Dievčatá, ktoré kódujú a prekonávajú priepasť v technike ibrahim abdul-matin

Začiatkom tohto týždňa som sa zúčastnil príhovoru Reshmy Saujani, autorky Ženy, ktorá nečaká v rade a zakladateľa organizácie Girls Who Code.

Pozadie spoločnosti Reshma je povzbudivé pre tých, ktorých vstup do sveta technológií je nepriamy. Pripomenula mi čas, keď som sa zúčastnil programu zameraného na pomoc mladým čiernym mladým ľuďom v prístupe k prírodovednému a technologickému vzdelávaniu. Ako mladý človek ma požiadali, o aký druh vedy ma zaujíma. „Politická veda, “ povedala som a vyzvala učiteľov a poradcov, aby potriasli hlavou.

Cesta Reshmy k technológiám však prešla aj politikou. Začalo to túžbou slúžiť jej komunite. Zamerala sa na riešenie veľkých problémov a uvidela potrebu prístupu žien a dievčat k rastúcej oblasti technológií. Bola na niečo.

Tento týždeň sa podelila o niekoľko prekvapujúcich štatistík. Sedemdesiat percent všetkých pracovných miest v oblasti vedy, techniky, inžinierstva a matematiky (STEM) je v oblasti informatiky a počítačová veda je jediným rastúcim technologickým odvetvím, v ktorom sme zaznamenali pokles účasti žien. Do roku 2020 bude v oblasti výpočtovej techniky 1, 4 milióna pracovných miest, ale ženy sú na dobrej ceste, aby obsadili iba 3 percentá týchto pracovných miest.

Reshma uviedol, že systém verejných škôl v New Yorku - najväčší v krajine - má iba 20 stredných škôl, ktoré vyučujú informatiku. Vo svete, v ktorom technický priemysel, konkrétne počítačová veda, rastie tak rýchlo, tvrdila, že „počítačová veda by nemala byť povinne voliteľná“.

„Nigéria, India, Čína a Kambodža, “ zdôraznila, „sú pred USA, keď učia svoju mládež kódovať. Spomenula tiež rozhovor s ministrom technológie vo Francúzsku, ktorý vyjadril, že v technológii sú podobné medzery aj ženy v krajinách ako Francúzsko a Spojené kráľovstvo

Reshma tak založila organizáciu Girls Who Code v roku 2012. Zdá sa, že je to rozhodujúci subjekt, ktorý môže pomôcť vyplniť medzeru v účasti žien v technológiách. Dievčatá, ktoré kód zamestnávajú mladé ženy, zapájajú ich do technologického vzdelávania a potom tieto triedy vkladajú do spoločností ako Google, Facebook a LinkedIn. Pracujú tiež na organizovaní rodičov, aby bojovali o ďalšie technologické vzdelávanie vo verejnom školskom systéme.

Reshma veľa hovoril o zlyhaní ao tom, ako to bol dôležitý učiteľ. Jej cesta zahŕňala zastávky na Harvardskej Kennedy School of Government, Yale Law School (prijatie trvalo tri pokusy!) A dokonca niekoľko neúspešných, pomerne verejných, politických kampaní. Poznamenala, že Kódex dievčat, ktorý poskytuje mladým ženám atmosféru, aby sa naučili, ako zlyhávať, naučiť sa podporovať a naučiť sa, ako byť úspešní - spolu. Keď sú jednotlivci skúsení v skupine, učia sa odraziť rýchlejšie a lepšie, čo je v technologických oblastiach rozhodujúce.

Zdôraznila tiež, že komunikácia je dnes takmer výlučne prostredníctvom technológie. Vyjadrila frustráciu, že počas svojej nedávnej politickej kampane pre NYC Public Advocate nemohla vykonať zmeny na svojej vlastnej webovej stránke kampane, čo je zručnosť, ktorú považuje za „nevyhnutnú“ na dnešnom trhu práce pre mužov aj ženy.

Reshma ukončila diskusiu zdieľaním ostrej kritiky politickej sféry, s ktorou je neoddeliteľne spojená. „Politici to nechápu, “ povedala. „Vidia technický priemysel ako znak dolára.“

Alternatívne uviedla kľúčových spojencov mužov z technologických spoločností, ktorí jednoznačne vnímajú účasť žien v tomto odvetví ako dobré podnikanie a dobré pre spoločnosť.

Myslím si, že s úspechom Dievčaťa, ktorý kódex, ho začnú získavať všetci od technokratov po byrokratov.