Usporiadajte: profesionálne online profily

obsah

• Usporiadajte: Profesionálne online profily
• Ako ovládať svoje online profily

Nedávni absolventi a uchádzači o zamestnanie čelia mnohým nejasnostiam, čo robiť s ich profilmi online sociálnych sietí. Niektorí si myslia, že ich účty na Facebooku by mali byť súkromné, a preto by sa mali úplne skryť pred potenciálnymi zamestnávateľmi. Iní sa domnievajú, že internet dosiahol „čokoľvek“, keď ľudia jednoducho musia akceptovať, že jednotlivci majú spoločenské životy, ktoré sa líšia od ich profesionálneho života. Stále si ostatní myslia, že profily online umožňujú, aby sa považovali za skutočných, komplexných a mnohostranných ľudí - oveľa viac, ako osoba sprostredkovaná životopisom.

Cieľom tohto článku Získajte organizované je pomôcť vám pochopiť pozitívny aj negatívny potenciál vašich profilov v oblasti online sociálnych sietí ako uchádzača o zamestnanie a tiež vám poskytne tipy a triky na maximalizáciu dobra a minimalizáciu zlých.

Idú k vám Google!

Vždy predpokladajte, že keď sa uchádzate o prácu, potenciálny zamestnávateľ vykoná online vyhľadávanie vášho mena. Idú do vás Google!

Vieš, čo prídu?

Vyhľadajte svoje vlastné meno online. Potom to znova vyhľadajte v úvodzovkách. Potom skúste znova s ​​názvom mesta alebo skratkou (NYC, SF, CHI, LA atď.). Teraz to vyskúšajte pomocou nejakého kľúčového slova o vašej profesii túžby, ako je napríklad pracovné miesto (napríklad „programátor“ alebo „spisovateľ“) alebo oblasť („marketing“, „ľudské zdroje“). Zmyslom tohto cvičenia je naučiť sa, čo sa objaví, keď vás ostatní online hľadajú.

So všetkou pravdepodobnosťou nájdete stránku Facebooku, ktorá môže alebo nemusí patriť vám. Ale tam to je. Môžete tiež nájsť akékoľvek blogy, ktoré ste uchovávali v minulosti, webové stránky a informácie týkajúce sa škôl, ako aj ďalšie výsledky v sociálnej sieti od spoločností LinkedIn, Twitter a Google+.

Trik teda spočíva v prevzatí kontroly nad výsledkami. Keď vy alebo osoba vykonávajúca vyhľadávanie prehľadávajú výsledky, uskutočnia okamžité hovory o tom, či je každá položka v skutočnosti reprezentáciou vás , a keď je odpoveď áno, urobia druhé súdne rozhodnutie o tom, čo je výsledkom hovorí o vás. Preto musíte prevziať kontrolu nad výsledkami a spravovať to, čo ľudia nájdu.

načítava sa… Mikrofón v tomto vysielaní obrazovky je Modré mikrofóny Yeti.

Pozitívne a negatívne účinky vašej online prítomnosti

Negatívne potenciálne účinky online sociálnych sietí pre uchádzačov o zamestnanie sú celkom jasné. Ak potenciálni zamestnávatelia uvidia fotografie, ktoré robia hanebné veci alebo nezrelé a neprofesionálne písanie, ktoré ste uverejnili, odmietnu vás na mieste. Prečo by sa niekto vôbec mal obťažovať s pohovorom s kandidátom, ktorý robí taký zlý prvý dojem? Prenájom je veľmi drahý proces. Nikto nechce strácať čas zvažovaním kandidáta, ktorý nebude pracovať.

Na druhej strane, vaša online prítomnosť má potenciál vás ukázať vo vašom najlepšom svetle, ak ho správne používate. Poskytuje vám príležitosť rozprávať komplexnejší príbeh o tom, kto ste, čo viete a aké skúsenosti vás formujú.

Rada, ktorú často počúvam o životopise a sprievodnom liste, je pridať niekoľko zaujímavých faktov o sebe, zvyčajne smerom ku koncu, pri príležitosti, že ich niekto v prijímacej komisii A) považuje za zaujímavý, B) pre niektorých ich oceňuje dôvod neznámy pre vás, alebo C) s vami zdieľa tieto veci spoločné (a na určitej úrovni s vami pociťujú trochu príbuzenstva). Tieto zaujímavé fakty môžu siahať od koníčkov po členstvá a združenia.

Vďaka životopisu a sprievodnému listu máte veľmi obmedzený priestor na zdieľanie zaujímavých správ o sebe nad rámec svojich základných schopností a skúseností. Ale online máte veľa priestoru na rozprávanie zvyšku príbehu. Ak sa potenciálny zamestnávateľ zaujíma o niektorú z vašich skutočností, bude sa o vás aj naďalej učiť - čo je veľmi dobrá vec (pokiaľ vaše profily udržiavate čisté od akýchkoľvek nepríjemných alebo nezákonných informácií). Uverejňujte príspevky o svojich záujmoch a záujmoch, ale odporúčam vám, aby ste nepísali toľko o svojich politických a náboženských presvedčeniach, pokiaľ tieto veci nie sú použiteľné pre vašu oblasť práce. - Ďalej: Ako ovládať svoje online profily>