3 spôsoby, ako rozšíriť svoju kariéru

Väčšina pracovných miest v oblasti informačných technológií (IT) začína rovnakým spôsobom: príprava a nasadzovanie notebookov a smartfónov pracovníkov, kladenie otázok a riešenie ich problémov na helpdesku. Potom odborníci v oblasti IT zvyčajne prijímajú špecializáciu, ako je cloud computing alebo sieťová infraštruktúra, zatiaľ čo pokračujú vo svojom raste v radoch smerom k iniciálom CTO alebo CIO obmedzujúcim kariéru.

Ak sa to nestane - dobre, pracovné miesta CIO môžu byť nedostatočné, ale je spravodlivé očakávať primeraný pohyb vpred - je čas prehodnotiť svoju kariéru a čo môžete urobiť, aby ste ju nasmerovali. Ak chcete mať istotu, propagácie sa nevydávajú ako ceny Cracker Jack. Neexistuje žiadna náhrada za skúsenosti s najnovšími technológiami (skúsenosti so staršími technológiami sú v najlepšom prípade kontrolným zoznamom), ale existujú spôsoby, ako byť aktívny namiesto pasívneho v kariérnom postupe. Nasledujú tri kroky, ktoré vám môžu pomôcť skočiť na vyššiu rýchlosť.

1. Byť tímovým hráčom

Je ľahké predstaviť si IT oddelenie ako svet sám o sebe, skupinu bratov a sestier, ktorí sú ochotní slúžiť vyššie uvedeným oblekom, zatiaľ čo vyhadzujú požiare a dierujú lístky pre menej technologicky zdatných zamestnancov. V skutočnosti ste, samozrejme, súčasťou väčšieho tímu - celej spoločnosti - a posudzujete, do akej miery prispievate k spodnému riadku podnikania.

Preto je rozumné čítať výročné a štvrťročné správy spoločnosti a oboznámiť sa s jej poslaním a cieľmi. Manažment bude ohromený tým, že nie ste len prevodovka, ale človek, ktorý rozumie účelu IT projektov (a uvádza konkrétne obchodné výhody vo vašom životopise).

Namiesto uvoľnenejšieho IT kódu obliekajte podrobnosti, ako napríklad dodržiavanie firemného kódu obliekania. Držte krok s najnovšími technológiami, nastavujte službu Google Alerts a čítajte whitepapers a blogy predajcov, aby ste boli vždy informovaný.

Je dôležité zdvihnúť ruku a všimnúť si. Môžete to urobiť tak, že vo svojej práci pôjdete nad rámec svojich úloh, rýchlo reagujete na žiadosti používateľov a do každého zadania pridáte trochu navyše. Napríklad smartfón nevydávajte iba: predprogramujte ich užitočnými číslami rýchlej voľby. Dobrovoľník pre ďalšie úlohy alebo preberanie projektu, ktorý je zastavený alebo odsunutý stranou v prospech novších. Spýtajte sa svojho manažéra, ako môžete pomôcť, a spýtajte sa ľudských zdrojov, ako môžete pracovať na dosiahnutí svojich kariérnych cieľov.

2. Zasiahnite knihy

Podľa Stevena Ostrowského, riaditeľa podnikovej komunikácie v združení Computing Technology Industry Association (CompTIA), ide o celoživotné vzdelávanie. „Pokiaľ ide o ľudí, ktorí v súčasnosti pracujú v tomto odvetví, najlepšou radou, ktorú ponúkame, je rozšíriť si svoje zručnosti a pracovať na nich, “ uviedol Ostrowski. „Pre každého jednotlivca je veľmi ťažké zostať na čele všetkého, ale pozrite sa na tieto príležitosti, aj keď to musíte urobiť na svoj vlastný čas, bez podpory zamestnávateľa.“

