtaného: „Diskutovali sme o prístupoch k špecifickým výzvam; keď som bol požiadaný o príklady poskytovania riešení obchodnej skupine, zameral som sa na svoje taktické aj strategické príklady, aby som demonštroval môj dosah.“

Potenciálna otázka na rozhovor: „Aká je úloha emulátora PDC?“



6 Nvidia (č. 20)

Priemerná náročnosť na pohovor: 3.4

Hodnotenie rozhovoru: 81 percent pozitívne, 7 percent negatívne

Dĺžka celého rozhovoru: 22 dní

Myšlienky opýtaného: „Aj keď na všetky otázky odpovedáte telefonicky a dostávate sa do užšieho výberu na miestny pohovor, nedostanete ponuku na plný úväzok, pokiaľ nemáte interné referencie.“

Potenciálna otázka na rozhovor: „Pomenujte čo najviac použití tehly za jednu minútu.“



7 Informatica (č. 21)

Priemerná náročnosť na pohovor: 3.4

Hodnotenie rozhovoru: 83 percent pozitívne, 11 percent negatívne

Dĺžka celého procesu pohovoru: 19 dní

Myšlienky opýtaného: „Väčšina otázok na pohovor sa týka algoritmu, riešenia problémov a kritického myslenia. Tazatelia sú veľmi priateľskí a cítia sa pohodlnejšie. Zameriavajú sa menej na kódovanie a viac na všeobecné dizajnérske zručnosti.“

Potenciálna otázka na pohovor: „Opíšte sa tromi slovami.“



8 Facebook (č. 22)

Priemerná náročnosť na pohovor: 3.3

Hodnotenie rozhovorov: 72 percent pozitívne, 14 percent negatívne

Dĺžka celého rozhovoru: 30 dní

Myšlienky opýtanej: „Druhý telefonický rozhovor, povedal som jej o svojich budúcich plánoch pre Facebook; povedala, že sa to príliš nelíši od toho, čo majú teraz. (Je to, ale očividne očakávala viac ako moje už netradičné nápady..) "

Potenciálna otázka na rozhovor: „Kde vidíte budúcnosť Facebooku?“



9 Vodiaci drôt (č. 23)

Priemerná náročnosť na pohovor: 3.3

Hodnotenie rozhovoru: 62 percent pozitívne, 21 percent negatívne

Dĺžka celého rozhovoru: 30 dní

Myšlienky opýtaného: „Celkovo to bola veľká skúsenosť a nepochybne som si rozvinul moje technické zručnosti v rozhovoroch, ako aj porozumenie niektorým temnejším oblastiam Java.“

Potenciálna otázka na pohovor: „Aký je rozdiel medzi optimistickou a pesimistickou súbežnosťou?“



10 Rackspace (č. 25)

Priemerná náročnosť na pohovor: 3.3

Hodnotenie rozhovoru: 72 percent pozitívne, 20 percent negatívne

Dĺžka celého rozhovoru: 23 dní

Myšlienky opýtaného: „Tretia hodina zahŕňala stretnutie potenciálneho skutočného vedúceho tímu a manažéra, aby ste videli, ako by to mohlo byť vhodné. Otázky ako„ Máte radosť z dokončenia 50 úloh v smene alebo radšej riešite veľmi ťažké projekty, ktoré trvá to veľa hodín? “ Pokračovanie bolo preskúmané a otázky týkajúce sa prijatia do zamestnania, kde som chcel byť v spoločnosti za päť rokov. ““

Potenciálna otázka na pohovor: „Ak by váš deň vykonával pracovné povinnosti 20% a strategizoval 80%, uveďte nám príklady toho, čo by ste s tým 80% robili.“