Video: Mavenlink Project Management Demo (November 2024)
Mierna teplota bola 50 stupňov pod nulou. Úlohou Raya Graingera bolo navrhnúť spôsob, ako odstrániť tiltmeter pod 50 metrov ľadu. Mal dvoch asistentov a bol už o tri týždne oneskorený. Jediným nástrojom, ktorý mal k dispozícii, bola elektrická motorová píla. Neexistovala žiadna cestovná mapa toho, čo sa snažil urobiť. Bol to dobrodružný, 18-ročný absolvent strednej školy so strednými známkami, ktorý hľadal cestu - s výnimkou tej chvíle, keď bol zaseknutý v Antarktíde. Rok bol 1979, dlho pred všadeprítomnosťou celulárnej technológie, dlho predtým, ako ste mohli spoločnosti Google vyriešiť svoje problémy, a dlho predtým, ako by ste dokonca uvažovali o použití počítača, aby ste sa dostali z reálneho života.
Rýchly posun vpred do roku 2008, 29 rokov potom, čo sa Graingerovi podarilo vytiahnuť tiltometer z ľadu. Púšťa sa na ďalšiu cestu - tú, ktorá je stále rovnako náročná a plní ako jeho výzva v oblasti náklonu, ale pravdepodobne je bezpečnejšia a potenciálne lukratívnejšia. Založil Mavenlink, technologickú spoločnosť pre riadenie projektov (PM), ktorá poskytuje firmám poskytujúcim profesionálne služby komplexné riešenie pre účtovníctvo, business intelligence (BI), spoluprácu a PM. Ako generálny riaditeľ spoločnosti Mavenlink je Grainger naďalej odhodlaný pomáhať organizáciám prekonávať digitálne prekážky.
„Väčšinu času sú podniky v oblasti služieb slabými výkonmi, “ povedal Grainger telefonicky spoločnosti PCMag. „Poznal som, že technológia, ktorú používali, bola strašná. Bola roztrieštená. Poskytovala zlé informácie. Spoločnosti mali vysoké režijné náklady. Bol to neporiadok. Táto technológia bola nevhodná na to, aby riešila šírku procesov, ktoré ich podniky požadovali."
Mavenlink sa narodil
Grainger začal vyvíjať Mavenlink ako nástroj založený na softvéri ako služba (SaaS) pre malé a stredne veľké podniky (SMB), ktorý pomáha riešiť problémy zvyčajne riešené v rámci BI, riadenie vzťahov so zákazníkmi (CRM), finančné riadenie a ľudské zdroje (HR) softvér. Po viac ako 25 rokoch skúseností v spoločnostiach ako Accenture a Inquira, Grainger uviedol, že cítil, že je čas, aby sa pustil do práce sám.
Dnes spoločnosť Mavenlink so sídlom v Irvine v Kalifornii zamestnáva viac ako 150 pracovníkov v štyroch kanceláriách v USA vrátane nedávno otvorenej kancelárie v Bostone. Mavenlink je naplánovaný na začatie európskych operácií mimo kanceláriu v Londýne od júna. Spoločnosť obsluhuje viac ako 4 000 klientov vo viac ako 100 krajinách. Partneri s firmami, ako je Google, poskytujú množstvo aplikácií s cieľom „presunúť každú páku, ktorá riadi podnikanie v oblasti služieb“, povedal Grainger. Spoločnosť Mavenlink bola nedávno spoločnosťou Gartner Research označená za „Cool Vendor“, má päťhviezdičkové hodnotenie na Google Apps Marketplace a je finalistom ceny za inováciu, ktorú každoročne udeľuje Business Intelligence Group (BIG).
Grainger uviedol, že do budúceho roka bude mať 220 až 250 zamestnancov, čo je z veľkej časti spôsobené prílivom rizikového kapitálu (VC), ktorý povedal, že Mavenlink je „uprostred procesu“ prijímania. V minulom roku spoločnosť získala finančné prostriedky vo výške 19 miliónov dolárov, čím zvýšila celkovú sumu svojich známych investícií na približne 39, 9 milióna dolárov. Hoci Grainger odmietol zverejniť údaje o príjmoch, uviedol, že očakáva, že spoločnosť do roku 2017 medziročne zvýši tržby o 100 percent.
Grainger vodca
Aj keď sú peniaze spojené s prevádzkou spoločnosti, ako je Mavenlink, značné, Meghan Heffernan, riaditeľ marketingovej komunikácie v spoločnosti Mavenlink, uviedol, že Grainger podniká s odhodlaním riešiť problémy zákazníkov viac, ako len zdvíhať spodnú hranicu.
„Naša kancelária pracuje na transparentnosti a spolupráci, “ povedal Heffernan. „Ray pracuje vo veľkej presklenej miestnosti, ktorá vyzerá ako konferenčná miestnosť. Ľudia vždy prichádzajú a odchádzajú a pracujú na svojej bielej tabuli. Nie je to váš typický podnikateľ. Ray sa nesnaží len zarobiť dolár. Má víziu.“
Táto vízia priniesla spoločnosti Grainger a Mavenlink priaznivé hodnotenie medzi súčasnými a bývalými zamestnancami. Spoločnosť získala na webe Glassdoor.com 4, 4 z 5 hviezdičiek a 91 percent respondentov hodnotilo Graingera priaznivo.
Po svojej pôvodnej šesťmesačnej výprave do Antarktídy v roku 1979 sa Grainger vrátil na druhý šesťmesačný výlet. Potom sa v roku 1983 zapísal na Harvey Mudd College, kde získal veľmi potrebnú inštitucionálnu finančnú pomoc. „Nemohol som si dovoliť ísť na vysokú školu a Harvey Mudd mi pomohol, “ povedal. Grainger vyštudoval inžiniersky titul. V súčasnosti je v kampuse aj naďalej ako vysokoškolský správca a predseda Výboru pre rozpočtové a finančné plánovanie.
„V Harvey Mudd sa mi darilo dobre a cítil som povinnosť, “ povedal Grainger. „Vďaka nim som mohol začať úspešnú kariéru. Potrebujem ju pomôcť sprístupniť čo najväčšiemu počtu ľudí.“