CompTIA je pravdepodobne najlepšie známa pre certifikácie alebo diplomy, ktoré ponúka, ako napríklad A + pre informatikov a špecializovanejšie certifikáty ako Security + a Linux +. Takáto práca v kurze je podľa Ostrowského vynikajúcim spôsobom, ako potvrdiť zručnosti, ktoré hovoríte. „Prešli ste nejakým dôkladným školením a testovaním; v týchto dňoch to nie je iba test s možnosťou výberu z viacerých odpovedí, “ povedal Ostrowski. „Počas týchto skúšok existuje viac simulácií a skutočných situácií, takže môžete povedať, že môžete nastaviť bránu firewall alebo rozpoznať votrelca. Dnes je to oveľa jednoduchšie, ako to bolo pred piatimi alebo 10 rokmi, keď ste sa obmedzili na chod do bootovacieho tábora. alebo sedieť v triede po dobu jedného týždňa. Existuje veľa skvelých možností online na školenie, keď to chcete a kde to chcete. ““

„Prvá vec, ktorú HR manažéri hľadajú, sú skúsenosti, “ dodal. „Ďalej na zozname sú poverovacie listiny a osvedčenia, ktoré sú platné a relevantné pre prácu, o ktorú sa uchádzate. Návrat k faktu, že ste preukázali a dokázali, že môžu rozpoznať, že môžete robiť veci, ktoré hovoríte. Ak hovoríte o certifikácii od spoločnosti Microsoft, VMware, záznamu, stále viac sa stáva niečo, čo zamestnávatelia hľadajú. Skôr ako sa snažiť prebudiť stovky žiadateľov, ktorí nemusia mať správne nastavenie schopností, môžu použiť poverenie na prvé zníženie a potom odtiaľ pokračovať. ““

Čo sa týka toho, čo študovať, je to menej o tom, ako naplniť svoj životopis desiatimi stupňami a osvedčeniami a viac o výbere špeciality. „Bezpečnosť je momentálne najhorúcejšou témou, takže všetko, čo súvisí, vám bude dobre slúžiť, “ povedal Ostrowski. "Veci súvisiace s cloud computingom, veci súvisiace s mobilitou. Prejdite si požadované reklamy a vyhľadajte osvedčenia, ktoré zamestnávatelia požadujú, od organizácií, ktoré to robia už dlhý čas. Mnoho certifikátov nestojí za to, čo robia." znovu vytlačené. “

3. Tvrdo pracujte na svojich mäkkých schopnostiach

Ľudia v oblasti IT zvyčajne nie sú chúlostivou skupinou, ale existujú zručnosti, ktoré sa neobmedzujú iba na oblasť IT. Ako hovorí Ostrowski, „Skúsenosti na pracovisku sú číslo jedna, ale sú tu aj ďalšie skúsenosti, na ktoré môžete poukázať. Možno ste urobili niečo iné na stáži, ako dobrovoľníci, najmä v mäkkých zručnostiach - schopnosť pracovať ako tím, schopnosť komunikovať, vstať pred miestnosťou a podať správu. Stále viac zamestnávateľov hľadá kombináciu technických a osobnostných schopností, najskôr sa pozrie na mäkké zručnosti a bude si myslieť, že je ľahšie zaškolím vás v technických veciach v priebehu niekoľkých týždňov. ““

Ste napríklad dobrý komunikátor? Ste schopní sprostredkovať myšlienky ústne aj písomne ​​podnikateľským a IT divákom? Viete, ako dať prezentáciu v PowerPointe bez prečítania textu na každej snímke?

Už sme povedali, že je dôležitá byť súčasťou tímu vo vedúcich aj nasledujúcich úlohách. Je to pozitívny pozitívny prístup - so schopnosťou zaujať konštruktívnu kritiku a odraziť sa od nej. Pokúste sa rozvíjať svoju víziu, aby ste nestratili zo zreteľa jemné detaily a celkový obraz.

K dispozícii sú aj knihy a kurzy, ktoré vám pomôžu zvládnuť umenie riadenia času a stres pri riešení viacerých termínov. Schopnosť prepínať medzi špecializovanými a všeobecnými úlohami vám získa povesť flexibility.

Všetky tieto iniciatívy si vyžadujú viac ako len preukázanie sa za prácu a výber výplaty. Čím obratnejšie môžete obísť podnikanie a IT, o to viac budete postupovať ďalej.