Usporiadajte: ako spravovať online hľadanie zamestnania

obsah

• Usporiadajte: Ako riadiť online vyhľadávanie pracovných miest
• Uložte všetky svoje aplikačné materiály
• Termíny, termíny a úspechy
• Výnos

Hľadanie práce je pre neskúsených kandidátov, ako sú nedávni absolventi vysokých škôl, oveľa ťažšie ako skúsení ľudia. Aj keď pre začínajúcich ľudí existujú dobré pracovné miesta, problémom je, že bez predchádzajúcich skúseností je ťažké rozlíšiť sa ako konkrétneho kandidáta. Na jednej strane je to dobré, pretože sa môžete uchádzať o mnoho rôznych druhov pracovných miest, a teda o viac pracovných miest všeobecne. Na druhej strane je to práca práce obrovská snaha, pretože budete musieť vytvoriť záplavu obsahu pre všetky tieto rôzne účely - špeciálne upravené životopisy, sprievodné listy a aplikačné materiály, ktoré je ťažké znovu použiť.

Aj keď to presahuje rámec tohto článku, osobné a profesionálne vytváranie sietí sú dva veľmi cenné spôsoby, ako nájsť prácu. Nezabudnite spolu s online hľadaním zamestnania hovoriť aj o svojich kariérových aspektoch s priateľmi, rodinou a známymi všetkého druhu.

V tomto článku nájdete niekoľko tipov na správu online vyhľadávania pracovných miest.

Kde hľadať prácu

Predtým, ako sa môžete uchádzať o pracovné miesta, musíte vedieť, kde ich nájdete. Webové stránky s veľkým menom, ako napríklad CareerBuilder a Monster.com, vás zatiaľ dostanú. Ktoré stránky používate, budú do veľkej miery závisieť od odvetvia, ako aj od mesta alebo krajiny, v ktorej dúfate.

Ak neviete, ktoré webové stránky pracovných miest uprednostňuje váš priemysel alebo mestá, opýtajte sa. Spýtajte sa profesorov, bývalých kolegov z praxe a priateľov. Opýtajte sa všetkých, koľko môžete. Keď zhromaždíte niekoľko webových stránok s pracovnými miestami, preskúmajte ich. Vyhľadajte pracovné miesta, ktoré by vám vyhovovali. Nakoniec zúžite zoznam svojich webových stránok na päť alebo šesť z tých najcennejších. Uložte ich do zoznamu (viac o tom, o aký druh zoznamu sa jedná o okamih).

Ale počkajte - je toho viac! Musíte tiež pridať webové stránky konkrétnych spoločností alebo organizácií. Niektorí z nich pridáte, pretože sa príliš nedotýkajú (vláda je dobrým príkladom) a iní pridáte, pretože predstavujú vášho zamestnávateľa snov. Ak môžete vymenovať niekoľko spoločností, v ktorých by ste radi pracovali, mali by ste dávať pozor na pracovné miesta, ktoré ponúkajú - nielen na pracovné miesta, ktoré by mohli zverejniť na konkrétnych odvetviach. Vysielajte svoju sieť široko, najmä ak ste neskúsený uchádzač o zamestnanie.

Webové stránky sociálnych sietí, ako sú Twitter a LinkedIn, sa tiež môžu ľahko dostať do vášho zoznamu, v závislosti od vášho poľa a miesta.

Ak máte dobrý zoznam asi tuctov miest na prácu, vytvorte oficiálny zoznam. Uložte si ich do priečinka so záložkami vo webovom prehľadávači a zavolajte to webové stránky úloh. Prípadne si zoznam ponechajte v inom type súboru, ktorý vám vyhovuje, napríklad v tabuľkách alebo textových poznámkach. Výhodou tabuľky je, že do nej môžete pridať omnoho viac informácií, ako napríklad úlohy, ktoré ste už na tomto webe zadali, a či bol kontakt úspešný.

Do svojho zoznamu pridajte aj všeobecné webové stránky pracovných miest, napríklad CareerBuilder, Indeed alebo Monster.com, ale klasifikujte ich ako také. (Pozri tiež 10 najlepších webových stránok na hľadanie zamestnania.) Vytvorte podpriečinok, sekundárny hárok alebo značku, aby sa neprepadli konkrétnejším odvetvovým webovým stránkam a priamym zamestnávateľským webom, ktoré budú pravdepodobne mať väčšiu hodnotu.

Nech si vyberiete čokoľvek, zoznam uložte. Budete sa k nej chcieť vrátiť po niekoľkých týždňoch alebo mesiacoch, aby ste si boli istí, že ste nezabudli na niektoré miesta, kde by sa mohli skrývať veľké pracovné príležitosti, alebo ich ignorovali. - Ďalej: Uložte všetky svoje aplikačné materiály>