Usporiadajte: ako nájsť vzdialené úlohy

Mnoho ľudí by sa vzdalo práce a obchodného oblečenia, ak by si našli len tú prácu, ktorá im umožní pracovať z domu. Napriek tomu, že práca na diaľku sa v posledných dvoch desaťročiach stáva bežnejšou, vysielania, konkrétne inzercia vzdialených pracovných miest, sú stále zriedkavé nálezy medzi tisíckami ďalších záznamov, ktoré by sa mohli objaviť pri hľadaní zamestnania. Ako môžete nájsť prácu, ktorá si nevyžaduje vstup do kancelárie? Táto skladba vám poskytne niekoľko rád, ako začať.

Okrem dobrých staromódnych sietí (ktoré môžu byť ťažké robiť so vzdialenými zamestnancami, ktorí podľa definície nie sú zoskupení v žiadnom konkrétnom mieste), existujú tri hlavné spôsoby, ako nájsť prácu na diaľku. Môžeš:

1. Pozrite sa na bežné pracovné dosky pomocou správnych filtrov.
2. Vyhľadávajte široko pomocou správnych kľúčových slov.
3. Zacieľte na všetky vzdialené spoločnosti podľa ich výpisu pracovných ponúk.

Čo je to práca na diaľku?

Najskôr by však mohlo byť užitočné vysvetliť, čo presne znamená práca na diaľku. Práca na diaľku má rôzne tvary. Musíte pochopiť túto rozmanitosť, aby ste pre vás našli ten správny druh práce.

Niektoré organizácie sa účtujú ako „100-percentné diaľkové ovládanie“. Tieto spoločnosti nemajú fyzický pracovný priestor a všetci ich zamestnanci pracujú z domu alebo z iného umiestnenia podľa vlastného výberu. Ich oficiálne sídlo nemusí byť nič viac ako poštová schránka. Organizácie, ktoré pôsobia na 100% na diaľku, majú často zamestnancov, ktorí sú rozmiestnení v mnohých časových pásmach po celom svete.

Potom existujú organizácie, ktoré uplatňujú zmiešanejší prístup. Možno nájdete firmu, ktorá si prenajíma kancelárske priestory, ktoré niektorí z ich zamestnancov používajú každý deň alebo príležitostne. Tieto rovnaké tímy môžu mať ďalších zamestnancov, ktorí sú na 100% vzdialení, v závislosti od ich postavenia alebo životných okolností.

Pracovné miesta na voľnej nohe a na zmluvu sú často vzdialené, aj keď ich ľudia nie vždy spájajú s ostatnými pracovníkmi na diaľku. Na voľnej nohe a zmluvní dodávatelia majú jedinečné postavenie v tom, že nie sú zamestnancami na plný úväzok. Spravidla nedostávajú firemné výhody a sú zodpovedné za zaplatenie daní, nie za ich zrážanie zamestnávateľom. Ak však máte záujem o flexibilnú prácu, ktorá vás nezaväzuje k fyzickému miestu, nezabudnite na tento druh práce na diaľku.

Pri vyhľadávaní použite rady pracovných miest

Pri každom hľadaní zamestnania to pomáha šíriť širokú sieť. Pozrite sa na hlavné webové stránky s pracovnými miestami online, ako sú napríklad LinkedIn a Indeed.com, ako aj na stránky, ktoré sú špecifické pre vzdialené pozície, flexibilnú prácu a koncerty na voľnej nohe. Niekoľko vzdialených webov je:

• Remote.co
• Pangian
• WeWorkRemotely
• Muse
• FlexJobs

V závislosti od vášho poľa môžete nájsť ďalšie online zdroje vzdialených úloh a pozícií. Napríklad, GitHub má veľkú časť úloh pre počítačových programátorov. Grafickí dizajnéri môžu propagovať svoje portfóliá a zároveň hľadať koncerty na Dribble.

Na hlavných doskách pracovných miest zistíte, že „vzdialené“ alebo nejaké jeho variácie sú teraz možnosťou, ktorú môžete zadať pre umiestnenie. LinkedIn používa slovo „remote“. Indeed.com akceptuje „vzdialené“ aj „domáce“. Glassdoor určuje „Remote (Work from Home), US“ a „Virtual (Work From Home), US“). Dávajte pozor, aby vás automatické dopĺňanie neposielalo na úlohy v Remote, Oregon, ktoré sa ukázalo ako skutočné mesto.

Pri prezeraní výsledkov skontrolujte, či sa na pozíciách, ktoré vás zaujímajú, zobrazujú nejaké ďalšie miesta. Dôkladne a pozorne si prečítajte popis práce. Niektoré práce na diaľku vyžadujú, aby ste boli v rámci každodenného cestovania po fyzickej kancelárii, kde by ste mohli občas ukázať svoju tvár. Alebo možno budete musieť pracovať v rovnakom časovom pásme ako tím.

Použite tiež kľúčové slová

„Diaľkové“ nie je jediné slovo, ktoré vás odvedie do zamestnania odkiaľkoľvek. Niektoré odvetvia stále používajú výrazy virtuálny a telekomunikačný. Rozprával som sa s trénerom a autorom Kaniky Tolver, ktorý písal o práci na diaľku pre Glassdoor.com. Poznamenala, že medzi ďalšie kľúčové slová patrí domácnosť, práca na diaľku, práca z domu a na voľnej nohe.

Tieto kľúčové slová môžete použiť na širšie vyhľadávanie pracovných portálov alebo internetu, ale nie sú striktne zameniteľné.

Ako už bolo spomenuté, pozície na voľnej nohe a na zmluvy sú často vzdialené, aj keď sa v zozname pracovných miest alebo výzvach na predloženie ponuky to nezmieňuje. Čiastočné diaľkové alebo flexibilné zvyčajne znamená, že môžete pracovať na diaľku určitý čas alebo príležitostne, napríklad každý pondelok a piatok. Možno budete musieť pravidelne predvádzať niečo na mieste, ako sú stretnutia klientov alebo osobné školenia. Virtuálne vo všeobecnosti znamenajú to isté ako diaľkové ovládanie na plný úväzok. Vládne agentúry stále označujú prácu na diaľku ako prácu na diaľku.

Niekoľko ďalších pojmov pre prácu na diaľku stratilo priazeň. Ak vidíte „e-dochádzanie“, môže to znamenať, že organizácia nie je v kontakte. Výraz „chalupársky priemysel“ sa z veľkej časti prestal používať, aj keď ho v niektorých výrobných odvetviach možno stále počujete.

Zacieľte na všetky vzdialené spoločnosti

Ďalšou stratégiou na získanie práce na diaľku na diaľku je nájsť a sledovať všetky spoločnosti na diaľku. Keď nájdete organizáciu, ktorá vám vyhovuje, sledujte ich na sociálnych médiách a podľa potreby sa zapojte. Ak majú produkt alebo službu orientovanú na verejnosť, použite ho.

Keď budú miesta k dispozícii, najskôr o nich budete počuť. Uplatnite na čokoľvek, čo je pre vás vzdialene zaujímavé, ale vedzte, že súťažíte s oveľa širšou skupinou kandidátov, ako by ste boli, keby práca mala geografické obmedzenia.

Niekoľko spoločností, ktoré sú úplne vzdialené alebo prijímajú prácu na diaľku, sú:

• Automattic
• Doista
• FlexJobs
• Hubstaff
• Zapier

Je práca na diaľku pre vás to pravé?

Práca na diaľku nie je pre každého. Nájdenie správnej rovnováhy medzi pracovným a osobným časom si vyžaduje disciplínu. Pre ľudí, ktorí dávajú prednosť práci v osamelosti alebo potrebujú flexibilný rozvrh, to však môže byť ideálna situácia.

Tí z nás, ktorí pracujú na diaľku, sa radujú z vymožeností, ktoré z toho získame. Počas obedňajšej prestávky nie je nič také podobné, ako dať na pranie bielizeň alebo je takmer vždy k dispozícii, aby servisného technika nechala doma. Ľudia, ktorým sa to nepáči, väčšinou chýbajú sociálne interakcie s kolegami, je pre nich ťažké dodržať plán, ktorý si sami stanovili, a veľa vymožeností vnímajú ako rozptýlenie.

Ak ste pripravení na prácu na diaľku, môžete byť dokonca produktívnejší, ako keď ste v kancelárii. Jedna štúdia uskutočnená v call centre zistila, že samostatne vybraná skupina zamestnancov, ktorí pracovali z domu na plný úväzok, odpovedala o 13, 5% viac hovorov ako ľudia, ktorí zostali v kancelárii.

Pristátie na diaľku je náročné. Tieto práce sú čiastočne vysoko konkurencieschopné, pretože vzdialení pracovníci sa neobmedzujú len na to, aby sa nachádzali na fyzickom mieste. To znamená, že skupina kandidátov je hlboká. Okrem toho, aj napriek neoficiálnym dôkazom, že práca na diaľku sa zvyšuje, podľa amerického prieskumu o využívaní času zostal podiel pracujúcich na plný úväzok vykonávajúcich prácu doma aj naďalej pomerne plochý od roku 2009 do roku 2017.

Keď začnete hľadať prácu na diaľku, budete potrebovať aj niekoľko zasvätených tipov a trikov na absolvovanie rozhovoru na diaľku. Pokryji ich v stĺpci budúci týždeň. Medzitým, ak hľadáte prácu, môžete skúsiť prečítať príbeh PCMag o schopnostiach Alexa, ktorý vám môže pomôcť nájsť si prácu.